Formel-Q 理解与实施第九版
Formel-Q 理解与实施第九版详细内容
Formel-Q 理解与实施第九版
培训时间/地点:2024年8月13~14日(星期二 ~ 星期三)/上 海
收费标准:¥4000/人
含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费
不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐
课程背景:
在终端消费者对整车的要求不断提高的情况下,同时全球对整车的“清洁能源,自动化,智能化”的要求呼声越来越强烈下,使车企面对全球竞争和成本压力越来越严峻;
面对挑战的同时,为持续获得市场,用高质量回馈终端消费者的支持、信任和满意,大众集团需要整个供应链必须提供稳健的新品开发成熟度和持续的、成功的生产成熟度来保证高质量的产品;
为保证大众集团和供应链在面对新的挑选而获取的持续成功,大众汽车集团在2022年12更新了Formel-Q相关构成模块的,并发布了第九版;
新版更新了Formel Q,整合了Formel Q konkret、Formel Q Capability Software、Formel Q New Parts Integral、Formel Q Capability,和“Formel Q能力附录”的最新版本;都是对供应商能力的评估和支持,以获得并保持高质量和持续的交付能力。这些模块的最新版本如下:
名称 | 版本 |
FORMEL Q 质量能力/质量能力附件 | 2022.12 第九版 |
FORMEL Q质量协议 | 2021.10 第六版 |
QPN-I | 2021.11 第五版 |
FORMEL Q软件能力 | 2022.5 第三版 |
新版强调了以VDA6.3为基础的过程审核存在供应商整个生命周期内,将“D/TLD”要求直接写到Formel Q konkret(质量协议),说明大众对特殊特性的管控非常重视,减少因新技术应用,造成不可预知的召回风险;
亲版体现了大众汽车集团打造以A级为主体的优秀供应商队伍,实现产品零缺陷为终级目标,逐步淘汰改进愿望不强的供应商,对现有Tier1供应商实施新零件发包给质量能力A级的供应商,Formel-Q供应商质量能力评价的准则,对大众集团所有品牌的供应商以及全球范围内的公司都具有约束力,供应商质量能力评价直接关系到供应商能否能拿到大众的项目(对于新供应商),量产的项目是否会被终止以及是否会从大众得到更多的新项目(对于已经批量的大众供应商)。
以顾客为关注焦点的质量管理的七项基本原则之一,持续关注“客户特殊要求(CSR)”更是汽车行业各级供应商获得客户满意的根本,故我们需要系统的学习第九版的内容;
为帮助企业了解,学会和运用Formel Q新九版供应商质量评审准则要求,并帮助企业将Formel Q要求、方法和工具持续传递供应链,我们特意开发了这门课程。
Formel Q的历史:
1、第一版:1991年
2、第二版:1994年1月
3、经全面修订的第三版:1997年1月
4、经全面修订的第四版:2000年4月
5、经全面修订的第五版:2005年1月
6、经全面修订的第六版:2009年8月
7、经全面修订的第七版:2012年1月
8、经全面修订的第八版:2015年6月
9、增加VDA 6.3:2016修订的新八版:2018年1月
10、经全面修订的第九版:2022年12月
课程目标:
全面了解Formel-Q第九版大众汽车对供应商质量能力评审准则的要求
全面了解Formel-Q第九版的变化点
全面了解Formel Q konkret、Formel Q Capability Software、Formel Q New Parts Integral、Formel Q Capability和Formel Q能力附录最新版本的要求
Formel-Q质量能力评价条款的深入理解和应用
让供应商理解掌握Formel Q准则的要求,开展内部培训
按Formel-Q要求进行有效的内部审核,提高供应商质量能力
