现代工业工程(IE)最佳实践
现代工业工程(IE)最佳实践详细内容
现代工业工程(IE)最佳实践
时间:8月26-27日
地点:广州
培训费用:4580元
授课对象:
生产主管、IE部门、系统技术部、设备管理部、设备开发部、制造部、品质技术部、生产管理部、工程管理、工厂长及相关部门人员。
课程背景:
随着中国经济的快速发展,社会物质条件不断丰富,人们对产品质量的要求越来越高,也越来越追求个性化,许多产品逐步从大规模单一品种生产转为小批量多品种生产,生产现场的效率提升和品质控制变得越来越困难.另一方面,随着整个社会受教育水平的提升,越来越少的员工愿意从事一线的生产工作,招工越来越难,离职率越来越高,劳务成本也不断攀升.如何在新形势下改善品质,提高效率成为当下企业的重要课题.
工业工程(IE)起源于美国,成长发展于日本.其核心是通过对动作、流程、布局和时间的研究,不断寻找改进的方法,已经成为全球企业经营必备的管理与改善工具,在经营中发挥着巨大的作用,被看作是“工业之父”。 在欧美、日本、新加坡、中国台湾制造企业中超过90%企业设有IE部门,通过IE的改善,获得了巨大的经济效益和长足的发展。 在中国,越来越多的企业意识到工业工程(IE)的重要价值,积极导入IE技术,不断改善,成为市场的重要参与者和竞争者。
培训目标:
Ø 工业工程(IE)的基本方法
Ø 工业工程(IE)方法的应用技巧
Ø 工业工程(IE)在企业推进方法
课程大纲:
第一章 工业工程(IE)概述
1.工业工程(IE)的定义
2.工业工程的来历
3.常用的IE方法:布局分析、流程分析、价值流分析、动作分析、时间分析
4.IE的七大手法:流程法、人机法、动改法、双手法、防错法、抽查法、五五法
5.IE的灵魂:找更好的方法
6.IE的精神:尊重人、尊重物、尊重资源、尊重事实
7.IE的生命:持续改善
第二章 布局分析
1.缩短生产物流时间的指标:材料回转率、制造周期LeadTime、成品回转率
2.布局变更(分析)的目的:生产规模变更、新产品新设备导入、生产方式变更、减少内部物流
3.常见的布局方式:集约式布局、流程性布局、固定式布局、混合布局
4.柔性的生产布局:混合生产、固定+变动、Cell生产、小推车式生产、一人完结式生产
5.布局的经济性原则:相邻原则、充分利用立体空间、统一原则、最短距离原则、物流顺畅原则、减少存货原则、信息流动原则、安全原则、灵活机动原则、环境与美观原则
6.布局的评价指标:直通率、移动接近率、面积利用率
第三章 流程分析
1.流程分析概述
1)流程分析的定义
2)流程分析的种类:产品工艺分析;作业流程分析;联合作业分析;业务流程分析
3)流程分析的手法;ECRSC原则;55法
2.产品工艺流程分析
1)产品工艺的定义、目的、作用
2)产品工艺分析的符号(加工、搬运、检查、停滞)
3)产品工艺分析的实施步骤
A.现状把握
B.绘制工序分析表(例:屏蔽盒的工序分析表)
C.制定改善方案(重点分析内容)
加工:瓶颈、员工技能、设备能力、合并
搬运:改善布局、短缩距离、减少次数、搬运设备
检查:取消项目、减少次数、改善方法、短缩时间
等待:合理计划、减少批量
D.绘制理想的流程图
E.改善方案的实施
F.实施后的效果评估
G.实施方案予以标准化
4)产品工艺分析的发展:实效模式及后果分析(FMEA);保证工序一览表(QCFC)
3.作业流程分析
1)作业流程分析的定义、目的、作用
2)作业流程分析的符号(作业、搬运、检查、等待)
3)作业流程分析的实施步骤(同产品工艺流程分析)
4.联合作业分析
1)联合作业分析的定义、目的、作用
2)联合作业分析的步骤
3)联合作业分析改善案例
5.业务流程分析
1)业务流程分析的定义、目的、作用
2)业务流程分析的符号
3)业务流程分析步骤
4)改善的出发点
A.账本、表单的必要性,可否可以简化与合并(ECRS)
B.制作账本、表单的效率是否可以提高
C.搬运、信息传递可否改善
第四章 价值流程分析
1.VSM的起源与特性
1)根据活动类型分:实物流、信息流、资金流;增值活动、浪费活动
2)衡量价值流的关键指标:LT、CT、VA、TT(价值流程核心指标示意图)
