DOE实验培训
DOE实验培训详细内容
DOE实验培训(北京,12月17-18日)
     
【培训日期】2020年12月17-18日
【培训地点】北京
【培训对象】产品设计工程师、工艺设计工程师、质量工程师。以及任何期望降低质量成本,PPM作为业务目标的企业和人员,需要理解和运用试验设计的人员。
【课程目的与课程预期收益】
讲解如何进行试验设计,进行试验以及如何分析试验结果。讲解试验设计的原理及如何将其运用在产品设计、工艺设计和质量改进中,提升产品质量和生产效率。本课程将运用MINITAB软件进行试验设计和数据分析。
经典DOE通过筛选实验及部分析因法,从众多过程特性中找出关键的少数的因子,通过全因子法及响应曲面法,建立少数关键因子与关键输出特性的数学模型,从而通过对少数关键的因子建立合理的规范,而确保得到优良的关键输出特性。
本课程的预期收益:
■提高对DOE的认识,从根本上摒弃依靠“啪脑袋”和“工程猜测”解决问题的传统陋习;
■掌握有关试验设计的概念、方法、原理。
■掌握常见试验设计方法、以及各种方法的运用范围。
■掌握DOE工具的应用步骤,以及在各种情况下如何选用各种方法。
■系统性地应用DOE工具,提高过程质量及生产效率。
【课程大纲】
第一部分  DOE基础知识 [大约2小时]
1、试验的定义
2、系统(过程)和模型
3、试验设计和分析的含义
4、为什么需要DOE
5、试验设计和分析的历史和发展
6、试验设计和分析的作用
7、试验设计DOE有关术语
7.1  响应
7.2  因子 (可控因子、非可控因子)
7.3  水平/处理
7.4  主效应
7.5  交互作用
7.6  试验单元 
7.7  试验环境
7.8  模型和误差
8、试验设计分类
9、试验设计运用步骤简介
10、DOE基本原则:重复、随机化和划分区组
第二部分  简单实验设计应用 [大约1.5小时]
1、单因子试验设计和分析
1.1 单因子试验设计
1.2 单因子试验设计图形(定性)分析:箱线图、单值图
1.3 单因子试验设计统计(定量)分析:单因子方差分析、多重比较 
1.4 单因子试验设计(定量)分析:线性回归、非线性回归
2、 简单正交试验(极差法)
第三部分  析因试验设计 [大约3小时]
1、析因试验设计的含义 
2、完全析因试验设计的含义 
3、2水平全因子试验概述 
4、试验的安排、中心点的选择及随机化排序 
5、代码化及其计算 
6、全因子析因试验设计法的运用案例
    6.1   明确试验目的
    6.2   确定响应变量
    6.3   选择因子与水平
    6.4   选择试验计划
    6.5   试验结果记录
    6.6   试验结果数据分析 
    6.7   确定分析结果 
6.8   进行验证试验
■7、  全因子试验设计和分析案例
第四部分  部分因子试验设计法 [大约3小时]
1、部分析因试验设计的含义
2、重影效应
3、部分因子试验的清晰度
4、部分因子实验的案例
■案例1:5因子2水平1/2部分因子试验设计案例;
■案例2:运用部分因子试验进行因子筛选案例
  5、3水平及多水平试验设计概念
■案例3:3水平试验设计案例
第五部分   响应曲面设计简介 [大约2小时]
1、响应曲面设计的概念;
2、中心复合设计 
3、响应曲面设计的计划
3.1 用最速上升法寻找试验的最优区域
3.2 在已确定为最优区域的范围内,进行响应曲面试验
4、响应曲面设计案例
5、多响应试验设计案例
第六部分   试验设计运用 [大约1.5小时]
1、 常用试验设计方法的适用范围
2、 试验设计和分析运用步骤
3、 试验设计和分析成功的因素
4、 试验设计和分析案例
【讲师介绍】
    何建军老师,   高级咨询师
何建军先生在汽车行业和设备制造业有多年实施和管理工作经验,在欧美著名的制造业集团公司和相关质量管理和生产力改进咨询和辅导的丰富经验超过17年,工作领域涉及生产现场的质量策划、控制、分析、改进以及整个公司质量管理体系的策划、建立、运行维护及持续改进。何建军先生是中国质量协会6sigma黑带。
何建军先生擅长IATF16949质量管理体系标准、VDA6.3过程审核;质量策划、控制和改进流程,如:APQP,QFD、6sigma, 8D,QC小组;以及相关的质量工具应用,如:新/老QC七大手法、SPC、MSA、DOE(经典、田口、谢宁)、统计抽样,假设检验,回归分析、FMEA等。何建军先生尤其擅长统计技术在质量管理方面的运用,曾编著《统计技术理论与运用》。
何建军先生先后为国内近百家知名制造业、汽车、半导体、机械、电子、新能源等企业提供了专业的培训和辅导,客户包括宝马、VOLVO、一汽、东风商用车车、博世、一汽大众物流(长春)、TRW、德尔福、麦格纳中国、ABB、贝尔卡特中国、SKF、霍尼韦尔、大陆汽车、PPG、法雷奥、马瑞利、上汽集团、弗吉亚、太古飞机设备、爱默生(苏州)、米思米、伟巴斯特中国、高田电子、新康电子、耀华皮尔金顿汽车玻璃、英维思自动系统、世伟洛克流体系统、巴奥米特医疗等。其辅导和培训的领域包括ISO/TS16949体系辅导和质量改进和生产力提高,VDA6.3过程审核,还包括APQP、DOE、FMEA、MSA、抽样检验、SPC、8D、质量圈(QCC)、6SIGMA黑带。多年的工作经验和培训经验让何先生对整个汽车行业的运作和相关的体系具有非常深入的了解。何建军先生擅长通过深入仔细的了解客户的产品和生产的工艺,灵活第结合客户的产品和流程作为培训时的案例讲解,不但让学员完成系统性的学习,还掌握实际的操作并能够更好的应用于实际工作之中。培训以讲解和练习相结合的方式,注重与学生之间的互动。他能通过恰当而贴切的实例、简洁而生动的语言,将专业的知识讲解得让学员想听、易懂,有收获。
【费用及报名】
1、费用:培训费4680元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
推荐课程
制造工厂精益5S/6S管理 2025-10-22
制造工厂精益5S/6S管理---打造赋能销售与运营管理的标杆精益现场必修课培训时间:25年10月22-23日北京培训费用: 4680元/人(含培训费、教材费、午餐费、茶点费等)培训对象:生产运营总监/经理/主管、生产总监/经理、车间主任、工段长、科长、班组长等各级精益生产运营管理相关主管及相关人员等。课程目标amp;收益:5S管理是全世界制造型企业通用的管理...
