《幸福企业高效团队——生命动力工作坊》

  培训讲师:朱素行

讲师背景:
朱素行——实战派职业素养专家!心理咨询师!四川大学管理心理学硕士心理咨询师EAP咨询师全国心理联盟特邀心理顾问成都红十字会PSP项目特邀心理顾问朱老师融合现代心理学技术,将个体辅导与团体辅导完美结合,结合各种心理学流派的最新理论研究,独创P 详细>>

朱素行
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《幸福企业高效团队——生命动力工作坊》详细内容

《幸福企业高效团队——生命动力工作坊》

**天上午 心理溯源,我是一切的根源,看不见得安全动力,认知自我

1、 课程介绍——让学员清楚了解本次课程的设置特点、要求并形成团队契约关系。

2、我的自画像——了解你是一个怎样的人、了解你的心智模式行为模式

绘画治疗——画一张你的自画像,**对画的分析了解自己忽略的潜意识和自我,进一步了解自己是一个怎样的人,想过怎样的生活,过往的自己积淀了什么,留下了什么,与外界的交流模式是怎样的?

目的:了解自己一直以来与外界交流的心智模式和行为模式,了解自我状态,来发掘隐藏在内心深处的自己,为达成与环境的共融奠定基础。

3、我的六十问——了解你先天的气质特点以及后天的影响基础

主题统觉测试——了解你的先天气质类型,每种类型的关注点与需求。彼此分享彼此的类型,有助于达成理解与接纳,也更清楚的明白消极、积极无意识模式的来源。

目的:了解自己先天特质,与社会化模式中的自己进行融合,更全面的了解真实的自己,悦纳自己。

自我突破:我的小黑屋练习

                                                                                                 **天下午  认领我们的“内在小孩”,探索生命里“未能完成的”面对接纳自我

 1、生命之轮——面对自我需求,挖掘内在驱动力

      描绘生命的轮子,感悟生命中重要的十样东西与你的连接,挖掘内在需求,接纳生活中的问题、以及情绪,找到遗失的动力系统。

      目的:挖掘驱动力,构建团队动力系统。

 2、过去 现在 未来 生命沙盘——了解你的自我评价,找寻压抑的需求

沙盘游戏:先进行我的生命线冥想练习,让大家清晰过去的状态以及关键事件,并明确过去未能完成的消极能量对现在的影响,然后进行沙盘练习,每个人选择不同的沙具来代表过去、现在、未来的状态并进行分享表达,来达成团队以及自我的理解接纳,幷探究团队与自我压抑的需求。

      目的:挖掘压抑的需求,找寻团队理解共融的内在连接系统。


**天晚上: 家庭可以塑造人,解除禁止令,重构你的关系,转移自我

1、 家庭系统排列——感悟家庭塑造与禁止令

家庭系统排列:感悟你的家庭塑造过程,明晰父母对子女的影响,深刻感悟自我成长过程中的禁止令和约束限制,从而更加明细团队关系。

目的:明确自己的问题渊源,更好的转移自我,构建积极能量,

2、 互生关系——重构你的亲密关系,重构你的团队关系

       关系重构:了解亲密关系以及各类关系状态,体验四大关系模式,学习构建互生关系,转移关系影响,构建内在信念系统。

       目的:构建良性信念系统,学会转移模式,重构关系。


第二天上午   自我塑造历程,拼凑信念图像,找回遗失的能力 塑造自我

1、我的支持系统——构建坚固信念模式一,支撑体系

      **自我认知以及关系结构的明确,对过去的经验模式进行梳理,构建三层支持系统,达成自我和谐稳固。

2、生命“完型”技巧——构建自我、团队信念、价值观、行为规条模式

以“幸福企业,快乐团队”为主题,进行信念、价值观、行为规条完型技巧演练,达成自我认知自我结构自我重塑后的觉察。

3、 保持觉察——学会爱自己、爱团队、体悟幸福

      冥想放松练习,学会觉察自己,重新寻找自己压制的能力,感悟团队力量。


第二天下午  悦纳自己  悦纳团队 重塑团队信念,构建企业文化  重塑团队

1、爱的蜘蛛网——构建团队支撑 感悟团队信念力量

进行蜘蛛网练习,构建爱的支撑,并形成团队蜘蛛网构建核心因素,达成团队支撑力量,进行爱的传递与交流。

2、存款练习——学会欣赏  沉淀爱的蜘蛛网力量

每个人表达过去每个人对彼此的关心帮助以及共同经历的事件,进行团队欣赏练习。

3、成长与转变--重绘人生曲线,改写团队故事——团队成果的延伸和未来的期盼,共同打造团队信念文化仪式。

蓝丝带舞台:每个人重新选择模式,构建团队信念内涵,进行团队成果有效传承延续。

【注:各项目时间会根据现场情况进行调整,但总体时间不会改动】

 

