人力资源战略全景图设计班
培训讲师:夏智
时间地点:
2025年09月11-13日 上海
培训费用:7980元
赠送积分:7980
人力资源战略全景图设计班详细内容
《人力资源战略全景图设计班》
费用:7980/元人(差旅费用请自理)
【课程收益】
任正非说,(战略)方向只能大致正确,组织必须充满活力。同时,对组织人才的认识,任总也说:人才不是企业的核心竞争力,对人才的管理能力才是。如何设计合适的结构、管控机制,提高组织的运行效率,敏捷面对当下从VUCA到BANI时代的环境变化,可以通过组织人才设计的4张全景图来进行演绎、澄清和规划。通过本次训战,完成企业人力资源战略的整体规划设计:
ü 战略承接:演绎业务战略目标,设计人力资源总体战略
ü 战略地图:从人效和业务结构特点出发,绘制BSC战略地图
ü 组织地图:从关键职能和行业组织设计出发,绘制组织地图
ü 人才地图:从关键人才需求和现状分析出发,绘制人才地图
ü 学习地图:从岗位人才胜任能力和培养重点出发,绘制学习地图
ü 整合资源:整合内、外部组织人才资源,统筹规划
ü 人效提升:最大化落地人力资源战略意图,不断提升组织人效
【课程交付】
l 业务战略澄清之两图三表与文化演绎圈图
l 组织战略演绎下的人力资源战略规划全景图
l 组织人效的盘点与发展路径规划表单
l 组织三级职能的分解与岗位设置的“1图1表1书”
l 对未来3-5年人才的需求澄清与整体规划书
l 人才培养的重心与重点培养路径的设计图
l 演绎、归纳、评价工具等常见咨询方法的构建与思维强化演练
【课程大纲】
课前作业【特殊注意事项】:
业务战略澄清之两图三表与文化演绎圈图的预填报及绘制(包括但不限于):
1. 行业价值链分析(行业价值链定位、行业宏观环境分析、行业关键成功要素分析、行业发展的趋势、行业经济特征分析…)
2. 产品和市场分析(目标客户群、产品、市场、渠道、创新…)
3. 行业竞争环境与战略制胜点分析(行业竞争环境、竞争对手优劣势对比分析…)
4. 企业自身资源与能力盘点(资源和能力分析、组织文化和领导力…)
5. 公司使命、愿景和年度目标
课程导入:
1. 时代背景下的人力资源战略的重要定位
2. 国家宏观层面的人才强国策略
3. 人才强企相关实例
4. 人力资源战略规划的目标
第一章:组织战略与文化解码
1. 组织调研诊断方法与侧重点
1)资料调研
2)调研
3)问卷调研
4)专家咨询
5)行业研讨
2. 组织调研诊断10大核心问题(根据对象可调整优化)
1)战略制定到执行的有效性调研
2)组织目标与公司目标承接的有效性
3)个人目标.与组织目标衔接的有效性
4)经营分析会框架/周报、月报,及对经营支撑的有效性
5)职业发展通道是否畅通,发展路径是否清晰,评审流程是否完善
6)人才胜任力评价;人才标准清晰度评价;人才培养能力评价
7)组织人效是否持续增长,增长率行业增速排名(与GDP/CPI增速对比?)
8)薪酬分配激励有效性,薪酬增长率与行业增速排名(与GDP/CPI增速对比?)
9)评价体系是否健全,有无兑现到组织,或到个人?
