培训时间:

产品研发与爆品打造训战营

  培训讲师:邹亮

  时间地点:
本课程时间已过期,点击搜索其它开课时间

  培训费用:6980

  赠送积分:6980

    服务电话:010-82593357

产品研发与爆品打造训战营详细内容

《产品研发与爆品打造训战营》


主讲老师:邹 亮

企业类型:不限

时间安排:2024年10月25日9:30至17:00

          2024年10月26日9:30至16:30

地点安排:杭州市文一西路522号西溪科创园8幢

参课费用:6980元/人

人数限制:60人


企业痛点

1.需求不清:前期对客户需求未把握,通过上市效果检验风险高!

2.流程不楚:有流程但未严格执行,项目开发随意,产品偏差大!

3.分工不明:项目分工不明确,推动难,存在灰色地带无人负责!

4.标准不准:满足产品标准但未满足客户要求,客户标准不明确!

5.加班救火:天天加班忙救火,低级问题重复发生,没时间预防!

6.沟通不畅:市场、设计、工艺、质量间对接不畅,内部浪费大!

7.重复设计:产品设计变更频繁,如何能够一次性把事情做正确!

8.成果无果:项目做完不留痕迹,追溯难!企业无形资产损失大!

图片1.png

适用对象

项目团队成员(研发、技术、测试、质量、生产)、市场经理、(准)项目经理、职能经理等


课程亮点

1. 具有丰富的项目管理与咨询经验与案例,将实际案例引入培训课程,更具实操性;

2. 整合常用工具方法的专项课程,深入浅出的阐述原理与案例,课程更为专业;

3.  对课程的框架体系进行系统的分析和整理,结构化的思维结合案例生动的讲解;

4. 课程形式立体丰富,“原理讲解+应用案例+辅导演练”,互动丰富,代入感强。

5. “立体化培训模式”——课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等

图片1.png

 课程大纲  Outline

前言:课程铺垫

1. 讲师自我经历介绍,建立链接     【开场破冰】

2. 对此次课程的目的和目标进行澄清,达成共识 【目标共建】

3. 定制项目案例导入,照镜子-自我反思-定位   【进入状态】

 

一、 定制化项目管理的系统框架【打基础】

1. 项目的应用场景(一键启动项目管理)

2. 企业的独特项目管理特征

1) 企业组织结构的调整(职能型向矩阵型的调整)

2) 项目的分类与筛选(高频产品项目优先项目化)

3) 试点项目的选择与实施(项目选择:重要且不难,易于出成果)

4) 项目管理落地的6个管理层次(原则-流程&职责-制度-考核-表单-案例)

案例:中车XX企业项目管理案例

案例:XX飞机设计项目管理案例

案例:XX互联网产品项目管理案例

案例:XX重型装备企业产品开发过程仪表盘案例

【现场研讨:企业项目管理的优化思路】

3. 项目管理的铁三角倒推项目规划

(范围、进度、成本约束;探清边界)

案例:XX重工企业快速知识管理优化项目

4. 定制化项目的分级管理【针对高频项目进行快速优化】

需求清晰度评价+技术成熟度/难度评价(三级项目的分解)

应对定制化项目管理的流程配置化(分级做法)

案例:自身项目管理问题复盘案例【1人1份案例解题】

 

二、 定制化项目立项评审

1. 项目总体章程(商业论证)

1) 项目立项规划【一页纸项目立项书:A独特定位-B投入产出-C技术可行性】

2. 项目优先级分析

现存产品管理痛点

1. 产品项目的分类分级案例

2. 建立项目、产品的筛选标准【6个维度评估表】

3. 练习:现场进行项目优先级分析

案例研讨1:XX汽车的产品组合管理分析

案例研讨2:XX电器行业的产品组合管理分析

模板应用:分析自身多项目的优先级

 

三、 需求挖掘至技术指标定义

项目范围管理【需求完整性和准确性】

定制需求挖掘:以市场客户需求为导向的产品、服务设计

1. 客户定位:谁是我们的目标客户?

1) 客户细分的方法:客户调研技术(大数据分析法,问卷法,面对面访谈法)

2) 客户需求难以清晰获得的破解方法(第一用户 体验法)

3) 访谈目标客户的筛选(社区运营与“极客”培养)

2. 客户需求分析(痛点、痒点、兴奋点)

1) 客户需求分类-卡诺模型

案例:以手机消费品为例 理解客户的三层次需求

2) 客户需求的痛点挖掘法

案例:重工设备研发案例,场景化分析法(实用技术)

3) 客户需求的优先级分析方法

案例:群体决策方法(专家打分法)

3. 竞品分析方法的应用

4. 技术指标拆解;产品测量指标体系的建立

  案例:汽车行业CCRT的指标建立

  现场练习:针对本行业产品进行先期质量验证指标的分解

 