尽快达到A级供应商,确保过程受控,产品质量稳定
使供应商在供应链中传送Formel-Q要求的能力
预备知识:
供应商管理的基础知识
现场质量管理和生产运营相关知识
产品责任相关知识
IATF16949:2016质量管理体系知识
参训对象:
质量工程师、SQE、体系工程师、质量经理、项目工程师、项目经理、产品工程师、工艺工程师、生产工程师、工艺主管、技术经理、生产经理、设备工程师、设备经理
授课形式:
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
课程大纲:
A部分
CSR和Formel-Q关系
Formel-Q 含义和质量能力之间的关系
Formel-Q各版本更新历史简介
第九版Formel-Q变化点介绍
第九版Formel Q的组成
Formel Q konkret;
Formel Q Capability Software;
Formel Q New Parts Integral;
Formel Q Capability;
Formel Q能力附录;
第九版Formel Q 目的
质量能力的应用范围
质量能力评审要求
质量能力评审组成
质量能力目标协议
供应商绩效评分
外购件质量管理系统(KTM)
顾客期望/费用补偿
B部分
Formel Q konkret最新版本主要内容介绍;
D/TLD审核
D/TLD审核定义
D/TLD审核关键点
特性清单和存档清单
D/TLD审核文件识别与记录
D/TLD审核条例
D/TLD审核产品组确定 / 零件选择
Formel Q New Parts Integral最新版本主要内容介绍;
Formel Q Capability Software最新版本主要内容介绍;
C部分
Formel Q Capability最新版本主要内容介绍
在产品生命周期中Formel Q第九版的应用范围
产品审核
产品审核自述
什么是质量水平
质量水平的提高
产品审核缺陷评级和措施
VDA6.5 20版和08版主要不同点
潜在供应商评审
潜在供应商评价(POT)概述
潜在供应商评价(POT)时机
潜在供应商评价(POT)流程
潜在供应商评价(POT)准则
潜在供应商评价(POT)方法
潜在供应商评价(POT)内容
供应商自审(SL)
SL自审概述
特殊要求
自审持续改进
PA问题分析
PA问题分析概述
PA问题分析流程
PA问题分析方法
问题升级流程
TRL技术审计
TRL技术审计概述
进行TRL原因
技术审计(TRL)准则
技术审计(TRL)问题清单
分供方管理
供应商责任
大众职责
分供方审核条款
分供方管理(ULM)重要性
AR专项审计
AR专项审计概述
AR专项审计条款
过程审核
过程审核(VA)的要求
过程审核单项评分指南
定级规则
跨栏原则
评分规则
晋级原则
过程定义
过程风险分析工具
Formel Q特殊要求审核关注点
P5/P6/P7审核重点概述
A级供应商关注点
D部分
过程审核VDA6.3条款解析
过程要素P5 – 供方管理
P5:16版与23版条款变化点对比说明
P5:模块的重点要求与审核关注点:
P5:所有条款简介
有效的供应商管理模式
通用与大众供应商管理模式的区别
P5.1 –P5.7 理解和应用
库房管理案例展示
包装、标识
先进先出
可追溯性
P5.1 –P5.7审核练习
P5 A级供应商关注点
过程要素P6 – 批量生产
P6:16版与23版条款变化点对比说明
P6过程定界
过程定界—分段—交接点
过程定界相关问题
过程定界种类
过程命名选择标准:
P6生产过程控制的原则
参与和分工原则;
过程可知性原则;
可视性原则;
物流清晰原则;
重点原则;
低风险原则;
P6.1 – 过程输入
P6.1:10版与16版条款变化点对比说明
P6.1:重点要求与审核关注点:
P6.1:所有条款简介
P6.1.1- P6.1.5理解和应用
应用举例
P6.2 – 生产过程受控
P6.2:10版与16版条款变化点对比说明
P6.2:重点要求与审核关注点:
