RBA8.0 责任商业联盟行为准则
培训讲师:曹老师
时间地点:
2024年10月21-22日 苏州
培训费用:2400元
赠送积分:2400
RBA8.0 责任商业联盟行为准则详细内容
RBA 8.0责任商业联盟行为准则
课程时间:2024年10月21-22日 2天(第一天9:30-16:30;第二天9:00-16:00;6H/天)
课程地点:苏州 姑苏区宝带西路1177号
培训费用:2400元/人(含教材、午餐、茶点和证书);
一、课程背景
RBA行为准则(RBA Code of Conduct)作为RBA最重要的一份文件,是一套社会、环境和道德行业标准。RBA行为准则中规定的标准参考了《世界人权宣言》、ILO 国际劳工标准、OECD 跨国企业指南、ISO 和 SA 标准等国际规范和标准。RBA行为准则适用于电子行业及以外的许多行业。
RBA行为准则每三年更新一次,以确保其与国际规范和成员在其供应链中可能面临的问题相关,目前最新版本是2024年1月1日正式生效的8.0版。
RBA
行为准则8.0版本相较于7.0版本有以下主要的变化:
1、劳工模块:将“自由选择职业”改为“禁制强迫劳动”,并对劳动契约和离职管理做了更明确的规定,强调保存所有离职工人的记录。
2、薪酬福利:强调所有工人应同工同酬,并保障工人的福利。
3、人道待遇:应明确反歧视,反骚扰,人道待遇相关政策及程序并向所有员工传达到位。
4、自由结社:给员工与管理层创造便利的沟通方式和环境,允许工人自由加入合法的工人代表。
5、健康安全:保护孕妇及哺乳期妇女,让她们远离危险岗位;加强工作环境风险评估,为工人提供健康、安全的工作环境,允许工人远离可能突发的危险区域。
6、工业卫生:对工人健康和工作环境的持续系统监控来保持这种环境。
7、公共卫生:新增对个人空间合理的进出特权。
8、健康与安全:新增:健康信息和培训应包括相关人口统计学的特定风险内容,如性别和年龄。
9、资源保护:修改了:自然资源的使用,包括水、化石燃料、矿物和原始森林及相关产品。
10、有害物质:新增:应跟踪和记录废物数据。
11、固体废弃物:新增:应跟踪和记录废物数据。
12、温室气体排放:新增:温室气体范围3温室气体排放的重要类别进行跟踪、记录和公开报告。
13、矿产采购:新增矿产:钴的来源和监管链进行尽职调查。
14、沟通和合作:要求建立良好的沟通和合作关系,与工人、工人代表、客户和供应商建立持续的双向沟通,共同推动企业的可持续发展。
15、政策声明:政策声明应公开,并通过无障碍渠道以工人理解的语言传达给他们。
二、课程收益
1.提升认知:确保所有参训人员理解RBA体系的核心原则与标准,认识到其对公司可持续发展的重要性。
2.明确责任:明确各部门在遵守RBA规范中的具体职责,包括但不限于人力资源、供应链管理、环境健康安全(EHS)、采购等部门。
3.操作指导:提供实际操作指南,帮助员工将RBA标准融入日常工作中,包括风险评估、合规审核、纠正措施的实施等。
4.建立机制:建立有效的沟通机制和监督体系,确保持续改进和合规性监测。
三、培训对象
总经理、企业负责人、生产经理、厂长、品质经理、人事经理,人事专员,体系负责人
四、培训优势
众多优秀企业案例讲解,注重工厂实际问题分析,清晰明了。
五、培训内容
2024年责任商业联盟(RBA)对行为准则进行了升级更新,对ABCDE各模块都有一定的变化,增加、升级、优化条款约20余条,首先开发整理版本差异和相应的升级培训课程提供给大家!