讲师:黄杰详情
ISO 9001 质量管理体系标准理解、实施及内审员培训 2025-10-22
培训时间/地点:2025年1月78日(星期二星期三)/苏 州2025年7月2223日(星期二星期三)/苏 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收费标准:¥2000/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程目标:通过二天...
讲师:徐老师详情
公文写作质效提升与办公室综合管理素养进阶暨AI智能助力 2025-10-22
公文写作质效提升与办公室综合管理素养进阶暨AI智能助力时间地点:2025年6月04-06日重庆6月11-13日南昌6月18-20日青岛6月25-27日贵阳7月09-11日南京7月16-18日桂林7月23-25日成都7月25-27日西安7月30-01日乌鲁木齐8月06-08日西宁8月08-10日贵阳8月13-15日上海8月15-17日昆明8月20-22日大连8...
详情
卓越服务意识与沟通技巧 2025-10-22
卓越服务意识与沟通技巧线上直播 (宫同昌老师主讲)培训时间:2025年2月26-27日、4月16-17日、5月13-14日、9月3-4日、10月22-23日6课时 14:00-17:00课程背景:如果说顾客是企业的生命,服务则是维持这种生命的血液。纵观世界顶尖企业的发展历程和经营策略,像沃尔玛、麦当劳、IBM、联邦快递、星巴克、迪士尼、花旗银行等,这些公司无...
讲师:宫同昌详情
8D质量问题解决 2025-10-22
培训时间/地点:2025年3月67日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/苏州收费标准:¥4000/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程目的:8D又称团队导向问题解决方法、8D问题求解法(8D Problem Solving)是美国福特公司解决产品...
讲师:韩老师详情
《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对暨 人力资 2025-10-22
中国人力资源和社会保障网培训中心人社网培[2025]36号关于举办《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对暨人力资源法律风险难点、疑点精解及典型劳资案例分析高级培训班的通知各有关企事业单位:全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)。2008年至...
讲师:赵天明付源泉详情
MSA测量系统分析 2025-10-22
课程背景▪帮助理解测量系统的统计特性,认识测量系统对过程控制中数据收集的影响。采用在教员引导下的练习,使学员学会偏倚、稳定性、线性、重复性、再现性分析的实践经验,具备开展测量系统分析和改进的能力。▪Help to understand the statistical characteristics of measurement systems, and to...
讲师:杨老师详情
ISO 14001:2015&ISO 45001:2018标准理 2025-10-22
ISO 14001:2015amp;ISO 45001:2018标准理解、实施及内审员课程费用:3800元/人(含培训费、资料费、午餐等)。参加对象:准备实施和ISO14001:2015标准、ISO 45001:2018标准的公司质量经理以及环境安全经理、质量环境与职业健康安全管理体系推行小组成员、管理者代表、内部审核员以及从事与质量环境与职业健康安全管理及...
详情
劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳 动争议 2025-10-22
中国人力资源和社会保障网培训中心人社网培[2025]18号 关于举办劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试与甄选难点、疑点精解高级培训班的通知课程背景在快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。随着企业规模的不断扩大和业务的多元化发展,企业用工问题变得越来越复杂,各种潜在的用工风险也...
讲师:赵天明付源泉详情
打造金牌面试官—招聘痛点全攻略 2025-10-22
《打造金牌面试官—招聘痛点全攻略》课程费用:3980元/人 (含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金)参训对象:本课程适合企业管理者、人力资源管理者、中层管理者及其他想提升面试技巧的学员课程地点:上海课程时间:2天第一期第二期5月7-8日10月22-23日课程背景:为什么候选人背景很好,面试回答也令人满意,到工作上却名不副实?为什么面试时感觉特别好,一...
讲师:张书豪详情
- [潘文富]经销商的所有产品都要赚钱
- [潘文富]酒商对客户的服务从哪里做
- [潘文富]引进非酒类商品之前的铺垫
- [潘文富]大客户的非酒型维护
- [潘文富]烟酒店,从服务大客户到服
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最







