EHS风险识别及评估控制
EHS风险识别及评估控制详细内容
EHS风险识别及评估控制
培训时间/地点:2024年5月23~24日(星期四 ~ 星期五)/上 海
2025年5月15~16日(星期四 ~ 星期五)/上 海
2025年11月20~21日(星期四 ~ 星期五)/苏 州
收费标准:¥4000/人
Ø 含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费
Ø 不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐
课程特色:
4S------实用、实际、实例、实操。
课程目标:
辨识、分析和预测工厂内部存在的环境因素和危险、有害因素及可能导致的危险、危害后果和程度,提出合理可行的EHS控制对策措施,指导环境因素、危险源监控和事故预防,以达到最低事故率、最少损失和最优化的环保安全投资效益:
1.提高EHS本质化程度
2.实现全过程EHS控制
3.建立EHS管理的最优方案,为决策提供依据
4.为实现EHS技术、EHS管理的标准化和科学化创造条件
参训对象:
EHS体系工程师、体系推进小组、内审员、管理者代表、部门主管等
授课形式:
40%的案例+40%的研讨+20%的理论知识
课程大纲:
第一讲:几个重要概念
Ø 环境因素
Ø 环境影响
Ø 污染预防
Ø 危险源
Ø 风险
Ø 事件
Ø 可以接受的风险
第二讲:环境因素与危险源辨识区域划分
Ø 企业周边环境
Ø 总平面布置
Ø 工作活动(涉及人、机、料、法、环)
Ø 相关方活动(如访客、运输车辆、厂内施工作业等)
Ø 临时性特定活动(如出差、检修、动火等)
Ø 案例练习:明确环境因素与危险源辨识范围
第三讲:环境因素辨识与评价
Ø 环境因素识别“四大原则”
² 识别全面
² 识别具体
² 明确环境影响
² 环境因素的命名
Ø 环境因素识别方法介绍:过程方法
Ø 环境因素评价
² 是非判断法
² 多因子评分法
² 重要环境因素判定
Ø 环境因素识别评价表的设计
Ø 案例练习:车间环境因素辨识与评估
第四讲:危险源辨识与风险评估
Ø 第一类危险源与第二类危险源
Ø 危险源、事件(事故)、安全措施与安全隐患之关联关系
Ø 危险源辨识方法介绍
Ø 预先危险分析法(PHA):按照GB/T13861-2009《生产过程危险和有害因素分类与代码》的方法识别危险源;
² 人的因素
² 物的因素
² 环境因素
² 管理因素
Ø 故障树分析法(FTA):按照GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》的方法识别危险源
² 工厂常见15类事故分析
² 工厂常见7类职业病危害因素
Ø 危险源之描述
Ø 风险评估
² RS法介绍
² LEC法介绍
² 风险分级
Ø 危险源辨识与风险评估表设计
Ø 案例练习:车间危险源辨识
第五讲:环境与职业危害风险控制策划
Ø 环境污染风险控制原则
² 消除、减少、控制
Ø 职业危害风险控制原则
² 消除、替代、工程控制、标识/警告与(或)管理措施、个人PPE
Ø 常用环境与职业危害风险控制措施介绍
² 三废管理
² 化学品管理
² 消防管理
² 机械安全
² 饮食卫生
² 职业病管理
² 电力安全
² 特种设备管理
² 特定危险作业管理
² 承包方与访客管理
² 个人PPE管理
第六讲:MOC变更管理
Ø “四新”变更管理管理
Ø 生产管理“五要素”变更管理
第七讲:应急管理
Ø 确定EHS应急事故类型
Ø 综合预案
Ø 专项预案
Ø 现场处置方案
Ø 应急准备管理
Ø 培训、演练、总结与评审
讲师介绍:周老师
授课风格:
具有近二十年讲师经历的周老师的授课:案例丰富、课程生动、幽默,讲解深入浅出。对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果,深受学员欢迎。
培训专长:
1) QEHS内审员培训系列:
ISO 9001、14001、45001、QC080000体系
2) 企业EHS专业管理系列;
Ø 环境因素与危险源辨识及其风险控制技术;
Ø EHS工程师能力提升暨零事故环境、安全与职业健康管理
Ø 企业安全管理责任意识提升
Ø EHS法律法规要求与合规性管理
Ø 危险化学品安全管理知识;
Ø 设备检维修之临时危险作业管理
Ø JSA工作安全分析
Ø KYT危险预知训练
授课辅导经历
1. 化工类:燕山石化、星湖科技、江山制药、长春化工、博徳化工、建滔化工、确信乐思、雅士利涂料、恒顺达化工、竹本油脂、美克尼化工、罗森化工、湛新树脂、泰柯宗化、贝特利、扬州中化码头、阿朗台橡化学、依工聚合等
2. 轻工机械类:首屋尔金属、帝达贝轴承、利欧股份、YKK AP吉田建材、帝安贝金属、诺德传动、大金空调、通鼎光电、永鼎光缆、亨通集团、中航宝胜、灏讯电缆、日立电梯、库卡机器人、彤帆智能等
3. 轻工纺织类:新民科技、盛虹科技、恒力集团、米歇尔羊毛、鼎盛丝绸、金伦织造、天迈纺织、国望高科、福华织造、中屹机械、青田制衣、震纶纺织等
4. 汽车行业:东风派恩、江淮汽车、南亚汽车、万都底盘、索格菲汽车、索菲玛汽车、安路特汽车、乔治费歇尔、大众联合、博格思众、南京马自达、江锻汽车、道氏汽车、广汽菲亚特、德科斯米尔、马勒中国、麦格纳镜像等