课程时段 | 课程提纲 | 提纲简要 |
Day1 9:00 ~ 12:00 | 1. RBA产生背景 2. RBA基础知识 2.1版本与升级差异介绍 2.2冲突矿产定义 2.3 RBA成员 2.4 RBA构成 2.5 RBA专有名词 2.6 不符合项解读 3.准则 A. 劳工 A.1 禁止强迫劳动 A.2 青年劳工 A.3 工时 | 1. 对RBA来源、背景、和市场现状进行一个基本了讲解,以便学员掌握RBA的基本情况。 2. 对RBA的基本框架组成、成员企业、术语、审核不符合类型进行讲解。 3. 准则是RBA的标准要求主体内容,其中A条款主要涉及用工管理,A1/2/3分别会对工人聘用、解除、未成年、童工以及工作时间的管理进行讲解和实际案例分享。 |
Day1 13:00 ~ 16:00 | A.4 工资与福利 A.5 人道的待遇/不歧视/不骚扰 A.6 自由结社和集体谈判 B. 健康与安全 B.1职业健康安全 B.2应急准备 B.3工伤和职业病 B.4工业卫生 | 1. A4中工资与福利是准则中核心,容易出现优先不符合项的部分将重点讲解和解答。 2. A5/6是在用工过程中工人的部分基本权利管理要求,与老版本有明显的变化。 3. 准则B为OHS职业健康安全的要求,其中B1/2/3/4将讲解工业安全、职业健康、应急管理、工伤管理等部分进行讲解,并对实际操作的部分与客户进行解答,新版本对工业卫生提出了新要求。 |
Day2 9:00 ~ 12:00 | B.5 强体力劳动 B.6 机器防护 B.7 卫生、食品与住宿 B.8 健康与安全沟通 C. 环境 C.1环境许可和报告 C.2污染预防和节约资源 C.3有害物质 C.4固体废物 C.5废气排放 C.6材料控制 | 1. B.5是高强度劳动的人体工程要求,B6是机械防护的专项要求,此项在审核中比较关注。 2. B7对于宿舍、食堂、工厂等卫生条件的管理,也是标准和审核中重点关注的对象。将予以实际案例讲解。 3. 准则C为环境管理的部分,其中C1是法律法规的基本手续要求。C2-C5是环保体系管理的基本要求,同时新版本对危废和废弃物明确了新要求,三废及能源资源消耗管理要求。C6主要讲解对产品材料的有害物质的管控,通常QC080000的要求可以满足。 |
Day2 13:00 ~ 16:00 | C.7水资源管理 C.8能源消耗和温室气体排放 D. 道德规范 D.1商业诚信 D.2无不正当收益 D.3信息披露 D.4知识产权 D.5公平交易、广告宣传和竞争 D.6身份保护与防止报复 D.7负责任的矿产采购 D.8隐私保护 E. 管理体系 E.1 公司承诺 E.2管理职责与责任 E.3法律和客户要求 E.4风险评估和风险管理 E.5改进目标 E.6培训 E.7沟通 E.8工人及相关方参与和申诉 E.9审核与评估 E.10纠正措施 E.11文档和记录 E.12供应商的责任 4.考试;评估 | 1. C7用水和废水的管理要求,本准则特别强调节能减排,对于节水有一定要求。 C8是环境管理中的深入要求,首先是节能管理,其次是温室气体管理。有ISO14064的要求可以满足,新版本增加了范围3,如未导入则需要建立温室气体的核算和管理。 2. 准则D道德规范涉及到诚信经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易、身份信息保密、负责任的矿物采购、隐私相关规定的解读和案例说明。 3. 准则E是对于前ABCD,4项准则的体系管理要求,与其他ISO体系要求基本相似,主要以职责,方针政策,风险管理,目标,培训,沟通,审核,纠正措施,供应商以及文件记录管理。另外员工意见和申诉是RBA的关注项,包括对供应商的管理也是需要以RBA的准则进行管控。 4. 对所有RBA的要求各部门进行答疑解惑,将日常工作中所碰到的案例、问题、疑惑和权利理解都可以与老师进行沟通交流。 |
八、讲师介绍
曹老师 RBA高级咨询师/培训师师
专业资质
• ISO9001/ISO14001/ISO45001咨询师/二方评审员
• RBA/ SMETA/ BSCI/SA8000咨询师/二方评审员
• 方之见QEHS三体系/社会责任项目经理人/高级讲师
• DQS/TUV特聘讲师
擅长领域
• ISO9001/14001/45001/50001/14064;
• SA8000/BSCI/RBA/ICTI/SMETA/FSC/C-TPAT/GSV/WRAP等;
• 5S/QC七大手法等工具应用培训指导;
……
风格与特点
• 具备10年以上有丰富的管理体系建立、维护、审核,现场管理、过程验证、制程管理、设施设备管理经验及实际动手能力,并熟知企业质量系统管理方法,尤其对于质量、环境及社会责任体系的辅导及审核经验尤为丰富;
• 对机械加工研发与制造、电子、环境处理、仓储物流等行业市场的认证咨询有资深经验。培训形式多样,富有亲和力、感染力!课程讲解深入浅出,课题研究和互动丰富,获得客户学员一致好评;
• 对企业的辅导深入、负责,体系辅导工作不以通过为目的,解决了企业各类管理中的实际问题,提升企业管理能力;
• 辅导客户有世界500强及中小型企业,应对不同客户的特点与问题;经验丰富,提供有效的问题解决方案;
代表客户
汽车行业:上海上汽马瑞利动力总成、华域皮尔博格有色零部件(上海)、光洋汽车配件(无锡)等;
服务/基础设施:東芝物流、苏州工业园区市政服务集团、长江上海航道处等;
电子/半导体:苏州日月新半导体、上海艾为电子技术、盛帆半导体(苏州)、松下信息仪器(上海)、江阴信邦集团、瀚宇博德科技(江阴)有限公司、如东富展科技有限公司、安费诺(常州)电子有限公司等;
机械制造/重工:伟尔格罗普机械设备(上海)、TOWA半导体设备(苏州)、河北四通新型金属材料、人本集团等;
环境处理:上海固废处理、上海竹园污水、上海阳晨排水、苏州中法环境等;
化纤/纺织行业:江苏恒科新材料、江苏德力化纤、江苏博雅达纺织、常州美尔娜服饰等;
光纤光缆行业:江苏亨通光电、苏州特雷卡电缆、长飞光纤光缆(武汉);
PCB行业:其他行业:中国电信、庄信万丰、无锡尚德太阳能电力、江西万顺化工、阿尔法、大力新科技、名阳高分子材料、氢枫能源装备、赛伍应用技术、美艾仑新材料科技、日铁电磁等。
推荐课程
新媒体时代的公关营销和舆情管理 2024-09-28
《新媒体时代的公关营销和舆情管理》培训时间地点:三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月28深圳20深圳30深圳22深圳20深圳17深圳28深圳25深圳15深圳27深圳培训对象:企业创始人、总经理、中高层营销、品牌管理者、职业经理人等培训费用:3980元/人(培训费用、资料费、茶歇、结业证书、税费等)一年内可免费复训课程背景:王力宏、吴亦凡、李云迪、汪小...
