企业内刊新闻稿写作与微信公众号编辑技巧（广州，8月13-14日）
 
【培训日期】广州，2021年8月13-14日；上海，2021年10月29-30日
【培训地点】广州、上海
【培训对象】企业文化专员、党团工群专兼职新闻稿、微信公众号运作人员及相关人员等

【课程背景】
企业文化，是企业灵魂和精神的体现和总结，企业内刊是企业文化的展示传播的重要形式和方法。内刊文稿和新闻稿是内刊传递、交流、宣传企业和塑造企业文化的内容内涵。而企业内刊文稿暨新闻稿的质量和水平决定是内刊的水平和吸引读者的关键。本课程从塑造企业文化，提升内刊办刊效能，提高内刊通讯员及管理策划者的写作技能为宗旨，融合老师多年大型集团企业内刊总编和写作修炼经验，结合现代企业文化建设的具体需求和学员实际，帮助企业学员（特别是企业文化专员）快速提升企业内刊文稿写作和微信公众号运作能力、水平，提高公司新闻稿质量，微信公众号的功效，为更好地传递各项决策部署、重大活动、重点工作和生产经营情况动态，促进内部沟通交流，加强企业文化建设及内刊宣传功效夯实基础。

【课程目的】
■启发学员认知企业新闻稿写作与微信公众号运作的作用、意义，建立正确写作宣传思维和思想方法；
■学习掌握新闻的四大通讯文稿写作的结构、布局、章法等要领及技巧，学会谋篇布局和应用新闻语言技巧表达通讯稿中心主题思想、内容，快速提升写作水平；
■学习掌握微信公众号的运作的要领与图、文、影、音、特效设置编撰技巧，通过结合本公司团委公众号的运作宣传目的和业务需要，快速掌握企业微信公众号的申请、设计、运作设置的方法与技巧；
通过课程学习，提升团队对自媒体的宣传意义作用的共识，提升学员撰稿和运作自媒体水平，为提升企业内刊及网络宣传沟通交流功效，塑造企业文化夯实基础。

【课程大纲】
开篇：一篇自媒体通讯稿给我们的启发---企业内刊写作的职场意义
上篇：企业内刊新闻通讯稿的写作技巧
第一讲、企业新闻稿的写作基础
1.1认识新闻及其特点、作用
1.2企业新闻稿四大类型及其区别与特点
1.3新闻稿的特征六要素及结构和写作基本要领
案例与互动：1）典型新闻稿案例分享
2）四大通讯稿的典型案例分享
第二讲、企业四大通讯稿的写作技巧
2.1四大通讯文种的定义、特点、类型
2.2通讯的结构格式与内容布局
2.3四大通讯文种的写作要领与技巧
1）人物通讯的写作要领与技巧
2）事件通讯的写作要领与技巧
3）概貌通讯的写作要领与技巧
4）工作通讯的写作要领与技巧
【案例分享】：1）本公司通讯案例分析与点评
2）四大通讯案例优化演练、分析点评及互动
第三讲、消息的写作技巧
3.1消息的定义、特点、类型
3.2消息与通讯的区别
3.3消息的结构格式与写作要领与技巧
案例与互动：1）“消息稿”案例分析与练习
2）某企业“微信公众号”的“消息稿”应用案例分享
下篇：企业微信公众号的运作与编辑技巧
第一讲、认识微信公众号
1.1微信公众号是什么？有何作用？
1.2团队微信公众号设置的目的与意义
1.3微信公众号的设置与开通
案例与互动：设置开通微信公众号及目标设置演练
第二讲、微信公众号的功能及应用
2.1微信公众号的基本（原生）功能
2.2微信公众号原生功能的使用与操作
2.3微信公众号的运营（运作）方式方法
2.4微信公众号的黏度及吸粉技巧
案例与互动：功能使用、运营运作具体案例分析、分享互动
第三讲、微信公众号的图文影音及特效设计技巧
3.1图文设计技巧---短文、图片、图表
3.2影音设计技巧---音效、音频、视频
3.3其他特效设计技巧---GIF、动画
案例与互动：1）案例分享  2）课堂演练---图、文、影、音等设计案例
课程总结：企业文化微信公众吸粉五要诀
Q&A：学员问题解答
结语：企业文化，是企业灵魂和精神的体现和总结。新媒体新闻及微信公众平台是展示、传递、宣传企业，塑造企业文化和形象，与时俱进沟通，为员工成长输送精神食粮的时代渠道。让我们科学修炼，不断努力，为创造优质精神食粮，塑造更丰富多彩的企业文化努力！

