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绩效管理
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绩效衡量的四个陷井
马东方
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如何提高员工个体绩效
848 |
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绩效考核：企业人力资源管理的滑铁卢
刘昕
489 |
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提升核心能力与绩效管理
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外企绩效考评十法
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绩效指标的四个特性
魏双勤
472 |
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绩效管理是什么，不是什么？
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绩效考核中的“高压”与“怀柔”政策;
孙剑平 方影
568 |
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绩效管理的几个基本问题
仲理峰 时勘
682 |
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用目标管理法进行绩效评估
425 |
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如何建立平衡计分卡
591 |
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对绩效考评最常见的六种误解
417 |
10-18
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KPI考评——企业绩效管理的基础
卿建中
437 |
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人力资源管理中的全视角绩效考核法
813 |
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360度反馈是否适合国内企业
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绩效考核指标设计的导向
21世纪人才报
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绩效管理，管理者应演好四个角色
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职业化管理-提高员工绩效的重要途径
499 |
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考核：不易量化，就不量化
471 |
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绩效管理成功的关键在于计划
417 |
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打造企业的“脊梁”
683 |
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目标取向与绩效管理
477 |
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如何编制公司的绩效考评
762 |
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如何考核不易量化的部门
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用目标管理法进行绩效评估
434 |
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