3)价值流程图的构成要素:实物流、信息流、时间、结论、课题
2.VSM图的符号与案例图
3.VSM图的编制
1)选择对象产品(从金额、数量、LT几方面考虑)
2)现状VSM图的编制
3)课题抽出
5W2H和ECRSC结合起来考虑
生产指令系统(信息)、材料、生产(设备、半成品)、质量控制、出库
材料价格、制造原价、销售价格
4)编制改善计划与实施
5)标准化与水平展开
第五章 动作分析
1.动作经济原则概述
省工原则,有效安排作业动作,提高作业效率:①减少动作数量;②追求动作平衡;③缩短动作移动距离;④使动作保持轻松自然的节奏
2.动作经济原则(一):肢体使用原则
1)双手同时开始并同时结束动作
2)双手的动作应对称反向进行
3)最低等级动作进行:①手指;②手腕;③肘部;④肩部;⑤腰部;⑥走动
4)动作姿势稳定
5)连续圆滑的曲线动作
6)利用物理的惯性
7)降低动作注意力
8)有节奏的动作
3.动作经济原则(二):作业配置原则
1)材料、工装的三定(定点、定容、定量)
2)材料、工装在小臂范围内(低等级动作)
3)简化材料工装取放
4)物品移动以水平为佳(重物滚动)
5)利用自重进行物品在工序间移动
6)作业高度合时
7)满足照明条件
4.动作经济原则(三):工装夹具设计原则
1)利用夹具固定解放双手
2)使用专用工具
3)合并多种工装为一种
4)提高工具的便利性减少疲劳:①手柄;②和人体动作协调
5)机械操作动作相对安定化且操作流程化:①操作位置相对集中;②减少人的监控和辅助;③开关位置和下工序兼顾;④工件自动脱落;⑤小型化;⑥便于作业准备
5.DV分析法
1)同时可以进行动作分析
2)对复杂的作业或联合工程进行更从容准确的分析
3)作业场景可以再现,有助于问题的发现与改善
4)可以运用到教育训练方面
6.防呆法
1)具体防呆法:不需要注意力(即使人为疏忽也不会发生错误的构造);不需要经验和直觉(感官);不需要专门知识与高度的技能
2)应用原理:①保险原理;②自动原理;③相符原理;④顺序原理;⑤隔离原理;⑥层别原理;⑦警告原理;⑧缓和原理
第六章 时间分析
1.标准作业时间
1)标准作业时间=净作业时间+余裕时间+附带作业时间+修理时间+顶岗时间
2)余裕时间:作业余裕+生理余裕+疲劳余裕
3)标准时间的作用:进行作业标准书的分割;计算生产效率(倍率);效率改善的依据;生产成本核算
4)PTS法(Predetermined Time Standards)
5)MODAPTS法
2.DTS时间测定法
3.工作抽样法
4.流水线平衡度分析
1)作业指导书;2)生产节拍(CT);3)工序分割的原则;4)生产平衡度的计算;5)生产平衡度改善方法;6)生产效率的计算;7)人员的配置
5.成本的累积过程:(直接材料+直接劳务+直接经费)+间接制造费)+一般管理费+销售费)+利润
第七章 工业工程(IE)的推行
1.IE的四大职能:现场工程,价值工程,绩效管理,经营管理
2.IE推行的重点工作
1)5S目视化的推进
2)合理设计、调整、改进布局
3)生产线及生产方式的设计及改进
4)产品工艺、作业流程及业务流程的设计与改进
5)作业动作的分析与改进
6)瓶颈工程与产线平衡率的改进
7)换线、换模时间的缩短
8)提高仓储空间利用率、减少在库、提高效率
9)制定标准工时与核算人员定额
10)进行人员效率与制造成本的评估与核算
11)进行产能评估、合理调配资源
3.IE工程师的素养:热情、创新、执着、合作
4.IE知识的培训
5.合理化建议及改善提案制度的推行
讲师介绍:
李东老师:
教育及资格认证:
u 高级顾问
u 6S/IE/TWI/TPM/JIT
u 桂林电子科技大学本科毕业
u 中山大学EMBA工商管理
u 21年世界500强生产管理经验
u 日本精益管理实战资深顾问,生产管理与革新专家。
讲师经历及专长:
u 1998-2004年 世界五百强柯尼卡美能达集团(日资)——设备管理部科长,负责打印机/复印机生产设备维护,新机种导入,设备及组装工艺技术人员培养等工作
u 2004-2010年 世界五百强柯尼卡美能达集团(日资)——生产部经理,负责DEVICE生产部的全面生产管理工作
