项目管理**实践——意识决定出路,达成组织卓越表现

  培训讲师:康路晨

讲师背景:
康路晨老师康路晨老师,实战派项目管理讲师,研发管理专家,2011-2012年度搜狐商学院项目管理讲师,TTIE项目管理者能力提升四维模型创始人,中国管理研究院项目管理研究所主任,中国教育培训协会副会长,中国建材营销研究院副院长、网络营销专家 详细>>

康路晨
    课程咨询电话:

项目管理**实践——意识决定出路,达成组织卓越表现详细内容

项目管理**实践——意识决定出路,达成组织卓越表现

第1章 理解佳实践

1.1 项目管理佳实践:1945-1960

1.2 项目管理佳实践:1960-1985

1.3 项目管理佳实践:1985-2010

1.4 高级管理人员对项目管理的看法

1.5 佳实践流程

1.6 **步:定义佳实践

1.7 第二步:寻找佳实践

1.10 第三步:确认佳实践

1.11 第四步:佳实践的等级

1.12 第五步:管理佳实践

1.13 第六步:重新确认佳实践

1.14 第七步:用佳实践做什么

1.15 第八步:在公司内部交流佳实践

1.16 第九步:确保佳实践得到运用

1.17 常见的理念

1.18 佳实践库

1.19 DTE能源公司的佳实践活动

第2章 从佳实践到伤脑筋

2.1 伤脑筋之一:好心办坏事

2.2 伤脑筋之二:企业项目管理体系方法

2.3 伤脑筋之三:客户满意度

2.4 伤脑筋之四:响应客户不断变化的需求

2.5 伤脑筋之五:项目管理办公室的汇报层级

2.6 伤脑筋之六:现金流的两难抉择

2.7 伤脑筋之七:项目范围变化的两难抉择

2.8 伤脑筋之八:是否外包

2.9 伤脑筋之九:决定何时取消项目

2.10 伤脑筋之十:如何发放项目奖励

2.11 伤脑筋之十一:不健康的企业文化

2.12 一些不那么伤脑筋的问题及来源

2.13 项目的10大创伤

第3章 追求卓越之旅

3.1 “隧道”尽头的光亮

3.2 管理假设

3.3 环保项目中的管理假设——世界自然基金会

3.4 项目监管

3.5 阻碍项目管理走向成熟的7大误区

3.7 德州仪器

3.10 惠普公司

3.12 Comau公司

3.14 聚合计算机公司

3.15 阿瓦隆电力及照明公司

3.16 Roadway快递公司

3.17 Defcon公司

3.18 Kombs工程公司

3.19 威廉斯机床公司

第4章 项目管理体系方法

4.1 卓越项目管理的定义

4.2 认识到对开发体系方法的需要

4.3 企业项目管理体系方法

4.4 标准体系方法的好处

4.5 关键组件

4.6 从传说到现实

4.7 项目管理的多种功能

4.8 用框架来代替体系方法

4.9 生命周期阶段

4.10 AT&T

4.11 Churchill.Downs公司

4.12 [ndra公司

4.13 体系方法的实施

4.14 实施中的重大失误

4.15 克服开发和实施障碍

4.16 项目管理工具

4.17 萨蒂扬:项目流程监管

4.18 萨蒂扬:项目的客户愉悦指数

4.19 通用汽车动力系统集团

4.20 爱立信电信公司

4.2l Rockwell自动化公司:追求共同流程

4.22 宣伟涂料公司

4.23 佩罗系统公司:让你的体系方法更成熟

4.24 Antares管理解决方案公司

4.26 Westfield集团

4.28 聚合计算机公司

第5章 整合的流程

5.1 理解整合的管理流程

5.2 辅助项目管理流程的演进

5.3 苏黎世美国保险公司

5.4 聚合计算机公司

5.5 全面质量管理

5.6 并行工程

5.7 风险管理

5.8 科罗拉多州杰斐逊县的高效风险管理

5.9 风险管理的失败

5.10 用风险管理来定义成熟度

5.11 波音航空航天公司

5.12 变更管理

5.15 挣值管理

第6章 文化

6.1 公司文化的创建

6.2 公司的价值观

6.3 文化的类型

6.4 公司文化应用于工作

6.6 Vitalize咨询解决方案公司

6.7 DFCIJ财务公司

6.8 特里尼达和多巴哥有限公司

6.9 McElroy翻译公司

6.12 聚合计算机公司

6.13 在新兴市场中进行项目管理的障碍

第7章 管理层的支持

7.1 高级管理人员明确的支持

7.2 项目发起机制

7.3 卓越的项目发起机制

7.4 对项目经理的授权

7.5 工作中的管理层支持

7.6 获得一线经理的支持

7.7 DTE能源公司

7.8 启动倡导者和退出倡导者

 