5. 电子行业:恩德斯豪斯、罗杰斯科技、NEC东京电子、美国超导、巨腾国际、裕廊科技、航空电子、TT电子、CBC真空电子、爱普生、三菱电机、京东方科技、三星半导体、晶品光电、惠科金渝、欧姆龙
电气、金宇阳电子、通富超威(AMD)、时代芯存半导体、时代全芯科技、鸿淋电子、捷普科技、安费诺科技、能讯高能半导体、华为(上海研究中心和苏州研究中心)、五方光电、微密科技等
6. 其他行业:百特医疗、张家港港务局、中兴高尔夫、南玻玻璃、卡尔玛地板、华东38所、华润集团、韩华新能源、永新玻璃、福伊特、欧普照明、NGK、佳禾食品、苏州创元股份、北美枫情、优谷科技、住理工、岛津仪器、重庆奥特斯等
推荐课程
DAMA国际CDMP认证&DAMA中国CDGA数据治理工程师 2024-12-24
DAMA 国际数据管理专业人士CDMP认证DAMA中国数据治理工程师CDGA认证培训班培训服务一览表培训地点上海广州北京成都杭州北京培训时间4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培训方式· 现场面授· 线上授课· 录播回放专家授课· 3天录播+3天集中培训学习:每天6课时,实战专家授课 · 理论梳理 · 案例...
讲师:商老师 王老师 王老师详情
关于举办民法典背景下企业劳动用工、最新劳动法、社保工伤、劳务派遣、外包用 2024-12-24
关于举办民法典背景下企业劳动用工、最新劳动法、社保工伤、劳务派遣、外包用工合规管理、人力资源法律风险难点、疑点精解及典型劳资案例分析高级培训班的通知各有关企事业单位:2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《...
讲师:刘冰 赵天明详情
关于举办《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对暨 2024-12-24
关于举办《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对暨人力资源法律风险难点、疑点精解及典型劳资案例分析高级培训班的通知各有关企事业单位:全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)。2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》...
讲师:刘冰 赵天明详情
《创新方程式》—5类创新工具及问题解决 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海课程背景:你是否碰到过下列情形1、行业竞争不断加剧,但公司的人却安于现状、缺乏创新的意愿和动力2、领导层多番鼓励创新,但员工们缺乏创新的激情和动力3、所有人都知道需要创新,但空有一腔热情,不知道从何开始、不知道...
讲师:鄢茹郡详情
新工具构建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培训时间/地点:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收费标准:¥2500/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景:在现代工作环境中,随着信息技术的快速发展,人工智能(AI)已经成为了改变我们工作方式的一个重要力量。无论是在数据分析、项目...
讲师:详情
《创新方程式》—5大创新工具及问题解决 2024-12-24
《创新方程式》—5大创新工具及问题解决主讲:鄢老师培训费用:3200元/人(包括听课费、资料费、午餐及果茶点、税金等);你是否碰到过下列情形1、行业竞争不断加剧,但公司的人却安于现状、缺乏创新的意愿和动力2、领导层多番鼓励创新,但员工们缺乏创新的激情和动力3、所有人都知道需要创新,但空有一腔热情,不知道从何开始、不知道有什么科学的方法开展创新4、有少数几个人...
讲师:鄢老师详情
新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效体系设计暨工资总额与人工成本预算 2024-12-24
关于举办新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通知各有关单位:深入落实三项制度改革,全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制,增强更加精准灵活、规范高效的收入考核分配机制,激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性,进一步突出价值创造导向,引导国有企业不断提高核心竞争力,是新一轮国企改...
讲师:资深讲师详情
管理创新与实践落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海学员对象:管理层作为管理者,您是否有以下困惑1、个人:自己如何更创新?以及让员工更创新?2、业务:如何进行业务创新,适应快速变化的行业和市场要求?例如,在推动数字化转型时,虽...
讲师:鄢茹郡详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最