行政管理:从支持到赋能,打造经营思维
行政管理:从支持到赋能,打造经营思维详细内容
行政管理:从支持到赋能,打造经营思维
课程费用:3600元/人 (含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金)
参训对象:中高层管理者、HR、行政相关管理人员、办公室主任等
课程地点:上海
课程时间:2天
第一期3月20-21日
第二期9月18-19日
课程背景:
n 行政管理说大不大说小不小,做好了不容易,当家人做的好坏有个尺度,如何做好当家人是每个行政管理者应该掌握的一门艺术,服务领导,服务员工,不但要学会察言观色,左右逢源,还需要学会领导艺术,本课程将告诉你如何做好当家人,掌握行政管理艺术,让你轻轻松松当好行政主人。
课程亮点:
1. 案例教学、互动教学、启发式教学
2. 翻转课堂激发学员互动分享工作经验
3. 通过答疑学员问题便于后续落地实施
4. 研讨+案例分享+头脑风暴
课程收益:
1. 改变自己对行政的认知
2. 找到行政的短板和痛点
3. 明确行政定位和改善点
4. 掌握行政管理实操技巧
课程反馈:
u 来参加孙海蓝老师的培训,是很正确的选择,庆幸这次参加了,之前好几次都因为时机错失,这次来了感觉真的太值了,自己做行政很多年,遇到了一些职业瓶颈,这次来感觉也是一种很好的提升,重新对自己有了一个新的认知,也对这份工作有了提升的方向
——江西可口可乐行政总监 熊佳
u 我做行政十几年了,之前觉得行政管理已到天花板了,尽管老板也提出一些要求,但我觉得没啥,直到这次出来参加孙海蓝老师的课程,才发现之前过去的十几年感觉都白干了,突然明白了之前老板提的很多要求是自己没有用心去做, 感觉学习之后回去之后要做很多行政改善的事情
——东营某化工行政总监 李胜杰
课程目标:
1. 转变行政思维:帮助学员理解行政工作从支持到赋能的转变,培养经营思维意识。
2. 提升管理认知:深化对行政管理的理解,掌握最新管理理念和方法。
3. 强化实操管理:通过实际案例和操作,提升行政实操管理能力。
4. 优化行政沟通:掌握有效的沟通技巧,提升与各部门的协作效率。
课程大纲:
模块一:行政管理——价值重塑
1. 行政管理的定位
n ——服务和管理
2. 人员应有的心态
n ——行政10大黑话+5大心态
3. 行政核心思维:
n ——主、战、价、赋
4. 行政价值3553管理
n ——3省、5性、5度、3心
5. 行政管理33变革
n ——从支持到赋能、从管理到协同、从成本到经营
n ——数字化管理、智能化办公、绿色办公
n 众多辅导培训企业案例分享
模块二:行政管理——行政统筹
1. 关于前台文员管理
n 电话接听要求和方法
n 来访客人接待要求
① 面对电话和事物冲突时的管理
② 大厅PPT制作要求
③ 客户来访时前厅接待标准
2. 关于保安管理
n 保安队伍的管理
案例:其他企业的管理方式
n 保安收发文件管理
① 建立部门邮件信箱
② 如何控制快递成本
案例分享
3. 关于司机、小车班管理
n 司机的日常管理和绩效考核
n 车油费控制和出车定位系统
① 案例:某外企的用车机制分享
n 各部门用车资源统一调配
① 案例:海尔的小车班共享机制
② 案例:海尔内部小车共享中心
4. 关于保洁的管理
n 对保洁的管理要求
n 保洁工作管理原则
n 建立外包保洁的监督机制
n 保洁的SOP日常工作标准
① 案例探讨和分享
5. 关于食堂管理
n 食堂管理的基本要求
n 建立食堂的管理文化和督办标准
① 建立食堂监督委员会
② 半月一次巡视和沟通会
③ 建立食堂饭菜调研机制
④ 建立食堂菜单口味菜单表
⑤ 建立食堂激励菜单和口味窗口
n 食堂的卫生和饭菜管理要求
n 食堂食品的成本公示
n 食堂应有的目视专栏
n 食堂的信息化和温度管理
① 众多食堂案例分享、经营思维
6. 关于宿舍管理
n 宿舍管理要求和原则
① 案例:海尔的宿舍管理
② 案例分享:这样的宿舍有无你的影子?
n 宿舍日常管理、选址、设施配置
① 建立自动投币洗衣机
n 建立舍长机制,建立宿舍家文化
n 宿舍管理积极性调动
① 建立宿舍管理清单机制
n 让员工参与到宿舍管理中
n 建立每月1次宿舍委员会督办和考核机制
7. 关于办公用品和日常BOM管理
n 办公用品采购原则
n 办公用品降成本途径
① 案例:著名企业管理做法
n 办公用品降低激励方法
n 建立办公用品成本分析
n 建立行政管理BOM表
① 案例:出国材料BOM
② 案例:领导出差准备物资BOM
8. 关于办公室6S行政管理
n 建立各部门执行6S标准
n 成立公司6S联动委员会
n 不定期检查并晒出来
n 激励和部门负责人挂钩、绩效排序
n 建立行政6S的diy示范区
n 行政日常标准化管理,比如办公室标准化配置等
9. 关于行政日常合规管理
n 行政合规管理体系
n 制度建设
n 流程优化
n 监督机制等
模块三、沟通管理——沟通能力
1. 沟通的基本要求和沟通法则
2. 团队沟通的10个要素
3. 和上级、下属、同级沟通的秘诀
4. 沟通的基本工具
n GROW
n 非暴力沟通
n 沟通视窗和3R管理
n 关键对话
——工作场景案例演练
5. 跨部门沟通的基本技巧
——游戏体验式沟通
模块四:会议接待——会议管理
1. 自画像:我们的会议现状
2. 开会的基本原则你做到了吗?