u 2010-2018年 世界五百强柯尼卡美能达集团(日资)——生产部高级经理,负责整个工厂的全面生产管理工作,工厂场地设备等资源的统一管理。2016年后,兼任柯尼卡美能达各生产据点的现场诊断员,指导各据点改善工作
u 李东老师在世界五百强柯尼卡美能达集团(日资)工作21年,从技术部技术员做起,到科长,到生产部经理,高级经理。负责的产品从精密的多角马达/打印头,到碳粉盒及感光鼓,从小型的打印机到办公用复印机到印刷厂用的彩色高端印刷机。业务内容从生产设备维修,产品品质改善,生产管理,到工厂的改革与运营。管理超过2000人以上的组织,有丰富的工厂管理与改革经验。
u 2000-2003年负责打印机的生产技术工作,取得了产品的市场到货良品率99.95%的骄人成绩
u 2004年导入新一代激光打印头,生产不良率从30%下降到0.2%,市场良品率达到99.9%
u 2006年导入打印机复印机的精密部件空气润滑非接触式多角扫描马达,良品率达99.9%
u 2008年推动JIT生产,提高效率23%,减少在库34%
u 2012年导入彩色复印机新产品,生产效率提升15%,到货良品率99.5%
u 2014年,领导的“降低碳粉充填损失率”QCC圈获得KonicaMinolta集团最优秀金奖,并代表KonicaMinolta集团参加QCC全球发表会,获得优秀奖
u 2016年起导入立体自动仓库及“货到人的自动仓库”及仓库可视化系统,提高物流效率60%,削减在库20%
u 带领“强大现场力感动客户”的团队获得集团“变革2017”社长奖
u 2018年创建电子可视化系统,实现经营数据电子化,可视化。
培训客户及培训风格:
u 李老师曾培训过800余家知名企业,其中包括:深圳高科润电子集团、柯尼卡美能达集团有限公司、春兰空调集团有限公司、北大方正科技集团、大众汽车、东风悦达起亚汽车、日塑集团(深圳)有限公司、陕汽重卡、长安铃木汽车、志高空调、上海通用五菱汽车、格力集团、惠普集团、周大福珠宝、中粮集团、燕京啤酒、、日东电子科技集团、百事可乐(美)、沃尔玛(美)、深圳市华奥通通信技术、东普雷汽车部件集团、佛山市金辉高科技光电、广东柏华容器集团、日资哈娜玛萨集团、日资雅日玻璃钢等可口可乐(美)、安利(美)、福特(美)、欧莱雅(法)、标致(法)、雪铁龙(法)、安盛保险(法)、欧尚(法)、广东宏日科技股份、标准微型摩打集团、东莞好万年电子制品、嘉士伯啤酒集团、云南植物药业、爱普科斯(珠海)电阻电容,罗浮宫家具集团、国星光电集团、佛山水业集团、广宇铝业集团、东莞市相志电子有限公司、东莞市厚街锋锐砂布厂、长和兴邦科技、东莞市天桥数码科技有限公司、东莞市凯崧电子等。
u 讲课生动,激情,充满感染力
u 通俗易懂,逻辑性强,易于理解与记忆
u 源于实践,操作性强,易于复制
u 小组讨论・实战演练等多种形式让学员积极参与
报名详情:
培训费4580元(含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;
推荐课程
精益采购管理与优势谈判技巧 2024-04-26
《精益采购管理与优势谈判技巧 》培训时间地点:三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月21-22深圳26-27 深圳23-24 深圳21-22 深圳11-12 深圳1-2 深圳26-27 深圳18-19 深圳28-29 深圳6-7 深圳课程对象:总经理、采购总经理、采购总监、财务总监、战略采购/供应链管理人员培训费用:5200元/人(培训费用、资料费、茶...
讲师:黎老师详情
降低采购成本与供应商谈判技巧 2024-04-26
降低采购成本与供应商谈判技巧{价格}4500元/人(包括授课费、讲义、午餐、课间茶点等)课程时长:2天-13小时:9:00-12:00;13:30-17:00{时间、地点}3月9-10日深圳 4月26-27日广州5月11-12日深圳 6月1-2日广州7月6-7日深圳 8月3-4日广州9月7-8日深圳 10月26-27日深圳11月9-10日广州 12月21-2...
