《IPD管理班:适配成长型企业的产品研发管理体系》
《IPD管理班:适配成长型企业的产品研发管理体系》详细内容
[课程背景]
大多成长型企业在产品研发方面面临的挑战:
当前很多成长型企业的产品研发都面临着类似的问题和困惑——研发闭门造车、技术创新无序、知识和技术积累主要依赖员工个人、研发资源不足、产品缺乏市场导向和竞争力、面对激烈的市场竞争如何提升产品研发效率等等问题!其实,在引入IPD研发管理体系之前,华为也面临着同样的问题。而华为公司从1998年随着IPD的逐步推行,扭转了研发管理面临的困境,使产品创新能力和企业竞争力大幅度提升,实现了对于友商的全面超越。
集成产品开发(IPD,Integrated Product Development)源于PACE(Product and Cycle Excellence),即产品周期优化法,系全球领先的研发咨询机构PRTM公司提出的研发管理模式),是经过IBM公司五年的实践,总结出来的一套先进、成熟的研发管理思想、模式28和方法。在全球,众多著名企业纷纷实施IPD,以提升自身的创新能力。
目前,很多国内研发型企业也开始想引入IPD来打造自己的研发管理体系,但是这些企业的管理者对IPD并不理解,不知道IPD会为他们带来什么变化,也不知道如何建设适配中小型企业研发管理机制。
本课程面向成长型企业的中高层管理者,结合业界优秀实践,讲解IPD的核心理念、整体框架、组织运行机制、关键流程和落地步骤等内容,更一步详细介绍了产品如何立项、研发管理分级分层的结构化方法,以及产品开发流程、技术评审、业务决策、技术开发和平台管理等方面的具体实践经验、方法和工具。
[课程收益]
学习业界标杆研发管理建设经验,掌握IPD的精髓和核心思想,树立正确、系统的研发理念与原则,帮助企业更好的制定落地策略
赋能企业高层管理团队树立正确、系统的研发理念与原则,以投资的视角对待产品开发;
学习如何进行以市场为导向的产品研发,让市场和研发力出一孔;
学习如何构建符合企业阶段的研发组织,掌握跨部门协同经营的最佳实践方法;
掌握科学决策的产品开发投资决策机制,用集体的智慧做出最佳的产品;
掌握建立研发流程体系的思路和方法,以及如何适配中小企业的方法。
[参课对象]
总经理、副总经理、事业部总经理、产品研发负责人、各业务部门负责人(销售、生产和供应链负责人)、产品经理、技术骨干、IPD体系建设的参与者
[课程地点及时间]
时间地点安排:2024年5月24-25日·深圳
培训课时:两天/12小时
[课程价格]
8800元/人、36000元/家企业(每家企业6人,该超值价不与其他优惠同享),含高端课程、定制教材、餐费、精品茶歇等服务
[课程纲要]
第一部分: IPD的管理框架与理念:商业成功
研发的核心就是以客户为中心做出好产品
什么是研发管理?
如何衡量研发的绩效?
快速成长阶段企业产品研发面临的挑战
IPD实现了标杆企业研发管理从偶然到必然的转变
企业研发能力成熟度的5个级别
IPD是什么?
从公司层面看,为客户创造价值的主业务流只有三个
研发核心思想1:把产品开发当作投资管理
研发核心思想2:市场与技术双轮驱动产品开发
研发核心思想3:重量级的跨部门团队
研发核心思想4:快速高效的推出产品
IPD的8个成功要素
IPD的整体业务框架
研讨:研发总监的烦恼(认识我们公司研发管理面临的问题、困难和述求)
评估:你的企业研发管理成熟度处在哪个级别?
第二部分:产品规划立项:让产品赢在起跑线上
各领域对于好产品的认识
基于客户和竞争牵引产品需求开发,提升竞争力
产品管理的价值
产品管理在企业发展不同阶段的职责
什么是产品市场管理
市场细分-为业务单元/产品线制定“市场细分”
组合分析-确定细分市场进行优先级排序
瞄准行业痛点的需求洞察
需求及问题端到端管理的业务流程框架
产品规划的落地:从“走过场”到像做产品一样开发Charter
新产品立项模板
研讨:如何理解市场完成业务设计评估
第三部分:产品研发流程:从偶然到必然
产品开发阶段研发管理需要解决的关键问题
成长性企业在开发流程中面临的挑战
集成产品开发(IPD)结构化流程层次划分
研发项目的决策迟缓或者错误的决策会造成高昂的成本
IPD开发流程通过设立投资决策点和技术评审点支撑管理层高效决策
DCP决策和TR技术评审的关系
产品开发的4条主线
产品开发各阶段的主要活动
如何做好产品的生命周期管理
为什么要有平台和技术开发?
平台版本、产品版本、项目版本如何合理规划
如何识别核心技术和关键技术
技术体系流程和周边流程的关系
成长性企业的平台沉淀策略
平台&技术落地的典型问题
产品开发的重要方法:项目管理
研讨:如何定义成长阶段企业的研发流程
第四部分:建组织:打胜仗的重量级团队
传统研发组织管理下面临的问题
如何构建理想的研发组织?
IPD下研发组织特点与运作概述
产品线的组织形式
IPD体系中主要的跨职能团队的构成
重量级团队与职能组织的关系
重量级团队运作机制和支撑机制
不同规模的企业如何组建跨部门团队
研讨:我们企业目前典型的研发组织结构和在协同、决策、授权方面的优化点
第五部分:保落地:IPD实施落地的方法
建设IPD体系的三个关键举措
成长性企业IPD体系建设规划三步走——如何根据企业研发管理现状采用不同的IPD实施策略
IPD快速实施流程(快速见效、快速实施、快速成功)
研发管理体系建设会遇到的主要困难和挑战
成功寄语
[讲师介绍]
陈沁
工作经验
研发管理资深咨询师、IPD体系构建与流程管理实战专家、深圳医协特聘讲师、深圳最佳雇主评选委员会特聘专家;
15年华为研发管理工作经验、5年深圳国企研发总监工作经验、3年研发管理咨询经验;
负责过宽带接入类、网络安全类、SDN敏捷网络类、智慧城市类等各类型ICT产品上百个项目的软硬件开发、解决方案设计和研发管理工作;
为高端制造、医疗器械、机器人、人工智能、家居用品等领域上百个企业客户提供过研发管理顾问服务。
咨询服务过的典型企业:
长飞光纤(601869)、华大智造(688114)、半岛医疗、德晋医疗、真迈生物、英美达医疗、山海家居、优艾智合、海柔创新、海清智元、中泰集团、御微半导体等。
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