【讲师介绍】
   博文老师，资深管理顾问
高级会计师管理学硕士，世界500强企业商学院最佳财务及
人力资源管理专家，国内20多家著名机构签约高级顾问。有20多年企业财务管理、
人力资源管理、管理咨询、教育培训实践经验。专注于精益管理系统构建和人力资源、
行政管理、财务管理、绩效薪酬管理与流程优化、管理能力提升和职业化素质培育。
咨询项目背景：
具有跨国IT、电子家电、汽车零部件、船舶重工、五金家具、木业胶合板、玩具
服装、陶瓷化工、生物制药等制造企业及金融证券、服务业、房地产及物业管理、
移动通讯等行业培训、咨询项目经验。2019年专家智库资深管理专家。
主要课程系列：
企业精益管理与流程设计优化系列 ☆基于企业战略的人力资源八大方略体系  ☆绩效薪酬与绩效文化系列
全面预算管理与成本控制系列基于企业战略的梯队人才综合管理能力提升系列☆行政后勤管理系列
工作背景：
有20多年政府外经部门、大型外资（新港台）企业财务处长、总监、人力资源总监、总经理助理、教育训练中心负责人、董事长助理等高管和管理咨询项目顾问的工作经历。曾任职主要机构：政府外经贸局及国有大型股份大型港\台\新上市公司，包括：新加坡IPC集团（ IT制造、房地产上市）、亿胜集团（房地产）、亿胜生物科技（港上市）、PTS 集团（制造、台上市）、MOXELL（摩托罗拉合营公司、 IT数码家电）。
管理咨询、教育训练成功案例：（尚未详列）
平安银行、中铝、联想（惠阳）、兴业银行、江西电信、常林集团、华润银行、澳银基金、文山移动、名雕、银仕来、深圳移动、宝裕玩具、韩通船舶、温氏、安吉尔、新兴地产、广丰卷烟、华忆科技、华兴玻璃、航天金穗、香港华宝、深港驾校、广仁驾校、活力家具、利合地产、金泰国际、诚业家具、新中源、佳兆业、玉汽零件、兄弟工业、龙森物流、内蒙农商行、惠州燃气、卓宝科技、中国安防、北方电力、太原兴业、泛亚人力、特发信息、省广电股份、劲嘉彩印、玉溪矿业、万达置业、中大深圳、云南移动、周口移动、中远航运、讯方通信、徐工重机、鹏华基金、华贸地产、深圳农商行、江门农商行、淮安农行、长大公路、南京移动、黑龙江移动、天河城、安徽联通、浙江电信、西部机场、徐工、华达集团、津村药业、勐海电力、桂林移动、深圳联通、海印集团、众生药业、中电电子、中盐化、中捷集团、惠州电力、发耳电厂、华润电力、佛山公控、天彩电子、佛山水务、上海移动、成都联想、宁波银行、露天煤业、华电、白沙物流、上海三国（日）、昌河汽车、珠海农商行、揭阳水务、南方电网、平安数据、华电、广东联通、广西移动、贵州移动、贵州电网、柳州银行、东风裕隆、保山移动、哈尔滨移动、师宗供电、华能、华侨城集团、绿雪生物、移动工程、日新传导、中海油发展、黔东水电、招商港湾、深圳设计院、王曲电厂、博时基金、东风电厂、黔东电厂、浙江中行、贵州工行、广西联通、妈湾电力、深联通、湖南烟机、博时基金、柳州银行、天津农行、吉林移动、河北移动、河北铁塔、凌峰集团、广东人寿、江西农行、广汽丰田、广州本田、深圳广电、广州京写、深业集团、北京汉典、正昌集团、贵州建设、杭州光大、湖南烟草、京煤集团、安徽移动、西藏联通、广西各市移动、茅台、杭州银行、中铁十八局、中原环保、富锦地产、榕江地产、中城、海南移动、广省移动、茂名移动、揭阳移动、湛江移动、浙江移动、四川移动、眉山移动、内江移动、中国核电、理光中国、大汉地产、泰和地产、金地西部地产、港城开发、广州电信、中海壳牌、全盛物业、远洋亿家、---
擅长提供企业管理解决方案的领域：
全面精益人力资源管理系统; 全面预算管理体系；成本控制与核算管理体系，目标绩效与薪酬管理体系
管理干部管理提升训练与员工素质教育；基于企业战略的人才梯队建设体系 ，企业行政后勤服务支持体系
授课风格：
互动式多媒体教学，动感享受；声情并茂，激情演绎；案例分析，现场点评；
经验分享，悟与道结合；实战与实用，理论与实操结合；通俗幽默，趣味生动。

【费用及报名】
1、费用：培训费4200元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。

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