3. 会议安排-会议三部曲
4. 会议纪要和闭环管理
5. 有效会议五步曲
n 案例分享:跑题的会议怎么办?
n 会议的纪律和主题怎么控制和引导?
① 如何接待?建立接待BOM表
② 接待的服务礼仪规范
n 案例:行政如何赋能业务
——某企业接待管理案例
——行政
n 案例分享
模块五:行政执法——团队执行
1. 执行力的原则PDCA
n 执行的3力管理
n 克服执行力的法宝是机制
2. 检查执行工具
n ——BOM
n ——倒逼法
n ——T模式
n ——PDCA
n ——OEC日事日毕
n ——GROW
n ——案例库管理
模块六:课程小结——总结提升
1. 学什么,怎么学
2. 课程分享
讲师介绍:孙海蓝老师
² 海尔资深实战派资深培训师
² 高级咨询顾问、备受企业欢迎的培训师
² 中国百强企业优秀讲师
² IPTS国际职业培训师行业协会职业培训师
² 30强金牌培训师
² 北大、清华、人大MBA、EMBA企业文化和人力资源授课讲师
² 影响力EAP商学院授课讲师
² 婚姻心理咨询辅导师
² 正面管教认证导师
² 企业陪跑教练
背景介绍:
1. 职场经验:
海尔管理实战经验11年,原海尔企业文化体系主创人员、曾任海尔大学高级讲师
11年工作经历走过企业文化、人力资源、行政 总监、目标管理等中高级管理岗位。企业内部5年讲师经验
2. 主要研究和培训领域 :
企业文化、人力资源、中高层管理技能提升、服务管理、心理辅导
3. 咨询核心模块:
企业文化、人力资源、6S、培训体系、服务管理体系导入、海尔OEC管理模式
4. 授课风格:
互动+案例+分析,授课方式轻松、快乐、灵活,睿智、幽默。孙海蓝老师课程追求 “实战、实用、实效”可以根据企业需求量身定做管理课程
5. 服务客户
通讯业:中国移动集团、浙江省电信、江苏省电信、张家港电信、广东电信、广西电信、宁夏移动、广州移动、黑龙江移动、宁波移动、濮阳移动、菏泽移动、河北移动、江西移动、亳州移动、黑龙江移动、宁波移动、黑河移动、临沂移动、东营移动、张家口移动……
烟草业:白沙烟草、贵阳烟草、保定烟草、青岛颐中烟草
电力业:广西电力、神华电力集团、贵州电力、南方电网、青海省电力、青海黄化电力、格尔木电力、新疆华能电力、贵州电力、南方电网、华北电网、沈阳电力、贵州遵义电力、云南电力、临沧电力、邯郸热电集团、淄博热电、北票农电局、桐庐供电局
房地产业:上海中建八局、绿城、天津帝旺房地产、中南房地产、潍坊恒信建设集团、北京云建房地产、郑州金成房地产公司、合肥华润置业、浙江台州扬帆地产、安徽柏星地产置业、
钢铁业:武汉钢铁、宝钢集团、华凌钢铁、梅钢培训中心、鄂钢、萍钢
邮政企业:北京邮政集团公司、濮阳邮政、广东邮政公司
能源业:中石油、中海油、中石化大庆油田、神华宁煤、晋煤集团、晋煤集团成庄矿、中国石化江苏石油、海润集团、北京石油管理干部学院、天津石化、陕西延油、胜利油田、伊泰集团、汉江集团、张家口煤矿机械、广西绿城水务、中山水务、黄河水利委员会、徐州矿物局
银行业:中国工商银行、中国建设银行、中国储蓄银行陕西省分行、中国邮储银行信用卡中心、中国民生银行冶金事业部、中国中信银行济南分行,中国建设银行江西省分行、青岛银行济南分行、深发展佛山银行
制造业:苏州日立光电、、张裕葡萄酒、、苏州日立光电、宁波欧琳集团、南京奥赛康制药、益海粮油烟台公司、青岛齐耀瓦锡兰陵重工、通威股份、河北长城长电极有限公司、重庆金算盘、北京德青源鸡蛋、北京新华都变压器、江苏安靠电压附件有限公司、黄山永佳集团、中国兵器东方集团公司、山推工程机械股份、厦工工程有限公司、广西登高集团、北票农电、北京金保联印刷、红日阿康、JB集团、燕京啤酒重庆高速铁路有限公司、高等教育出版社外语分社、北票农电、江苏蓝丰、沈阳飞机工业(集团)有限公司、天津泰丽戈妮、内蒙古红骏马集团、江西宝娜斯集团、广西东塘糖业有限公司、中国河北香河家具城、烟台嘉禾乐天家具城、石家庄造币有限公司、山东鲁林木业、厦门中小企业联合会、焦作市中小企业联合会、江苏淮安中小企业协会、清华大学研究生、厦门进出口公司MBA、东莞榴花艺术等等几百家制造业。
服务业:北京首都国际机场、杭州萧山国际机场、重庆国际机场空港服务公司、中外运空运发展股份有限公司、苏州胥城大酒店、酒泉卫星发射中心、中国平安保险公司、陕西高速工贸、青岛海景花园大酒店、南昌锦都皇冠酒店、杭州公路质量监督局、上海韩影宫美容公司等等企业。
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