P6.2:所有条款简介
P6.2.1- P6.2.5理解和应用
应用举例
P6.3 –过程支持(人力资源)
P6.3:10版与16版条款变化点对比说明
P6.3:重点要求与审核关注点:
P6.3:所有条款简介
P6.3.1- P6.3.3理解和应用
应用举例
P6.4 –物质资源
P6.4:10版与16版条款变化点对比说明
P6.4:重点要求与审核关注点:
对防错的要求
P6.4:所有条款简介
P6.4.1- P6.4.5理解和应用
应用举例
P6.5 –过程绩效
P6.5:10版与16版条款变化点对比说明
P6.5:重点要求与审核关注点:
产品审核理解
VDA6.5的详细讲说
8D的理解
P6.5:所有条款简介
P6.5.1- P6.5.4理解和应用
应用举例
P6.6–过程输出
P6.6: 10版与16版条款变化点对比说明
P6.6:重点要求与审核关注点:
P6.6:所有条款简介
P6.6.1- P6.6.4理解和应用
应用举例
P6 A级供应商关注点
过程要素P7 – 顾客关怀
P7:16版与23版条款变化点对比说明
P7:重点要求与审核关注点:
P7:所有条款简介
P7.1- P7.5理解和应用
P7 A级供应商关注点
实战演练
讲师点评
课程总答疑
讲师介绍:曹老师
学历:澳门大学MBA工商管理硕士
专长:
VDA标准(VDA6.3,VDA6.5,VDA-MLA,PSCR等)培训和辅导;
问题解决工具(VDA8D,CQI20,经典DOE,谢宁DOE,新旧QC七大手法)培训和辅导;
IATF16949和汽车行业五大核心工具(APQP\PPAP\MSA\SPC\FMEA)的培训和辅导;
供应链管理和SQE供应商质量管理培训等;
客户特殊要求如:Formel-Q,QPNI,BIQS,Q1,MMOG,ANPQP等;
汽车行业项目管理、研发项目管理等相关体系的辅导和培训;
根据企业战备,帮助企业构建供应链管理体系,规化供应商发展战略,提供供应商整体能力;
培训辅导特点:理念、实践相结合、通过经典案例的讲解,让学员学会使用标准和工具,解决学员和企业的痛点,满足客户需求;
相关资质:
超过20年的质量管理经验,10年的质量总监,10年以上的咨询、培训、辅导、二方审核员经验;
国家注册质量工程师、中国质协注册6sigma黑带、VDA QMC6.3注册外审员;
成功辅导多家公司通过大众、奥迪等潜在供应商审核和供应商质量能力的提升(B升A);
在多个公司进行SQE团队能力构建和提升,对公司供应链能力进行分析,制定适合公司的供应链管理体系,制定供应商提升计划和并实施,得到很好的成果;
在多家公司进行全生命周期的供应商管理流程和制度,确保供应商符合企业产品全生命周期的要求;
有丰富的公开课和企业内训培训经验;
熟悉产品和工艺:新能源三电系统制造工艺、机器人焊接工艺、冲压、机加工、注塑、电镀等工艺和汽车座椅、底盘、排气系统、内外饰等产品。
个人经验:
任职企业 | 职位 | 工作成果 |
2012-至今 一些培训,咨询机构 | 金牌讲师 | VDA6.3、VDA6.5、IATF16949、8D培训、五大工具、谢宁DOE、汽车行业项目管理、研发项目管理、SQE--供应商质量管理、新旧QC七大手法等公开课和企业内训;受到学员好评,现场和机构签定内训课程; |
高级咨询师、顾问师 | 1)IATF16949、VDA6.3二方审核和辅导企业通过客户审核 | |
2021.05-2022.12,海程新材料 | 质量总监 | 公司质量战略规划,质量目标策划和实现,质量立项推进,顾客审核主导,质量团队建设和提升,提升了该公司的质量能力;同时对该公司供应链能力构建和提升,辅导供应商改进工艺难点; |
2018.05-2020.04上海众力投资发展有限公司 | 集团质量总监 | 集团质量战略规划,分公司质量等级确认和提升活动,集团质量体系整合,集团供应商质量要求整合,集团质量目标分解和实现推进,集团分公司的质量提升支持; 负责该集团五个子公司的供应商能力提升和SQE能力建设和工作安排,使供应链的发展满足了公司需求; |
