延迟退休实操细则深度剖析与用工风险防范全案

时间地点：2025年

3月19日上海、3月26日北京

学员对象：相关专业学员。

费　　用：2980元/人 (包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)

认证费用：中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)　

备　　注:

1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。

2.凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与所参加培训课程专业领域相同之：“香港培训认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国际注册中（高）级人力资源管理（师）》职业资格证书”。（国际认证／全球通行／雇主认可／联网查询）。

3.课程结束后10日内将证书快递寄给学员；

课程背景：

2025年1月1日，人社部、组织部、财政部三部门联合发布了延迟退休的配套细则，虽然明确了弹性退休办理的实操细节，但也带来了一系列问题。关于弹性退休的问题可以归纳为：往前弹，往后弹；自愿弹，协商弹；你想弹，他不想弹；之前想弹，后来又不想弹；有的能弹，有的又不能弹。如此复杂的弹性，将用人单位弹晕了，将HR弹疯了。为帮助企业全面、准确理解延迟退休实操细则的内容，特紧急加开本课程，本课程将为企业全面剖析延迟退休的配套细则、操作注意事项与风险防范的解决方案。

培训内容：

一、退休年龄新政的重点内容与相关配套政策分析

1、原法定退休年龄、新法定退休年龄、弹性退休年龄的区分、理解与适用

2、退休年龄新政相关配套细则梳理与对企业用工的影响

二、弹性提前退休的配套细则解读与用工风险防范

1、提前弹性退休的条件、配套细则剖析

2、提前弹性退休与用人单位操作注意事项及风险防范

3、提前弹性退休所需文本及文本设计的要点

三、弹性延迟退休的配套细则解读与用工风险防范

1、协商延迟退休的适用对象与国有企事业单位适用的注意事项

2、协商延迟退休的条件、配套细则剖析

3、协商延迟退休与用人单位操作注意事项及风险防范

4、协商延迟退休期间法律关系定性：劳动关系 or 劳务关系 or 其它关系？

5、协商延迟退休期间的劳动权益保障范围：基本劳动权益 or 所有劳动权益？

6、终止协商延迟退休的路径与风险及成本：O or N or 2N？

7、协商弹性延迟退休与用人单位应准备的文本清单及注意事项

四、未满养老保险最低缴费年限的劳动关系处理与用工风险防范

1、养老保险最低缴费年限的改革与对用人单位的影响

2、选择退休时间与养老保险最低缴费年限判定的新规则

3、招用养老保险未满最低缴费年限员工的法律定性与风险梳理

五、退休年龄新政下劳动合同终止的操作及风险防范

1、法定退休年龄与劳动合同终止的操作

2、法定退休年龄弹性与劳动合同终止的风险

3、女职工退休年龄识别/选择与风险防范

4、退休年龄终止劳动合同时点的选择与风险防范

5、退休年龄终止劳动合同当月工资处理

6、退休年龄终止劳动合同与奖金争议处理

六、退休年龄新政下“15+5”解雇保护匹配风险防范

1、“15+5”解雇保护的规定与适用场景

2、新法定退休年龄的渐进变动性与“15+5”的适用风险

3、职工选择弹性提前退休年龄影响“15+5”的认定吗？

4、职工选择弹性延迟退休年龄影响“15+5”的认定吗？

七、退休年龄新政下特殊工种退休与操作的注意事项

1、现行病退年龄、特殊工种退休年龄的规定

2、退休年龄改革与特殊工种提前退休的配套

3、特殊工种提前退休年龄的理解与适用风险

八、退休年龄新政下病退取消与伤病职工管理衔接点

1、病退取消与病残津贴配套政策的理解适用

2、病残津贴新规与伤病职工待遇的实务操作

3、伤病职工管理与病残津贴衔接的实务要点

九、退休与社保改革新举措汇总及社保管理风险防范

1、社保改革新措施汇总与风险暴露事项

2、企业社保缴纳与管理的合规注意事项

3、社保纠纷分类与处理途径及应对措施

十、退休年龄新政下企业人力资源管理其它应变事项

1、失业保险与养老保险衔接的新规及配套政策实操解读

2、年龄就业歧视治理对用人单位的影响

3、老龄职工增多背景下的用工风险预防

4、老龄职工增多背景下的管理制度设计

培训讲师：石律师

上海市律师协会劳动与社会保障委员会委员、最高人民检察院民事抗诉案件专家咨询委员、中央广播电视总台舆情内参中心长期合作专家，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作，律师执业年限17年。

出版近20本劳动法与员工关系专著：在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等专著近20本。

编著近10套企业用工管理工具书：编著《从精通到卓越的劳动法律实务五大系列合集》（5本/套）、《民法典时代的用工管理与风险防范》（上下册）以及上海、浙江、江苏、新疆等地的《企业用工法律指引、典型案例与实务精要》等劳动法实操系列工具书近10套。

全国40多个城市1000余场公开课授课：在北京、上海、广州、深圳、重庆、杭州、南京、乌鲁木齐、济南、青岛、成都、沈阳、长春、南昌、厦门、福州等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程1000余场

常年担任数十家世界500强，知名企业法律顾问。主持、参与企业“关、停、并、转、迁”及国企改革制等重大员工安置项目十余起。

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