《提高职业道德,预防职务犯罪》

  培训讲师:孙文伟

讲师背景:
孙文伟老师【学历职称】社会学学士,心理学硕士。【任职机构】某国有银行培训中心专职培训师。核心课程《网点服务营销》《职业化素养提升与阳光心态》《卓越沟通技巧》《以客户为中心的电话销售》、《基于客户需求的呼入式营销》《卓越电话服务》、《VIP客 详细>>

孙文伟
    课程咨询电话:

《提高职业道德,预防职务犯罪》详细内容

《提高职业道德,预防职务犯罪》

一、银行系统职务犯罪现象分析

1、银行系统职务犯罪的特点

l 涉及范围广

l 基层主要负责人犯罪比例较大,近年有向员工层蔓延趋势

l 犯案环节比较集中

l 案值金额越来越大,损失越开越严重

l 犯罪手段越来越“智能化”

2、银行系统职务犯罪高发的原因

l 员工个人

——职业道德丧失

——法制观念淡薄

——侥幸心理严重

——盲目攀比,自我放纵

——交友不慎,近墨者黑

——有章不循,违规操作

l 银行

——员工职业道德教育不到位

——制约机制不完善,对权力监控不力

——执行规章制度不严,内部管理松弛

二、如何预防银行职务犯罪

1、加强制度建设,完善监督制约机制

2、重点提高员工个人职业道德


三、银行业从业人员职业道德提高

1、职业道德的内涵

2、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》解析

3、银行业从业人员职业道德基本准则

l 文明礼貌

l 爱岗敬业

l 诚实守信

l 质朴借鉴

l 谨言慎行,保守机密

l 遵纪守法

4、银行业从业人员处理好与客户的关系

5、处理好与同事间的关系

6、处理好和同业、监管者的关系


四、 银行从业人员如何培养良好的职业道德与操守

1、 确立正确的人生观、价值观是具备良好职业道德的前提;

2、 职业道德要从培养自己良好的行为习惯着手;

3、 学习先进人物的优秀品质,不断激励自己;

4、 学习职业道德规范、掌握职业道德知识;

5、找到金钱以外的工作动力。



 

孙文伟老师的其它课程

课程名称:《柜面操作与法律风险防范》主讲:孙老师(Tony)6课时课程对象:商业银行柜面服务人员课程收益:通过培训的实施,使员工了解操作风险防范的必要性及切身相关性,掌握各类业务操作规范和法律风险的防范知识,以故事叙述的方式讲述大量的银行业风险案例,使员工潜移默化地觉有自觉防范风险的意识。授课方式:案例30+视频20+互动式讲授50课程大纲/要点:一、操作与

 讲师:孙文伟详情


课程名称:《柜面法律风险防范》主讲:孙老师老师6课时课程目标:通过培训的实施,使员工了解操作风险防范的必要性及切身相关性,掌握各类业务操作规范,以故事叙述的方式讲述大量的银行业风险案例,使员工潜移默化地觉有自觉防范风险的意识。授课方式:案例30+视频20+互动式讲授50课程大纲/要点:一、操作风险的内涵及重要性1.商业银行常见的风险类别;2.操作风险的定义及

 讲师:孙文伟详情


课程名称:《加强合规管理,践行合规文化》主讲:孙老师(Tony)6课时课程对象:商业银行员工授课方式:案例30+视频20+互动式讲授50课程大纲/要点:一、合规与合规风险1、合规的内涵(1)合规的定义(2)合规的本质(3)合规的主体(4)什么是合规文化?(5)合规“四不让”不让制度在我手中变样不让纪律在我手中松弛不让差错在我手中发生不让工作在我手中延误2、合

 讲师:孙文伟详情


课程名称:《职涯魔方-银行人职业生涯规划》主讲:孙老师(Tony)6课时课程对象:商业银行员工及基层管理人员课程收益:通过课程的学习,利用个人商业画布的模式,探讨职业生涯发展的问题,寻找职业发展的方向以及认识职业竞争能力,最终使学员面对职业发展的机遇能清醒认知,妥善应对。授课方式:案例30+10测评+互动式讲授60课程大纲/要点:导入:你目前职业发展中最大的

 讲师:孙文伟详情


课程名称:《运营主管综合能力提升》主讲:孙老师(Tony)6-12课时课程对象:商业银行网点运营主管授课方式:案例20+20游戏+视频10+互动式讲授50课程大纲/要点:课程导入1、运营主管自画像一、运营主管的角色认知与定位1、运营主管工作中的一些“不良”现状✓依靠个人努力完成任务,喜欢抓具体业务;✓事无巨细都亲力亲为,不善于授权;✓虽有目标,但缺乏目标控制

 讲师:孙文伟详情


课程名称:《习惯的力量》主讲:孙老师(Tony)6-12课时课程对象:商业银行员工课程收益:通过培训让学员了解习惯的重要性,知晓高效能的银行应该具备的7个习惯,并掌握培养习惯的方法。培训中会通过大量的案例解读以及互动,让学员自己有触动,进而有行动。授课方式:案例20+视频10+演练20+互动式讲授50课程大纲/要点:课程导入:什么习惯?思维的习惯重不重要?思

 讲师:孙文伟详情


课程名称:《拥抱90后-新生代员工管理》主讲:孙老师(Tony)6-12课时课程对象:商业银行储备基层管理人员课程收益:了解新生代员工的典型行为和价值观探讨新生代员工管理的系统性思路了解新生代员工管理所需的管理环境构建自己对新生代员工管理的风格和新生代员工的敬业度授课方式:案例30+10视频+互动式讲授60课程大纲/要点:一.认识90后导入:案例——伤心的新

 讲师:孙文伟详情


课程名称:《商业银行柜面服务与营销》主讲:孙老师(Tony)6-12课时课程对象:商业银行网点服务人员、呼叫中心服务人员课程收益:通过培训让学员正确认识柜面服务与营销重要性,了解服务与营销所应该具备的态度,掌握面对客户和营销的流程以及沟通技巧,面对投诉客户和异议客户的技巧,最终让员工在工作能够给客户带来卓越的客户体验,提升营销效果。授课方式:案例20+视频1

 讲师:孙文伟详情


课程名称:《商业银行人际关系与职场沟通》主讲:孙老师(Tony)6-12课时课程对象:商业银行新行员课程收益:从学员在工作中碰到人际关系与沟通的问题出发,结合中国式沟通的特点,围绕沟通对象的性格分析,使学员掌握在职场中与各种性格的人进行有效沟通的技巧,塑造良好的职场人际关系。授课方式:案例30+视频20+互动式讲授50课程大纲/要点:课程导入:游戏:寻找共同

 讲师:孙文伟详情


有效的客户投诉应对技巧主讲:孙文伟老师6课时课程目标通过培训,打消员工对投诉处理的抵触心理,掌握投诉处理的流程与技巧以及不同类型投诉客户的应对策略,以让企业员工能真正高效地处理投诉,最大限度化解投诉带来的负面影响,甚至将投诉作为机会增进与客户的关系。课程对象呼叫中心坐席/客户服务人员/投诉处理人员授课方式案例+课堂讲授+多媒体演示课程大纲正确认识投诉1.投诉

 讲师:孙文伟详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有