2014.01 -2018.04上海李尔汽车系统有限公司 | 质量经理 | 系统的了解该公司在全球范围内的质量管理体系,负责建立/引进新的质量管理方法和衡量指标,配合持续改进部门,组织、实施公司范围内的各种质量持续改进活动; 在该公司SQE主导潜在供应商审核,和供应商能力提升; |
2005.8-2013.12 | 质量总监 | 全面主持质量管理部工作,负责制定本部门管理目标; 规划该公司供应链体系,供应链战略规划,年度供应链等级能力提升等; |
2001.07-2002.12 | 采购部SQE主管 | 负责对新供应商考察,对供方管理体系能力进行调查与评审,新供应商资格评定 |
体系工程师 | 负责ISO/TS16949体系文件的编写、整理及文件内容的实施工作; |
可培训课程清单:
序号 | 课程名称 | 培训课时 |
1 | IATF16949:2016和内审核员培训 | 3天 |
2 | APQP+CP(产品质量先期策划+控制计划) | 2天 |
3 | PPAP(生产件批准控制程序+各主机厂表格讲解对比) | 1天 |
4 | 新零件成熟度保证(VDA-MLA) | 2天 |
5 | VDA2 | 2天 |
6 | SQE-供应商质量管理 | |
7 | QPNI(新零件质量提升计划) | 2天 |
8 | 通用的BIQS和QSB+ | 2-3天 |
9 | 第五版D/PFMEA | 2天 |
10 | SPC+MSA(测量系统分析) | 3天 |
11 | SPC(统计过程控制) | 2天 |
12 | MSA测量系统分析) | 2天 |
13 | 汽车行业项目管理 | 2天 |
14 | 研发项目管理 | 2天 |
15 | Shainin Doe(复杂质量问题的解决工具--谢宁DOE) | 2天 |
16 | VDA6.3 过程审核+VDA6.5 | 3天 |
17 | VDA6.5产品审核 | 1天 |
18 | Error Proofing Techniques(防错技术) | 2天 |
19 | 新旧QC七大手法 | 2天 |
20 | 8D小组问题解决法(VDA8D+CQI20) | 2天 |
21 | 5S培训+辅导 | 2天 |
22 | FORMEL-Q(大众供应商手册) | 2天 |
23 | 五大手册 | 5天 |
24 | 经典DOE | 2天 |
25 | LPA(CQI8)分层审核 | 1天 |
26 | PSCR(产品安全符合性代表) | 1天 |
推荐课程
DeepSeek赋能办公,效率倍增 2025-04-03
《DeepSeek赋能办公,效率倍增》【课程时间】3月11日【培训地点】广州【培训费用】RMB2800 元/人,(含培训费、教材费、税费、茶点)【课程对象】对AI智能办公感兴趣,渴望提升办公效率、优化工作流程、增强职场竞争力的人群课程背景在人工智能深度融入办公场景的时代,本课程聚焦国产高性能职场AI工具DeepSeek,为学员带来一站式的办公软件智能化应用体...
讲师:赵保恒详情
《危机管理与公关技巧》 2025-04-05
《危机管理与公关技巧》(1天)(2025年4月5日,2280元/人)课程目标: 掌握危机的内涵与外延; 掌握危机意识的建立; 掌握危机的可能来源; 掌握管理中潜藏的危机; 掌握营销中坑呢的危机; 掌握生产中存在的危机; 掌握品质方面的危机; 掌握与媒体应对的策略;预应—— 反应一、危机意识1.比危机先行一步2.企业的十三种“死法”——天津大海食品有限公司3....
讲师:鲍爱中详情
《孙子兵法与现代管理》 2025-04-06
《孙子兵法与现代管理》(1天)(2025年4月6日,3380元/人)课程目标: 深度解读孙子思想; 将孙子思想运用到现代管理; 将孙子思想用到人生与生活; 将孙子思想用到个人发展;课程内容:一、孙子的重要影响² 孙子学的文化思考² 孙子学的经学模式² 孙子的用间思想² 孙子的军事哲学思想二、孙子与诸子的地位与融合² 孙子与儒家² 孙子与道家² 孙子与法家² ...
