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Hr外包,为企业量身打造人力资源服务
人力资源管理
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09-08
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百安居中国:人力资源管理升级行动
人力资源管理
207 |
09-08
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从“滥竽充数”看齐宣王人力资源管理
人力资源管理
290 |
09-08
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如何建立以任职资格为核心的人力资源管理基础平台
柏明顿顾问师刘醇
164 |
09-08
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企业高速扩张,人力资源如何蜕变
林正大 张廷智
224 |
09-08
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CHO挑战之七:人力资源外包
张志坚
365 |
09-08
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经济寒冬如何激励员工
胡明杰
210 |
09-08
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科学人才观与中小型企业人力资源管理
刘岳辉
867 |
09-08
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ABC葡萄酒组织体系及人力资源诊断咨询提案
许广崇
237 |
09-08
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如何解决企业中人力资源理论与实际的冲突和矛盾
柏明顿人力资源管理咨询公司
258 |
09-08
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以人为本 有效加强人力资源管理
甘高飞
174 |
09-08
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选对人:人力资源管理的根基
培训
226 |
09-08
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人力资源管理咨询的一种归因分析及应用初探
柏明顿人力资源管理咨询公司
182 |
09-08
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一个人力资源总监对求职人力资源经理面试感想
张军英
218 |
09-08
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《母子公司管控109问》第九章 人力资源管控
白万纲
851 |
09-08
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低成本高效率的招聘策略
170 |
09-08
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内部竞聘应注意的几个关键细节
173 |
09-08
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苏英琦:HR事业让我青春永驻
214 |
09-08
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人力资源价值管理的思考
崔学良
468 |
09-07
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如何才能让老板以最快的速度提拔你?
刘悦坦
194 |
09-08
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提升面试成功率的三大法则
向阳生涯
203 |
09-07
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沉重的湖北怎样起飞:人才商业化与经济发展互动模式的构想
邵丹
162 |
09-07
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在上司身上找爸爸吗?
丽夫职业顾问
211 |
09-07
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职场人士常见错误的自我认知
丽夫职业顾问
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09-07
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面试中最有力的肢体语言——眼神
丽夫职业顾问
190 |
09-07
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