《部门经理悟性管理》
《部门经理悟性管理》详细内容
《部门经理悟性管理》
- 部门经理的四大角色转化“警察”、“保姆”、“超人”、“教练”;
- “白脸”、“红脸”何时扮演;
- “85-90”后员工的管理激励手段;
- 如何点燃“问题员工”的心火;
- 如何授权和放权;
- “无为无不为”的界限及监督技巧;
- 幕后关注“禅定”的“止”(放)“观”(审)修炼;
- 如何成功的在“上层路线”和“群众路线”中求得平衡;
- 部门管理工具及激励考核措施、工具及建议;
曾鸿羲老师的其它课程
《顾问式销售流程与技巧》 01.01
-顾问式销售与传统销售理念的区别;-顾问式销售角色的定位与职业储备;-顾问式销售流程及成长目标;-如何根据自己的性格和销售特长发挥佳的营销水平;-关键技巧展示及实战运用;-消费者心理把握及需求探知攻略;-商务洽谈及客群关系维持策略;
讲师:曾鸿羲详情
《差异化营销组合策略》 01.01
-差异化营销策略组合的“三大主体”ü产品差异化(产品序列推广策略)ü服务差异化(保健及附加服务关怀策略)ü销售差异化(营销方案及活动设计及配比略)-营销服务差异化的“五大策略”:ü客户跟进递延策略;ü服务保障实施策略;ü客户关系维持策略;ü购买方案推介策略;ü营销服务宣传策略;-五种策略组合的运用时机及测评工具;-策略自我诊断方法及提升策略;
讲师:曾鸿羲详情
《部门业绩实现法宝—执行力》 01.01
-是什么偷走了企业的执行力;-造成执行力低下的“七宗罪”;-部门不同发展阶段的执行力构建目标及资源保障;-为什么制度、文化无法推进企业执行力的正常发展;-如何识别“虚假执行力”-“人治”“法制”“心治”三者在企业执行力中发挥的作用和运用阶段;-部门执行力的保障基础(目标定位、成长路径、激励手段、示范样本、短板分析、情感沟通和心态营造);-“相亲相爱一家人”部
讲师:曾鸿羲详情
《市场细分与定位、营销执行、评估与控制》 01.01
-行业市场细分和消费者习惯演变轨迹分析;-市场及客户细分的“四象限法”-外部市场信息采集及分析策略;-产品及服务战略定位;-营销活动策划、执行及细分决策;-内外部资源整合平台的构建与能效配比;-关键控制点及KPI指标激励、考核模型;
讲师:曾鸿羲详情
《职场沟通技能》 01.01
一、人不可能独立与俗世而活着--人际关系与人际沟通的意义二、都是沟通惹的祸:职场常见沟通问题三、沟通常见的心理模式及角色四、职场沟通的基本原则五、沟通语言的选择ü不同的场合ü不同的沟通对象ü不同的沟通内容六、有效沟通中非语言信息观察技术ü身体语言的观察ü面部表情的观察ü声音的辨识七、有效沟通中的倾听ü有效倾听的行为特征ü让你的身体语言帮你忙ü学会用身体语言ü
讲师:曾鸿羲详情
《团队精神塑造》 01.01
一、辨析:这样的群体是不是团队?二、了解团队内涵(定义、构成要素等)三、思考与讨论:团队之所以强大原因何在?四、优秀团队成员的共同特性解析ü积极心态塑造突破ü相同的境遇,别样的心态,不同的结ü人生的三种状态比较ü改变是每个人的事--天助自助者
讲师:曾鸿羲详情
《需求分析与成交技巧》 01.01
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195