康路晨老师的其它课程

  如何启动项目如何识别项目干系人  如何确定项目目标  如何选择项目组织结构  书面授权09:30-09:55讲授与提问  案例分析  项目模拟练习1确定项目干系人角色09:55-10:25  如何编制项目范围计划如何编写产品说明书PBS  如何使用WBS定义项目基线  确定范围审核制度10:25-10:50讲授与提问  演示  项目模拟练习2完成项目范围

 讲师:康路晨详情


课程大纲项目管理实战沙盘演练天上午:有关项目管理的思想导入部分:关于项目管理中几个基本概念的讨论关于项目管理的几个关键场景及问题的讨论以互动的形式探讨几个项目管理中的关键问题,了解学员对项目管理的了解程度。同时试图找到学员在工作实际中的具体问题具体讨论为什么获得成功的项目太少讨论项目的属性,以及容易导致项目失败的常见原因项目生命周期及九大知识体系介绍成功的项

 讲师:康路晨详情


研发产品项目管理实战一、课程目标系统认识研发产品项目管理、掌握研发产品项目管理工具与方法;提升中层管理者执行能力;提高工作成功概率。二、课程受众企业中层管理者企业中的人力资源管理人员企业高级管理人员三、课程时间佳授课效果2天,每天授课7小时,默认情况每一讲预计历时为50分钟。具体历时上课可能根据学员反馈调整。四、课程安排部分项目管理与产品研发讲研发产品与研发

 讲师:康路晨详情


项目管理中的创新思维课程目标学习创新思维观念,改进和开拓工作思路;掌握系统的思维创新方法,掌握发散性思维和逻辑思维的关系,并学会分别应用左脑和右脑协调创新的技巧;改变学员现有的思维习惯与模式,突破自己,为企业的发展提出建议,终为企业能有效提高竞争力。训练使领导者能迅速而准确地把握问题的症结,并有效地进行问题的剖析与解决,使新型领导者能够改变习惯性思维定式,建

 讲师:康路晨详情


部分什么是项目管理案例导入:制造业项目管理成功案例分析讲项目与项目管理项目与运营项目特点分析传统项目分类项目管理新发展项目管理思维方式佳流程实践工具与方法授课方式:讲解、讨论;讨论内容:制造业项目特点。历时:讲解20分钟;讨论30分钟第二讲项目管理做什么项目管理5大过程组项目技术活动项目管理9大知识领域项目管理三角约束案例分析:制造业项目的技术活动与管理活动

 讲师:康路晨详情


篇事预则立,不预则废1.什么是项目?什么是项目管理:2.项目与企业运营、企业战略的关系3.企业营销项目的特点?4.企业营销项目化运作的优势第二篇营销项目成功的标准1.干系人概念2.如何识别干系人3.如何管理干系人4.如何让干系人满意第三篇如何制定营销项目管理计划1.项目管理计划基本框架2.九大子计划3.三大基准4.项目成功保障的两大因素5.事业环境因素、组织

 讲师:康路晨详情


部分移动通信项目管理导入1.某电信运营商的车载移动信息项目案例分析2.某电信运营商号码百事通推广项目案例分析3.移动通信行业项目管理与其他知识领域的关系4.五个移动通信行业项目管理过程:启动、计划、实施、控制、收尾5.移动通信行业项目管理过程与生命周期的关系6.项目生命周期的特征及与产品生命期的关系7.移动通信行业项目管理九大知识领域8.移动通信行业项目管理

 讲师:康路晨详情


一、万事之始——项目启动阶段#61550;IT项目管理基本知识1、IT项目失败原因分析2、项目管理基本概念与IT项目特征3、什么是优秀的IT项目经理4、IT项目五大生命周期与九大知识域5、系统集成型项目、软件开发的瀑布模型和迭代模型流程#61550;需求工程1、常见IT项目干系人(案例)2、BUG的由来3、干系人需求探寻的四个方法4、需求KANO分析法5、需

 讲师:康路晨详情


天项目成功的三层递进发展案例分析:真正理解干系人干系人分类:影响项目的人、受项目影响的人、参与项目的人应如何看待项目团队团队管理者的能力管理者的三要素领导力的四种体现案例演练:团队建设的一般规律团队建设的五个阶段案例分析:阶段特点不同阶段的管理特点团队建设的关注点氛围建设规则设计角色认知案例解析成败项目团队研讨三个成功的项目团队三个失败的项目团队第二天项目管

 讲师:康路晨详情


第1单元:项目经理的领导力领导力在项目管理中的重要性。项目经理的关键领导职能:领导、管理、引导、导师。第2单元:激励的艺术团队为什么需要激励。激励团队的系统性方法。错误的激励方法。项目经理的激励清单。第3单元:充分与干系人沟通沟通在项目管理中的重要性。全过程识别干系人。项目管理中的沟通障碍。干系人管理的工具。项目经理的沟通技巧。第4单元:课程总结有效沟通技巧

 讲师:康路晨详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有