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“企业”“人”“事”观
183 |
06-24
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浅议企业如何有效控制人力资源成本
345 |
06-24
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员工培训方案设计研究
刘成龙
313 |
06-24
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新世纪国际劳务市场现状及发展趋势
282 |
06-24
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树立以人为本的改革观
198 |
06-24
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公职人员败德行为及其监管的博弈分析
鞠卫东 李统政
205 |
06-24
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访谈技巧
195 |
10-17
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浅谈岗位技能工资与岗位绩效工资之优劣
184 |
06-24
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赢取员工忠诚
190 |
06-24
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几种绩效评价方法的比较分析
周伟
282 |
06-24
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家族企业用人机制的创新
212 |
06-24
文章
人力资源管理外包的理论基础与动因考察
196 |
06-24
文章
职业规划中的核心问题
范敏
433 |
06-24
文章
入世后我国人才市场发展趋势
202 |
06-24
文章
人力资源管理专业实践教学的研究现状与改革
朱新艳
194 |
06-24
文章
人力资本的产权特征
周其仁
246 |
06-24
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失落的天堂---会诊中国企业家心理健康问题
179 |
06-24
文章
农村劳动力转移就业现状、问题及对策
张勇
236 |
06-24
文章
能力本位:英国高级公务员培训新取向
207 |
06-24
文章
企业接班人是培养还是引进?
166 |
06-24
文章
我国职工参与公司管理制度研究
姜宁
172 |
06-24
文章
人力资源产权垄断制度导致了传统国有企业的失败
谢茂拾
401 |
06-24
文章
民营企业如何吸引、保留优秀人才
李岩
283 |
06-24
文章
建造真正的高层管理团队
190 |
06-24
文章
国外人力资源管理方法六种
182 |
06-24
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