讲师:泊老师详情
构建卓越的客户服务管理体系 2024-09-28
2024年01月19-20上海2024年02月28-29上海 2024年03月22-23上海2024年04月27-28上海 2024年05月28-29上海2024年06月22-23上海 2024年07月05-06上海2024年08月02-03上海 2024年09月28-29上海2024年10月30-31上海 2024年11月22-23北京2024年11月27...
讲师:田胜波 老师详情
非财务经理的财务管理 2024-09-28
非财务经理的财务管理日期地址:2024年09月28-29日上海2024年11月23-24日上海培训费用:5280元/人(含培训费、资料费、午餐、税费等)培训收益l掌握基础的财务知识,读懂公司常用财务报表l理解各部门的经营活动如何影响公司的财务状况l各部门与财务人员在统一的平台上达成有效沟通l建立起清晰的成本及风险控制意识,强化现金流意识,提高资金运作效率l如...
讲师:William Wu详情
竞争战略的本质-企业家的战略必修课 2024-09-28
《竞争战略的本质-企业家的战略必修课》【课程时间】9月28日【培训地点】广州【培训费用】RMB2800 元/人课程背景企业在不同的发展阶段,如何确定符合自身实际的战略规划而不是写在墙上的标语口号?如何将企业的战略目标通过层层分解落实到各个岗位绩效计划和承诺中?清晰、科学的战略规划,细致、可行的战略解码,是企业从战略到执行、建设核心竞争能力、实现可持续发展的重...
讲师:刘善武详情
生产计划、排程管理与物料控制操作实务 2024-09-28
生产计划、排程管理与物料控制操作实务时间:2024年7月26-27日上海;2024年10月30-31上海2024年11月27-28日上海费用:5280元/人(含培训费、资料费、午餐、税费等)l培训目的:目前制造业受全球新冠疫情和供应链的不确定性的影响,部分芯片及关键物料供应不正常、采购周期长;新能源、新材料、新技术层出不穷、产品技术更新快,销售预测不准,非标...
讲师:翟光明详情
思考清晰,表达有力---金字塔思维与表达 2024-09-28
《思考清晰,表达有力---金字塔思维与表达》培训时间地点:三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月23 深圳12深圳10深圳29深圳20 深圳16深圳28深圳26深圳9深圳14深圳课程对象:企业决策层、中高层管理人员、带领团队的领导者、个人等所有需要分析问题,文字表达,语言表达演示等人员培训费用:3280元/人(培训费用、资料费、茶歇、结业证书、税费等)...
讲师:李老师详情
报联商-职场实用沟通技巧 2024-09-28
报•联•商-职场实用沟通技巧【时间地点】:9月28日(周六)青岛【参课对象】:不论国企/民企/外企,还是事业单位,凡是有上下级的人,均适用。【参课费用】:培训费2000/人(培训费、资料费)课程背景:在我们的日常工作中,几乎每天都会碰到:Ø上级交待的工作做完了,要去汇报;Ø预定的会议时间变更了,需要通知有关人员;Ø工作上遇到了难题,得去请示领导;----- ...
讲师:赵海云详情
胖东来人力资源体系解读及标准化建设深度剖析研学营 2024-09-28
胖东来人力资源体系解读及标准化建设深度剖析研学营【课程对象】:企业创始人/高管团队/人力资源/标准化搭建部门等【课程时间】:2024年9月28-29日 许昌【课程费用】:4800元/人,费用包含:课程费、考察费,茶歇,午餐,场地费、保险等,不含大交通及住宿(可提供酒店代定服务);研学背景:近几年,“胖东来”已经成为当下中国最有趣的消费奇观,一个坐落于四线小城...
讲师:刘老师详情
新任管理者的管理技能训练 2024-09-29
新任管理者的管理技能训练(2天)【时间/地点】2024年01月25日 - 2024年01月26日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京 2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京 2024年06月27日 ...
讲师:张老师Richard 张老师 Robert详情
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [潘文富] 00后员工的试用期工资怎
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最