四、 定制项目目标-任务的分解演练(项目规划)

1. 产品线和资源线的协同办法和技巧

1) 项目站会

2) 项目任务看板

3) 项目可视化方法

2. 工作分解结构WBS(任务完整性)

1) 归类分析:WBS的表现形式

2) 方法实操:WBS分解的一般步骤

3) 方针指导:WBS工作分解原则

4) 实用技巧:WBS工作分解方法

5) 管理技巧:WBS注意事项

6) 管理工具:项目责任矩阵

7) 案例分析:烟草行业的任务分解

8) 案例分析:某制造业企业项目工作分解结构

9) 现场演练:写出典型项目的WBS

【结合本公司Production line process,分析WBS的结合应用方法】

3. 项目进度管理

1) 关键里程碑

2) 关键路径分析

3) 项目计划表

4) 项目日计划分解

案例:多项目的项目管理方法(项目优先级+关键评审点)

课堂练习:一页纸的《项目管理计划表》及案例

 

五、 产品项目的流程设计协作【打通关节,高效协作】

1. 宏观流程图SIPOC的应用(理顺项目握手关系)

1) 项目全流程环节打通的方法

【Supplier供应商-Input输入-Process流程-Output输出-Customer客户】

2) 运用SIPOC的分析步骤(2种分析方式:客户出发/流程出发)

案例演示:如何快速分析项目流程并查缺补漏/定位优化点

2. SIPOC转泳道(跨职能)流程图的方法

案例:团队通过流程图分析过程中的改善点

   运用SIPOC分析资源的注意事项

   课堂作业:制作本项目的宏观流程图与资源列表

3. 跨职能分工方法—RASIC矩阵的应用【理清职责】

4. 职能经理与项目经理的资源冲突与协调(场景化案例分析)

案例1:华为对于流程优化的实践

案例2:XX电动文具企业项目流程案例

案例3:XX粮食储运企业项目流程案例

案例4:XX医疗企业项目流程案例

案例5:XX可靠性实验室时间进度减半案例

案例6:核酸检测时间节省案例

案例7:XX知识管理复盘项目案例

案例8:XX航空公司复盘管理案例

案例9: XX地铁运营公司项目化管理案例

以上案例8选2

【现场研讨:企业核心业务的端到端的梳理思路】

 

六、 影响项目成败的产品风险管理

1. 风险识别的方法

1) 产品系统图分解—风险识别

2) 根因分析三大方法

2. 风险评估的方法

FMEA的3维度评估【重要度-紧急度-探测度】

3. 风险管理的评估及记录表单【及应用注意事项】

案例:FMEA在消费品的应用案例

案例:本公司产品质量案例的分析

 

七、 监控阶段--破解项目障碍—根因分析与问题解决

项目问题攻坚五步法

1. 定义问题:三现原则,运用信息排查表,全面掌握各维度信息,聚焦区段

2. 数据分析:运用调查,已有信息的透视,多维度分析问题类别,聚焦重点

3. 原因分析:三个方法—鱼骨图、5WHY、反向问题,澄清原因,聚焦要素

4. 实施改进:避免大炮轰蚊子,微创手术,现场具体可落地,结果验证效果

5. 标准固化:共享工作成果,从“他人”经验中学习,团队能力至组织能力

案例介绍:XX重工项目案例

          XX实验室的质量改进案例

          XX轨道交通行业产品项目质量策划案例

 

八、 定制项目复盘总结【经验转化为能力】

1. 如何进行复盘?(联想的复盘“4步法”)

1) 回顾目标(回归初心:目标与期望的结果)

2) 评估结果(明确差距:现状与目标的差距)

3) 分析原因(要因分析:成功与失败的归因)

4) 总结经验(得失体会:主观客观与规律性)

2. 复盘中常见的问题

1) 目标定义不清晰、不合理(需求不明确┃隐性需求)

2) 过程与结果混淆,手段与结果混淆;结果未量化(未量化,抓不住重点)

3) 原因分析归因为主观因素(能力不足,粗心大意)

4) 经验规律不具体,不易复制与衡展(简单易行可操作)

5) 复盘未形成文档化(工作辛苦 不留痕迹)

3. 复盘的文档化记录(模版)

  案例:《重工类产品项目手册案例》

课堂任务:复盘回顾,形成行业定制化产品开发模式(运用模版)


邹亮

项目管理实战专家

流程优化实战专家(方法+实战)

 

资历背景

1. DFSS核心技术-QFD咨询专家(国内领先)

2. 美国项目管理协会(PMI)认证讲师

3. 敏捷ACP认证/新产品开发管理NPDP认证

4. 国家二级心理咨询师

5. 国家二级人力资源管理师

 

