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体验式培训:我听、我看、我做、我教
吴永达
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人众人:体验式培训领路人
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拍死中国培训业的“苍蝇”
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导购员实效培训管理6步法
262 |
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“友谊”毁掉的培训
545 |
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如何做好制造型企业培训需求调查
周忠春
520 |
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会计师事务所应积极参与财政支出绩效评价工作
方新月
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不让别人与你匹敌,你就得建立心态的高度!
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企业文化——服从
244 |
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茅台集团的企业文化建设
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水浒传乱谈 三个民营企业家的命运
235 |
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企业文化是怎样“变坏”的?
262 |
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解读中国企业管理的“四化”
250 |
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企业边界崩溃后的专业化
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企业文化不是“老板文化”
238 |
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老板文化与企业文化的三个阶段
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企业精神的需求与供应
赵晓
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如何让移动公司的企业文化落地?
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中国企业的“四大缺失”
唐茂华
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米老鼠价值链与知识产权的长寿密码
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诊断民企文化的三大怪病
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培训如何真正转化为企业生产力?
白静恩 邓婕
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企业生命周期与企业文化选择
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企业文化建设工作考核的四个层面
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和谐企业文化应注重传承历史
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