职场关系管理艺术培训
职场关系管理艺术培训详细内容
职场关系管理艺术培训
Topics/题目 | Contents/内容 |
单元一: 启动职场关系、管理情绪 | 1. 联结是真正人际关系的开始 2. 如何建立联结,并从职场关系中获益 3. 解读情绪、接纳情绪 4. 调节情绪的技巧 |
单元二: 职场冲突处理的策略 | 1. 如何预防职场人际关系冲突 2. 人际关系冲突的处理 1) 职场冲突的两大主要原因 a. 沟通问题 b. 情绪问题 2) 职场冲突处理的五大策略 a. 对可接受行为进行定义 b. 直面矛盾 c. 将心比心 d. 对重要性问题进行沟通 e. 将矛盾视作机遇 3) 职场冲突的处理方法 a. 分析对方:个性、习惯、风格、价值观 b. 自我调整 c. 处理冲突的沟通: Ø 做好表达的预案 Ø 选择合适的时机 Ø 避免干扰的环境 Ø 注重倾听,留意对方的反应 Ø 求同存异,达成共识 |
单元三: 与上级沟通的策略 | 1. 主动的请示与汇报工作; 2. 对上司的询问有问必答且清楚; 3. 充实自己,努力学习; 4. 接受批评,尽量不二错; 5. 主动协助他人工作; 6. 毫无怨言地接受任务; 7. 对自己的业务主动提出改善计划,让上司进步。 |
单元四: 与平级同事沟通的策略 | 1. 做好自己的本职工作,不给他人找麻烦; 2. 言出必践,要有必要的诚信,让他人相信; 3. 不要太小心眼,心要宽; 4. 与同事保持适当的距离; 5. 良好的情绪控制,善于弱化并处理冲突; 6. 培养一些共同的兴趣。 |
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