授课经验

海康威视、思特威科技(芯片)、通用微(芯片)、矽睿科技、安费诺电子(美)、得胜电子、AOC、华思旭科技、大央科技、中铁装备-盾构公司、江南造船(集团) 、核动力研究院、中国铁塔、杭叉集团、山河智能、科曼萨(起重机)、龙门钢铁、中国中车(株洲)、上海地铁、杭港地铁、礼来-Lilly,扬子江药业、国药集团、拓创生物、HONEYWELL、上优刀具、山蒲照明、新界泵业、三锋电动、先临三维、杭氧股份/中航工业集团、上海商用飞机设计研究院、东方航空、上海机场等

我要报名没有找到合适的课程,请在这里提交您的培训需求   发布需求

上课时间
参加人数
费用
联系人
单位名称
部门职务
通信地址
看不清,请换一张看不清,请换一张

推荐课程

TRIZ与创新思维实战应用培训时间/地点:2025年5月2728日(星期二星期三)/上 海2025年9月910日(星期二星期三)/上 海收费标准:¥4500/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐TRIZ概念 (Theory of Inventive Problem Solving)...

 讲师:赵老师详情


关于举办应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策:企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班的通知各相关单位:2025年随着国家对渐进式延迟退休政策的推进以及末等调整和不胜任退出机制的全面实施,企业面临着前所未有的人力资源管理挑战。为了帮助企业更好地理解和适应这一变化趋势,提升企业在复杂环境下的用工灵活性和风险管理能力,我中心特举办“应...

 讲师:赵天明付源泉详情


压力与情绪管理   2025-09-09

培训时间/地点:2025年9月910日(星期二 星期三)上海收费标准:¥4000/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程目标:Ø从管理者的视角出发,掌握心态和自我情绪管理的能力Ø期望有效化解冲突和矛盾,提升工作效率的同时提升职场幸福感课程收获:Ø有效解读压力Ø掌握解压和管理压力的...

 讲师:邹老师详情


《客户分类方法与管理策略》--客户关系管理核心的方法与技巧之一(宫同昌老师主讲)-培训时间: 2025年9月9日上海、12月8日上海-培训费用2980元/人(含培训费、资料费、发票)课程背景:现代企业经营中市场的因素愈来愈占主要地位,以顾客为关注焦点已经成为企业经营的核心思想之一。关注顾客表现在许多方面,而且这些方面又不是孤立的,他们成为相互配合相互制约的完...

 讲师:宫同昌详情


培训时间/地点:2025年3月1314日(星期四 星期五)上 海2025年4月1718日(星期四 星期五)苏 州2025年6月56日(星期四 星期五)嘉 兴2025年7月89日(星期二 星期三)上 海2025年8月78日(星期四 星期五)苏 州2025年9月910日(星期二 星期三)嘉兴2025年12月34日(星期三 星期四)上 海收费标准:¥3500/人Ø...

 讲师:陈老师详情


特殊工艺:焊接系统评估培训时间/地点:2025年9月911日(星期二 星期四)/上 海收费标准:¥4000/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程介绍:《CQI-15 特殊过程:焊接系统评审(CQI-15)第二版》由AIAG焊接工作小组完成编写,并在2019年10月颁布。CQI-...

 讲师:山老师详情


商务英语写作M.V.P.   2025-09-09

商务英语写作M.V.P.【课程背景】在全球化的大背景下,商务英语写作已成为职场沟通中不可或缺的技能。无论是在日常的电子邮件往来,还是在正式的报告撰写中,良好的商务英语写作能力不仅能有效传递信息,更能塑造个人和企业的专业形象。本次课程旨在帮助学员在AI智能时代背景下,掌握并提升商务英语写作的关键技巧,通过理论与实践相结合的方式,实现高效、专业的商务沟通。本课程...

 讲师:王琼详情


基于零故障管理的全员生产维护TPM活动(高级篇)培训时间/地点:2025年9月910日(星期二星期三)/上 海收费标准:¥4000/人含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景:当今的市场环境下,企业要在品质、成本及交期的竞争中胜出,如何优化制造现场的人与设备这两个核心要素是个关键课题...

 讲师:王老师详情


培训时间/地点:2025年3月1921日(星期三星期五)/苏 州2025年9月1012日(星期三星期五)/苏 州2025年6月1113日(星期三星期五)/上 海2025年12月24日(星期二 星期四)/上 海收费标准:¥3000/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程介绍:IS...

 讲师:徐老师详情


课程背景:◎中层执行力之关键在于参与战略管理、推进战略落实的能力。◎提起企业战略,人们大多会感到它似乎很玄虚与空泛。中层管理者普遍认为那是企业高层领导的事,与自己没有什么太大的关系,自己没必要操那份心,只要按计划行事或将上头交办的事情完成即可,甚至有些企业高层领导自己也认为是如此。◎战略决策与战略实施由此脱节,导致了企业战略管理在实践中难以奏效或事与愿违。◎...

 讲师:余老师详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有