讲师:鲍爱中详情
金牌店长执行力落地班 2025-04-08
金牌店长执行力落地班——中国式人性+美国式PDCA圈,消灭30个执行力死角,快速突破门店业绩【课程对象】店长经理、储备店长、培训经理、总经理、运营总监、 区域经理等追求卓越门店管理技能人士。老板带队建立同频团队,落地效果最好。特别建议黄金团队组合:老板带队+5名核心店长!一、店长,给你一个门店,你会怎么管?店长强,门店就强!业绩是管理出来的!门店管理的核心就...
讲师:程姣详情
非财务经理的财务管理 2025-04-08
非财务经理的财务管理培训时间/地点:2025年4月89日(星期二 星期三)/上 海2025年11月1112日(星期二 星期三)/苏 州收费标准:¥4800/人含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程收益:通过学习,快速提炼财务报表的关键数据信息,并能通过老师案例讲解,透视数据背后传递的公...
讲师:安老师详情
中层经理管理能力提升 2025-04-09
《中层经理管理能力提升》讲师/Lecturer:姜老师费用/Price:¥4800元/人课程概述/Overview课程背景:中层经理是连接高层和基层的桥梁,起着承上启下的纽带作用,高层的理念、战略要靠中层执行落实到基层,方能落地生根实现企业目标。然而,中层经理半路出家的现象较多,他们缺少对管理角色、管理方法的认知,没有及时实现角色转换,也没有系统掌握系统管理...
讲师:姜老师详情
VDA6.5 产品审核培训 2025-04-09
课程解读课程背景面对您的顾客,是否经常接受他们的产品审核,且由此存在诸多顾客的不满意项?对您的供应商,如何提高新产品量产前的质量保证信心?或者降低质量风险?对新产品新项目或者工程变更的管理,怎样测试产品的设计开发满足要求?由此可见,产品审核的学习运用,无疑为质量管理体系和产品质量在评价符合性上起了决定性作用。课程目标对于学员,掌握产品审核的目的、意义、程序及...
讲师:踪老师详情
现场质量管理与突破性快速改善(质量问题分析与解决) 2025-04-09
现场质量管理与突破性快速改善(质量问题分析与解决)培训时间/地点:2025年3月1920日(星期三 星期四)/苏 州2025年4月2829日(星期一 星期二)/成 都2025年6月1112日(星期三 星期四)/嘉 兴2025年9月1718日(星期三 星期四)/苏 州2025年11月1920日(星期三 星期四)/嘉 兴2025年4月911日(星期三 星期五)/...
讲师:刘老师详情
供应链数字化转型及先进实践 2025-04-09
供应链数字化转型及先进实践课程安排2025年4月910日(星期三 星期四)/上 海2025年9月1718日(星期三 星期四)/上 海课程费用¥5,200/人(含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费)课程背景 随着信息技术的快速发展,数据的获取成本变得越来越低,采购与供应链管理也迎来了“大数据”时代。如何从海量的数据中洞悉供应市场的变化,找到最...
讲师:夏烨详情
以过程和风险为基础的ISO 9001 & ISO 14001 & 2025-04-09
以过程和风险为基础的ISO 9001 amp; ISO 14001 amp; ISO 45001 三标管理体系内审员培训培训时间/地点:2025年4月911日(星期三星期五)/嘉 兴2025年7月911日(星期三星期五)/嘉 兴2025年10月1517日(星期三星期五)/嘉 兴2025年5月2023日(星期二星期五)/苏 州2025年11月1114日(星期二...
讲师:羊老师详情
- [潘文富]薪资考核的初步改善措施
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [潘文富]中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富]优化考核方式,减少员工抵
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最