讲师:张仲豪详情
多品种、小批量Kanban拉动—颠覆性周期缩短、库存降低 2024-04-26
多品种、小批量Kanban拉动——颠覆性周期缩短、库存降低价格:4380元/人 导师:刘宝生老师课程日期:3月30-31日(周四周五、上海开课)、7月27-28日(周四周五、上海开课)、11月22-23日(周三周四、上海开课)参训对象:总经理、厂长中高层经理、主管、生产、物流经理、主管、精益经理、工程师、精益专员、车间主任等;【课程介绍】Kanban是一个日...
讲师:刘宝生详情
职场压力与情绪管理 2024-04-26
职场压力与情绪管理课程排期/Scheduling深圳:2024年 04 月 26 日上海:2024年 05 月 17 日北京:2024年 06 月 28 日深圳:2024年 07 月 26 日上海:2024年 11 月 01 日广州:2024年 11 月 15 日深圳:2024年 12 月 13 日课程概述/Overview课程背景假如我们及我们的员工无法很...
讲师:王老师详情
TTT-内训师授课技巧与课程开发 2024-04-26
《TTT-内训师讲授技巧与课程开发》培训讲师:王老师培训时间地点:2024年03月15-16日 深圳2024年04月26-27日 深圳2024年05月17-18日 深圳2024年06月14-15日 深圳2024年07月05-06日 深圳2024年08月15-16日 深圳2024年09月13-14日 深圳2024年10月25-26日 深圳2024年11月15-...
讲师:王老师详情
学习华为系列——大客户营销与铁三角运作 2024-04-26
《大客户营销和铁三角运作---学华为系列课程(2天)》培训时间地点:三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月14-15深圳26-27 深圳17-18 深圳13-14 深圳18-19 深圳23-24 深圳26-27 深圳10-11 深圳8-9 深圳27-28 深圳课程对象:总经理、销售总监、运营总监、区域总监、培训总监、销售经理、运营经理、区域经理、培训经...
讲师:陈老师详情
职场压力与情绪管理 2024-04-26
《职场压力与情绪管理》讲师/Lecturer:王老师 费用/Price:¥2980元/人课程排期/Scheduling深圳:2024年 04 月 26 日上海:2024年 05 月 17 日北京:2024年 06 月 28 日深圳:2024年 07 月 26 日上海:2024年 11 月 01 日广州:2024年 11 月 15 日深圳:2024年 12 月...
讲师:王老师详情
进出口商品归类技巧及海关监管要点 2024-04-26
《进出口商品归类技巧及海关监管要点》【开课时间】2024年 4月25-26日上海5月30-31日广州 8月22-23日成都 10月24-25日上海 11月27-28日北京本课程为线下面授班amp;线上直播安排,可按需选择。【课程费用】¥4500元/人(包含:培训费、教材、发票) 【参加对象】公司高管、合规经理、进出口部门经理、采购经理、物流经理、财务经理、关...
讲师:孙怡详情
横纵拉通——跨部门沟通与协作 2024-04-26
《横纵拉通——跨部门沟通与协作》培训时间地点:三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月15深圳26 深圳30 深圳21 深圳11 深圳30 深圳26 深圳17 深圳14 深圳27 深圳课程对象:中高层管理者、后备干部、骨干员工等,工作中需要频繁进行跨部门沟通人员培训费用:3800元/人(培训费用、资料费、茶歇、结业证书、税费等)一年内可免费复训课程背景:...
讲师:褚老师详情
打造门店金牌店长系统提升训练 2024-04-26
《打造门店金牌店长系统提升特训营》培训讲师:郜老师培训时间地点:2024年03月14-15日 深圳2024年04月26-27日 深圳2024年05月16-17日深圳2024年06月28-29日 深圳2024年07月12-13日 深圳2024年08月08-09日 深圳2024年09月19-20日 深圳2024年10月17-18日 深圳2024年11月07-08...
讲师:郜老师详情
- [潘文富] 员工不是被招聘进来的
- [潘文富] 什么是小型门店的底层结构
- [潘文富] 专卖店的年度生意规划包括
- [潘文富] 终端客户就是业务员的兵权
- [潘文富] 厂家赋能经销商,图的是什
- [杨建允] 杨建允:DTC营销模式是传
- [杨建允] 探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允] 杨建允:专家称预制菜是猪狗
- [杨建允] 杨建允:贵州村超、淄博烧烤
- [杨建允] 淄博烧烤现象是否可以复制?