10)关键骨干岗位留存率;老员工留存比例;市场化人才评估总价值(与薪酬对比)
第二章:基于业务战略的人力资源职能战略的全景设计
人力资源战略规划的全景设计四张地图及内容概览:
1. 战略地图
2. 组织地图
3. 人才地图
4. 学习地图
第三章:战略地图设计(BSC平衡计分卡战略解码)
模块一:战略解码工具介绍与使用
1. BLM业务领先模型
2. BSC战略地图
3. OGSM模型策略行动分解
n 实操演练:BSC战略地图(本公司案例)
模块二:策略行动目标分解-组织绩效设计
模块三:策略行动目标分解-个人绩效设计
n 实操演练:组织绩效考核表(季度)、个人绩效考核表(年度)
第四章:组织地图设计(组织架构图与功能描述)
模块一:基于战略执行的流程机制
模块二:基于业务流程的组织设计
模块三:组织架构图设计
n 实操演练:组织架构图设计
模块四:组织职能澄清与描述(公司业务、部门职能、岗位任务的三级定责)
模块五:职位体系表设计
n 实操演练:组织架构图设计(本公司案例)
模块六:相关配套管控机制简述(内控、流程、制度体系)
第五章:人才地图设计(全景图+单元图)
模块一:识别关键岗位20%-30%
模块二:关键岗位人才画像
模块三:人才数量规划
模块四:梯队人才规划
模块五:人才现状盘点
模块六:人才供应链渠道策略
模块七:组织人才保障方案
模块八:组织人才全景图设计(规划全景与人才需求数量)
模块九:组织人才单元图设计(关键岗位人才梯队一览图[现状/设计图])
n 实操演练:某组织的人才地图-单元图设计
第六章 学习地图设计(关键岗位人才学习路径图+课程设计表)
模块一:关键岗位人才培养需求诊断(人才画像、需求数量、培养周期等)
模块二:关键岗位人才胜任力评估(现状、差距分析)
模块三:关键岗位人才培养路径规划(储备人才来源、人才培养模式、人才培养内容等)
模块四:关键岗位人才培养课程设计表
n 实操演练:某管理/专业/技能序列学习路径图、课程设计表
【讲师介绍-夏智老师】
Ø GHR研究院人力资源资深专家/成都公司总经理
Ø 营创学院&哥伦比亚DBA博士在读、西南石油大学MBA硕士
Ø 国家人力资源管理师(高级)、国家心理咨询师(二级)
项目经验
专注于国央企、大中型企业总部薪酬绩效设计、定编定岗、职业发展通道、人才评估
事业部/下属一级单位领导人考核、契约化与职业经理人制度等设计与实施。
某交通设计集团岗位、绩效、薪酬、职业发展通道设计项目
某新材料公司岗位重构及岗位价值评价项目
某直升机人才标准、激励、评价体系设计项目
某供应链省分公司人力资源优化项目
某卷烟厂定编定岗、岗位价值评价、任职资格设计项目
华电四川水电开发有限公司绩效咨询服务项目
成都产投大数据集团/科创投集团行业经营水平与薪酬调研服务项目
蜀南气矿岗位定编、人才盘点咨询服务项目
某公交集团岗位、绩效、薪酬、职业发展通道设计项目
中石化某油气田分公司岗位、绩效、薪酬、员工评价体系项目
某石油管道工程有限公司定员、岗评、绩效薪酬项目
某油田第三采油厂定员、绩效考核及人才盘点与规划项目
中国船舶集团工业系统研究所/703研究所薪酬、绩效体系优化项目
湖南机场空港实业胜任力建模与领导力人才发展项目
南京金陵科技学院人力资源体系优化项目
海南正业农业科技/上海星乐食品/南京任天科技战略解码及组织能力建设项目
中航国际/万科/广汽研究院/招行IT中心领导力认知与发展项目
一飞智控无人机/上海东龙服饰YCC战略解码及薪酬绩效、人才盘点项目
推荐课程
库存管理与需求预测 2025-05-23
库存管理与需求预测 培训时间:25年5月23-24日北京培训费用: 4680元/人(含培训费、教材费、午餐费、茶点费等)培训对象:制造业有关库存管控和需求预测人员;来自企业各部门(市场、销售、研发、制造、采购等部门)的有志于了解预测与库存控制的人员;尽管课程中会有大量的案例和实战的演练,但无论库存还是预测,都需要一定的计算,因此最好有一点数理基础。本课程不适...
讲师:史文月详情
高情商跨部门沟通与协作 2025-05-23
高情商跨部门沟通与协作探索自己、洞悉他人、果敢表达、形成共识培训时间:三月五月七月九月十一月14 周五23 周五11 周五12 周五28 周五培训地点:深圳培训费用:3200元/人(培训费用、资料费、茶歇、结业证书、税费,一年内可免费复训)培训对象:中高层管理者、后备干部、骨干员工等,工作中需要频繁进行跨部门沟通人员课程背景:企业管理中70以上的问题是由于沟...
