《弘扬主旋律传播正能量——提升信息宣传能力》_付祥_企业内训课程

《弘扬主旋律传播正能量——提升信息宣传能力》

培训讲师：付祥

讲师背景：
刚性管理专家付祥老师我国刚性管理研究培训专家企业刚性管理咨询顾问、刚性管理培训师硕士、副教授、军人出身；5年军龄、15年高校教学经验、10年企业部门经理和总经理经历历任深圳大磊实业公司总经理、香港海山（深圳）公司总经理、东盟集团营销中心总经详细>>

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《弘扬主旋律传播正能量——提升信息宣传能力》详细内容

《弘扬主旋律传播正能量——提升信息宣传能力》

**模块中央宣传思想工作解读

一．经济建设与意识形态的关系

1.宣传工作要配合经济工作

2.意识形态工作的极端重要性

3.党性和人民性的关系

4.宣传工作的常见误区

二．宣传思想工作的两大根本任务

1.巩固马克思主义在意识形态的指导地位

2.巩固团结奋斗的思想基础

三．宣传工作的目标

1.把握好时、度、效。

2.增强吸引力和感染力，让群众爱听爱看、产生共鸣。

3.充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。

4.把服务群众同教育引导群众结合起来

5.把满足需求同提高素养结合起来

6.宣传思想战线上的党员、干部都要旗帜鲜明坚持党性原则

7.宣传阐释好中国特色，讲好中国故事，传播好中国声音。

8.培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

四．宣传思想工作创新

1.重点要抓好理念创新

2.自媒体迅猛发展的环境下的宣传手段创新

3.基层工作创新

五．新媒体环境下的传播理念与技巧

1、用户思维；2、简约思维；3、极致思维；4、迭代思维；5、流量思维；6、社会化思维；7、大数据思维；8、平台思维；9、跨界思维。

六．自媒体以及微信营销等手段宣传和解读中央精神

1.什么是自媒体

2.什么是微营销

3.运用自媒体和微营销宣传中央精神

第二模块企业文化宣传管理

一．企业文化宣传的目标

1.解决企业文化没有真正渗透到企业的生产、经营、管理中的问题

2.解决企业文化建设缺乏创新精神

3.解决员工的共同价值观的问题

二．文化管理的基本特征

1．从“以物为中心”到“以人为中心”。

2．从理性的制度管理和灌输式的思想教育到形成自我约束和自我激励的力量。

3．案例剖析：华为的企业文化管理的特征

4．案例剖析：移动通信企业的文化管理特征

三．企业管理干部必须了解的文化管理的重要作用

1．导向作用

2．激励作用

3．凝聚作用

4．塑造作用

5．资源整合作用

6．辐射作用

案例剖析：海航集团的文化管理发挥的作用

案例剖析：劲酒企业的文化管理发挥的作用

四．文化管理在现代企业管理中的发展趋势

1.凭经验管理的方法和特点

2.科学管理的方法和特点

3.文化管理的方法和特点

案例模拟：A企业的三种方法模拟效果

点评：经验管理--科学管理--文化管理三者的联系和区别

五．企业文化管理工作中常见弊端

1.业务型干部重业务轻文化的状况

2.中基层管理者重流程轻文化的状况

3.中基层管理者对下属辅导中不重视文化管理的辅导

4.管理者本身不重视企业文化管理的状况

六．企业文化新闻宣传的目标

1.新闻宣传工作对于企业外树品牌，内塑形象；

2.提高知名度与美誉度，增强向心力和凝聚力；

3.以正确的舆-论引导员工，从而有效地凝聚员工思想，统一员工行动，形成推进企业发展的强劲动力和强大合力。

七．企业文化新闻宣传的方法

1.引导全体员工要正确面对形势，正确面对企业发展中遇到的问题。

2.多渠道、多形式的宣传活动

3.贴切员工思想和兴趣爱好的形式

八．企业文化新闻宣传稿件的写作技巧

1.标题

2.运用金字塔结构撰写新闻搞提纲

3.运用娱乐通俗形式写微信、微博、企业APP新闻稿件

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