《高瞻远瞩》——企业战略管理与执行沙盘模拟

  培训讲师:杨醉竹

讲师背景:
杨醉竹——20年企业管理经验,老牌沙盘模拟实战专家!教育学历:经济管理硕士清华大学兼职教授高级经济师工作经历:华北城(天津)投资有限公司办公室主任天和城(天津)置业投资有限公司计划调度中心主任、企管总监北京中海创投资集团常务副总裁德隆国际战 详细>>

杨醉竹
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《高瞻远瞩》——企业战略管理与执行沙盘模拟详细内容

《高瞻远瞩》——企业战略管理与执行沙盘模拟

一、战略导向型团队建设 

1、**模拟团队协作,认识战略导向型团队的优势; 

2、在模拟经营中寻求团队的战略效率与效益来源; 

3、学习管理团队的自我调整,破解战略型团队建设中的困惑; 

4、体验沟通对管理团队战略理解与执行的意义;

5、学习跨部门合作与协调,提高周边绩效,树立全局意识,提升战略格局; 

6、基于团队承诺,制定战略目标和行动计划。 

二、发展战略规划 

1、**模拟经营,练习使用战略分析工具和方法,评估内部资源与外部环境,分析与识别市场机会与威胁; 

2、制定、实施模拟企业的中、长期发展战略;

3、了解适合企业战略需要的业务组合策略及其分析制定方法;

4、学习企业核心能力的确立与战略优势缔造策略; 

5、根据模拟企业发展需要,运用稳定、增长与收缩战略。 

三、产品(服务)战略设计 

1、学习运用产品(服务)组合策略和产品(服务)开发策略规划产品线,为模拟企业谋求稳定的利润来源提供产品(服务)支撑。 

2、根据产品(服务)生命周期的不同阶段制定长远性产品(服务)梯次战略。 

四、竞争战略选择 

1、进行模拟市场细分和定位,制定新市场进入战略; 

2、练习使用竞争者辨识与分析技术进行竞争集团划分; 

3、学习运用并深刻理解低成本战略、差异化战略和聚焦战略;

4、掌握优化复合竞争战略,策划战略进攻与防御; 

4、根据模拟经营形势,灵活运用领导者、追随者、补缺者战略;

5、运用营销组合策略谋求市场竞争优势。 

五、战略执行与经营决策 

1、演练每一个模拟经营环节的理性管理决策; 

2、学习战略认同基础上的经营目标制定,组织结构调整、战略方案分解、企业资源配置、信息沟通渠道建设; 

3、利用期末总结,进行经营反思,认清管理者的战略执行误区; 

4、在不断模拟经营实践和运用中掌握战略执行的基本原则和方法;

5、总结模拟公司发生的重大决策问题,寻找引发问题产生的根源,认识感性决策的危害。**模拟经营,检验、调整经营决策; 

6、现场运用团队决策,亲身体验群体决策的优势与魅力。 

六、战略性财务筹划 

1、运用全面预算管理,保证战略目标顺利实现;

2、练习资本运作、行业选择、市场推进等环节中的战略成本控制; 

3、学习战略型资源配置,协调融资、投资、运营能力的战略匹配;

4、运用财务分析方法指导企业进行战略跟踪与调整。

 

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