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文章谈校园招聘的人力资源管理模型
207 | 06-24
文章民营企业人力资源管理的对策研究
陈智兵 226 | 06-24
文章如何战胜抵制
203 | 06-24
文章人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势
234 | 06-24
文章知识型员工流失风险管理
于咏华 223 | 06-24
文章美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示
杜春韩雪冬 190 | 06-24
文章以沟通促进变革
223 | 06-24
文章上海移动人力资源管理体系解析
杨迅 258 | 06-24
文章民营企业人力资源管理中激励机制的探析
王珊珊张玲 417 | 06-24
文章中国特色人力资源当期实现价值计量模式的构建
李世聪李永锋 234 | 06-24
文章企业成为巨人的秘密 2006年决胜“人力资源”
361 | 06-24
文章浅谈人力资源会计的产生与发展
杨海 256 | 06-24
文章关于施工企业如何加强人力资源管理的探讨
490 | 06-24
文章新经济的新人力资源战略
370 | 06-24
文章 e时代的人力资源营销四步走(2)
332 | 06-24
文章现代精神分析学与人本管理
胡忠伟陈亦泛 212 | 06-24
文章也谈人力资源会计的确认与计量
苏王成 211 | 06-24
文章论人力资源会计模糊性
孔庆林李孝林 239 | 06-24
文章企业职工培训管理
244 | 06-24
文章人力资源外包的战略价值
368 | 06-24
文章移动经理的崛起
225 | 06-24
文章如何制定企业的人力资源规划？
524 | 06-24
文章企业人事培训的理论化问题
245 | 06-24
文章对人本原理的理性认识
汪圣佳 437 | 06-24
文章浅谈“留人”和“用人”――人力资源管理之外的人力资源问题
252 | 06-24

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