2014年7月1日实施会计准则的热点与难点    ——大、中、小企业财务会计“通吃通用”

【学员解答】
    您知道最新会计准则对您的企业有什么影响吗？
    您知道企业会计处理有哪些新变化吗？
    您知道会计准则选用的区别对会计业务的影响吗？
    您知道企业到底应该选择那个会计方法是有利的呢？
    您知道企业会计准则在实行中出现了什么新难题吗？
    您知道如何对职工薪酬中的年金资产进行会计处理吗？
    您知道上市公司向非上市企业定向增发股票如何进行会计处理吗？
    您知道成本法与权益法到底有何不同？如何选择？

【参会对象】
企事业单位总经理、副总、财务总监、财务部长、审计经理、财务经理、会计经理、税务主管、税务专员、财务人员、会计人员等。
【授课专家】 
    袁小勇   首都经济贸易大学教授、会计研究所副所长、审计教研室主任，国际高级注册会计师（ICPA）、国际注册管理会计师（ICMA）特聘教授，北京市跨世纪人才，中国审计学会、北京审计学会理事，中国财经报特约撰稿人，曾任职财政部中华会计师事务所，现兼任《财经界》、《中国外资》杂志特邀编辑，北京鑫宇航税务师事务所、北京中益信华会计师事务所高级顾问，先后兼任多家大型企业财务总监、财务顾问。
【主要内容】
第一讲 《企业会计准则第30号——财务报表列报》
一、修订背景
二、主要变化
三、解读与运用
1．什么是列报、列示和披露？
2．资产负债表有哪些变化？
3．什么是持有待售资产？什么是持有待售负债？
4．其他权益工具如何列示？
5．资本公积有哪两个含义？
6．利润表有哪些变化？
7．经营者总业绩是什么？如何分析业绩质量？
8．其他综合收益的含义是什么？由哪些事项构成？
9．所有者权益变动表有哪些变化？
10．所有者权益变动有哪两个因素引起？
11．财务报表列报的基本要求强调了哪几点？
12．何种情况资产、负债能相互抵消？
13．为什么利得与损失不能抵消？
14．四张主表是如何产生的？实务中如何为企业管理服务？    
第二讲 《企业会计准则第33号——合并财务报表》
一、修订背景
二、主要变化
三、解读与运用
1．有哪三种合并报表理论？怎样影响我国合并报表准则？
2．合并范围如何确定？
3．是否所有子公司都应该纳入合并范围？
4．什么是控制的三要素？
5．交叉持股如何抵消？
6．顺流交易和逆流交易如何影响少数股东权益？
7．合并报表编制中如何确认递延所得税资产和递延所得负债？其含义是什么？
8．报告期内增加子公司如何编制合并报表？
特别提示：会计准则解释公告6号的关键注意点
1．企业因固定资产弃置费用确认的预计负债发生变动的，应当如何进行会计处理？
2．在同一控制下的企业合并中，合并方在企业合并中取得的资产和负债，应当按照合并日在被合并方的账面价值计量。
3．在被合并方是最终控制方以前年度从第三方收购来的情况下，合并方在编制财务报表时，应如何确定被合并方资产、负债的账面价值？

第三讲 《企业会计准则第9号——职工薪酬》
一、修订背景
二、主要变化
三、解读与运用
1．职工薪酬内容增加了哪些分类？
2．什么是离职后福利？
3．如何区分设定提存计划和设定受益计划？
4．带薪缺勤如何进行会计处理？
5．分享利润计划处理进行会计和税务处理？
6．长期带薪缺勤和长期残疾福利如何处理？
第四讲 《企业会计准则第40号——合营安排》
一、发布背景
二、主要内容
三、解读与运用
1．什么是合营安排？
2．什么是共同控制？
3．什么是共同经营，如何进行会计处理？
4．什么是合营企业，如何进行会计处理？
5．如何区分共同经营和合营企业？
第五讲 《企业会计准则第2号——长期股权投资》
一、修订背景
二、主要变化
三、解读与运用
1．长期股权投资核算内容发生了哪些变化？
2．初始投资成本的确认发生了哪些变化？
3．与投资直接相关的费用有哪三种处理办法，为什么？
4．权益法的核算在确认被投资单位所有者权益变动时有哪四种处理办法？
5．增持股份如何进行会计处理？
6．减持股份如何进行会计处理？
7．还有成本法与权益法的相互转换吗？为什么？
8．长期股权投资转为持有待售资产怎样进行会计处理？
9．处置权益法下的长期股权投资，如何结转其他综合收益？其机理是什么？
第六讲 《企业会计准则第41号——在其他主体中权益的披露》
一、发布背景
二、主要内容
三、解读与运用
1．在其他主体中权益的披露规范哪些内容？
2．如何进行权益的具体披露？
3．如何进行结构化主体中的权益披露？
第七讲 《企业会计准则第39号——公允价值计量》
一、发布背景
二、主要内容
三、解读与运用
1．公允价值计量的相关性：“从深天健小股东对会计处理说不”说起
2．公允价值的定义发生了哪些变化？
3．公允价值分为哪三个层次？
4．如何确定公允价值？
5．哪些情况要运用公允价值计量？

【收费标准】
    单次费用：2800元/人(含培训费、资料费、现场咨询费、茶点等)；食宿统一安排，费用自理。报名参加本次大会的同志，请详细填写好报名回执表并同银行汇款凭证传真至会务处，会务处按报名先后预留会议席位与学习资料，汇款方式详见以下表格内账户 ，报到通知在开会前一周发放。

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