讲师:褚老师详情
领航-团队领导力沙盘 2025-05-23
领航-团队领导力沙盘培训时间:三月五月七月九月十一月14-15 周五、六 深圳23-24 周五、六11-12 周五、六12-13 周五、六7-8 周五、六培训地点:深圳培训费用:4200元/人(培训费用、资料费、茶歇、结业证书、税费,一年内可免费复训)课程背景简介:领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺...
讲师:郑老师详情
AI新时代:中层/新任管理者 胜任力赋能与领导力重塑 2025-05-23
AI新时代:中层/新任管理者 胜任力赋能与领导力重塑培训时间:三月五月七月九月十一月7-8 周五、六23-24 周五、六18-19 周五、六12-13 周五、六28-29 周五、六培训地点:深圳培训费用:4200元/人(培训费用、资料费、茶歇、结业证书、税费,一年内可免费复训)【适用对象】:中高层管理者/新任经理中层/部门经理主管/储备干部/核心骨干【课程背...
讲师:曹老师详情
Excel—专业级商务数据分析和可视化综合应用 2025-05-23
《Excel—专业级商务数据分析和可视化综合应用》课程费用:2980元/人 (含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金)参训对象:所有需要使用Excel提高工作效率和数据分析的人员课程地点:上海课程时间:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日课程特色:讲解与互动双管齐下,大量的案例练习,所有的知识点在课堂全部吸收;所有...
讲师:宋禹详情
SPC-统计过程控制的实施和运用 2025-05-23
SPC-统计过程控制的实施和运用培训时间:2025年05月23-24日 08月15-16日培训地点:深圳培训费用:4380元/人(含资料费、午餐费、专家演讲费、会务费)培训对象:1、研发类工程人员(包括项目经理,DQE,结构工程师等)2、制造类工程人员(PQE,生产现场主管,PIE,PE,IE,QC等)3、供应链管理人员(SQE,采购,等);管理层及对SPC...
讲师:徐志坚详情
新形势下成功投标策略规划和“一投即中”的实战技能提升 2025-05-23
《新形势下成功投标策略规划和“一投即中”的实战技能提升》培训时间地点:培训时间地点:深圳三月五月七月九月十一月7-8 周五、六23-24 周五、六11-12 周五、六12-13 周五、六21-22周 五、六课程对象:总经理、副总,招投标部门、财务部门、市场部门、项目管理部门、采购部及相关人员培训费用:4500元/人(培训费用、资料费、茶歇、结业证书、税费等)...
讲师:南老师详情
结构化思维--逻辑思维与高效表达的技巧 2025-05-23
结构化思维--逻辑思维与高效表达的技巧培训时间:2025年05月23-24日 10月17-18日培训地点:深圳培训费用:4680元/人(含资料费、午餐费、专家演讲费、会务费)培训对象:管理人员、办公室职员,以及其他希望成为高效能人员的职场人士备注:住宿可统一安排,费用自理课程背景:痛点1|思考无头绪:思考问题抓不住要点,无法结合业务场景进行分析思考,毫无头绪...
讲师:张剑详情
DOE问题分析与解决模式 2025-05-23
DOE问题分析与解决模式培训时间:2024年12月20-21日深圳培训时间:2025年05月23-24日 09月26-27日 2026年01月16-17日培训地点:深圳培训费用:4380元/人(含资料费、午餐费、专家演讲费、会务费)培训对象:本课程对企业的研发、工艺、质量等部门都适合备注:住宿可统一安排,费用自理课程背景:目前在企业应用中,DOE存在三类主要...
讲师:丁远详情
- [潘文富]厂家招商之前的简单自我评
- [潘文富]连锁零售系统的打补丁
- [潘文富]销售业绩不好时的反思点
- [潘文富]烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗
- [潘文富]薪资考核的初步改善措施
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最