朱素行老师的其它课程

上午课程:分三个课时章:内心体验、自我认知,找寻你的积极正能量(100分钟)1、自画像(心理游戏认识自己):画一张你的自画像,自我思索练习觉察内心感受,有意识突破积极生活状态的障碍。2、生命之轮心理游戏(挖掘自我需求,找寻驱动力,探究压力源泉):每个人都有着不同的需求和欲望,恰恰是这些东西带给人生活的动力和工作的热情,此活动是让大家清晰了解自己的需求点,找到

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章:清除思维障碍,搬掉沟通屏障,学习如何建构关系;(50分钟)1、了解沟通基础理论:学习沟通思维,了解约哈里之窗,明确有效沟通的价值和意义;2、气质类型与有效沟通:讲述四种气质类型,了解自我、同事气质类型,明确每一类人的沟通方式,有助于更好的理解、接纳、传达信息,现场演练工作中不同气质类型之间沟通冲突的处理,达成更好的沟通关系。授课方式:理论讲解、角色扮演、

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上午课程:分三个课时章:科学招聘的意义与价值(50分钟)1、以组建团队不同的两种方式为案例进行探究:如何利用招聘技术识别企业所需人才,提高员工工作效率,科学搭建团队。(30分钟)2、现场团队游戏体验,构建团体职业树:构建团队角色,现场搭建团队,深度感悟招聘技术的意义与价值。(20分钟)第二章:招聘技术——霍兰德职业性格测评(50分钟)1、现场测评——霍兰德职

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上午课程:分三个课时章:科学招聘的意义与价值,引起大家对招聘工作的理解与重视(40分钟)1、以组建团队不同的两种方式为案例进行探究:如何利用招聘技术识别企业所需人才,提高员工工作效率,科学搭建团队。(20分钟)2、现场团队游戏体验,构建团体职业树:构建团队角色,现场搭建团队,深度感悟招聘技术的意义与价值。(20分钟)第二章:招聘技术——整体讲述招聘常用技术,

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《压力管理》   01.01

章:清晰你的需求(40分钟)1、生命之轮游戏体验,让大家直观上去了解自己的动机和需要,感受压力。2、引出压力定义,让大家认知压力、清晰压力来源。第二章:寻找积极心态根源(30分钟)1、书写情绪压力日记,明确自己躯体状态,清晰压力源!【日期和时间;您近遇到的压力事件;主观评价判断您感觉的愉悦程度,范围从-10到10,同时记下您感受到的情绪状态;您此时的工作效率

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1.内心体验,认识自我,优势强化l自画像(心理游戏认识自己)画一张你的自画像,冥想练习觉察内心的感受,有意识突破积极生活状态的障碍。l我的二十问(心理分析清晰自己)写出描绘自我的至少二十个词语,并进行分析,从而分别从优点强化、缺点修补、兴趣平衡、技能谋生四个方面进行自我构建,从而形成强有力的内在支撑体系,进而达到人价值感、效能感、成就感的体现,形成强有力的内

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上午课程:分三个课时章:感悟幸福,认知幸福(50分钟)1、幸福车轮——幸福车轮转,交流你我的幸福感悟,带你走进幸福心理认知,探究积极心理学的神秘价值。(30分钟)2、幸福误区——幸福感与满足感、价值感、职业枯竭、自我之间的关系,寻找你的幸福平衡圈(20分钟)第二章:学习幸福力,感悟幸福力小节:幸福你我——自我认知(50分钟)1、自我认知——气质测试,我是一个

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部分导入为何要做时间管理(30分钟)1、案例分析找寻你的影子游戏,了解我们的时间都去哪里了,清晰内心时间状态。2、理性分析时间管理价值定位与讨论,采用小组模式。第二部分时间管理背后的驱动力(20分钟)1、拖延症的由来以及认知——现场解读2、构建新的时间管理信念和动机——认知行为疗法植入第三部分时间管理策略以及步骤(90分钟)1、生命平衡圈构建:冥想练习,找寻

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阶段《基础篇——构建积极正能量》节:认识之旅——积极正能量溯源,我是一切的根源,看不见得幸福动力(50分钟)1、课程热身——让学员清楚了解本次课程的设置特点、要求并形成团队契约关系,根据TAT(主题统觉测试)进行分组,小组成员与助教共同完成本次沙龙活动。2、我的自画像——了解你是一个怎样的人、了解积极正向心智模式与行为模式理论绘画治疗——画一张你的自画像,对

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《亲密关系》   01.01

章:追溯家庭,镜子映照你的亲密关系;(50分钟)1、家庭排列,镜子照向你我:了解家庭模式,丢掉家庭效仿,寻找内心的亲密关系需求;2、理想影画:绘画练习,自我反思感悟此刻亲密关系的状态;授课方式:理论讲解、角色扮演、心理测验。第二章:四种亲密关系解读,找寻适合你的平衡关系(50分钟)1、解读四种亲密关系:寄生型、共生型、交互型、独立型四种亲密关系模式现场角色扮

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