PMC-生产计划与物料管理 程锡兰
PMC-生产计划与物料管理 程锡兰详细内容
PMC-生产计划与物料管理 程锡兰
**天 | |||||||||
时间 | 内容 | 方法 | 目的 | ||||||
— 2次课间休息 | **部分:PMC改善 Ø 当前严峻国际、国内环境形势分析 Ø 生产物料管理面临的共同难题 Ø PMC概念 Ø 生管的工作职责 Ø PMC基本运作流程 Ø PMC工作目标 第二部分:认识和消灭生产现场的八大浪费 Ø 库存的浪费 Ø 过量生产的浪费 Ø 搬运的浪费 Ø 作业本身的浪费 Ø 等待的浪费 Ø 动作的浪费 Ø 产品不良、返工返修的浪费 Ø 管理的浪费 第三部分:生产计划与进度控制: 1、生产类型、特点与对策 Ø 生产管理的原理; Ø 生产类型(存货生产型、订单生产型); 2、产能与生产负荷分析 Ø 产能的概念; Ø 决定产能的要素; Ø 如何分析人力负荷; Ø 如何分析机器负荷; | 讲解, 讨论, 案例分析 | l 了解PMC基础概念 l 认识和消灭生产现场的八大浪费 | ||||||
— | 午餐、休息 | ||||||||
— 2次课间休息 | 3、生产线布局改善、效率改善与平衡技巧 Ø 生产布局改善; Ø 一个流生产; Ø 单元式生产、U型布局; Ø 生产线平衡分析 Ø 个别效率、整体效率 Ø 消除生产瓶颈—木桶原理 Ø 工时测定分析(节拍时间、标准时间); Ø 工序作业改善的ECSR原则; 4、生产计划概念、类型与制订要领 Ø 生产计划的概念; Ø 生产计划的内容; Ø 生产计划编排的要素; Ø 生产排程常见的问题 Ø 生产计划排程的优先原则; Ø 生产计划制订的流程; Ø 生产计划进度延误的原因与对策 Ø 生产准备工作内容; | 讲解, 讨论 练习, 展示 案例分析 | l 掌握生产计划与进度控制的有效工具 | ||||||
**天结束 | |||||||||
第二天 | |||||||||
时间 | 内容 | 方法 | 目的 | ||||||
— 2次课间休息 | 5、生产过程控制与异常协调 Ø 生产控制的内容(事前控制、事中控制、事后控制); Ø 影响生产进度落后的要素; Ø 生产进度落后的改善措施; Ø 生产异常的发现、反馈与处理; 6、急单插单的解决技巧 7、产销失调的解决对策 Ø 交期延误的原因; Ø 交期延误改善对策; Ø 定期产销协调会议; 第四部分: 物料的控制与管理 1、物料控制与管理概述 Ø 认识采购、生产、仓储物流过程 Ø 物料控制的精髓是“三不”原则 Ø 物料管理的目标; Ø 物料管理主要内容; 2、物料需求计划管理 3、物料采购策略与管理 Ø JIT准时化物料配送 Ø 定量采购方式 Ø 定期采购方式 Ø 安全库存VS高库存VS低库存 Ø 订购前置时间与订购点策略 Ø 经济订购批量(EOQ) Ø 瓶颈采购、关键采购、常规采购、 杠杆采购(风险高低、采购金额大小实施四象限采购) Ø | 讲解, 讨论 练习, 展示 案例分析 | l 生产异常管理的方法 l 掌握物料控制与管理的工具和方法,培养PMC管理内部讲师 | ||||||
— | 午餐、休息 | ||||||||
— 2次课间休息 | 4、精益库存管理 Ø 库存的概念; Ø 库存的优点与坏处; Ø 库存管理的目标 Ø 周转率与周转天数; Ø 不良库存发生的原因与对策; Ø 库存ABC管理方法; Ø VMI-供应商管理库存; Ø 库存盘点; Ø 呆滞料管理; Ø 物料入库、出库、存储管理的流程; Ø 仓库安全管理 第五部分: PMC综合管理能力提升 Ø 时间管理 Ø PMC应掌握的管理工具 1. 5W1H方法 2. 4M1E(人、机、料、法、环) 3. 目标的Smart法则(聪明法则) 4. PDCA循环(计划、执行、检查、改善) 5. 80/20法则(要事**) 6. 尽善尽美,改善无止境 | 讲解, 讨论 练习, 展示 案例 分析 | l |
程锡兰老师的其它课程
解决问题与有效决策 程锡兰 01.01
一、解决问题时的常见错误 ·常见的解决问题的缺陷 ·系统解决问题的特点 ·主动解决问题与被动解决问题 ·问题诊断和决策的程序 ·问题诊断的六步骤 ·解决问题各步骤的目标二、分析问题的工具 ·确定问题的常用工具 ·如何使用问题观察表 ·使用数据导向的手段 ·家庭消费数据分析练习 ·五次询问法实操练习 ·鱼骨图分析法实操练习 ·诊断并找
讲师:程锡兰详情
新晋经理工作计划管理 01.01
一、计划管理的简概:1谋定而后动2什么是计划3计划管理的定义二、计划管理的作用和特点1.预见性2.针对性3.可行性4.约束性5.可变性互动:案例思考三、计划编制的依据1.目的2.依据3.方法4.流程互动:案例分析四、制定计划的原则1.目的性2.系统性3.经济型4.动态性5.相关性6.职能性五、如何研拟工作计划?1.工作计划的作用2.计划管理的概念3.工作计划
讲师:程锡兰详情
魅力质量与执行智慧 01.01
o模块一:质量意识与影响1.企业命运与质量有约①.什么是质量,质量与我有什么关系②.质量的基本定律是什么③.阻碍质量发展的4个要素④.高层对质量的认识与参与⑤.全面质量管理的“4铁”精神⑥.怎么才能做好质量的策略思维案例:为什么质量决定企业的生死存亡2.质量管理的6大误区①.差不多先生,马虎小姐②.质量错在一线员工③.质量就是质量部门的事情④.销量,成本第二
讲师:程锡兰详情
5S与现场管理 程锡兰 01.01
部分:简介:。1、5S不能坚持的理由分析2、为什么需要“XS3、5S开展的五统一4、5S的来源与5S的管理5、5S的发展6、未推行前的不良现象→仪容不整或穿着不整的工作人员→机器设备摆放不当→机器设备保养不良→原料、半成品、成品、整修品、报废品随意摆放→工具乱摆放→运料通道不当→工作人员的座位或坐姿不当7、八大浪费8、5S会给企业带来什么→提高企业形象→减少
讲师:程锡兰详情
6S-卓越的现场管理 程锡兰 01.01
天时间内容方法目的—2次课间休息部分:什么是6S现场管理Oslash;6S的起源Oslash;6S的含义Oslash;什么是好员工Oslash;什么是好产品Oslash;什么是好企业Oslash;推行6S的目的第二部分:为什么要推行6S现场管理Oslash;现场脏、乱、差可能导致的10大浪费Oslash;推行6S的八大作用—良药治病Oslash;创造有规律、
讲师:程锡兰详情
7S推行实务培训 01.01
一推行7S的意义1.7S管理与其它管理活动的关系——7S是现场管理的基础,是全面生产管理、品质管理、ISO有效推行的保证。——7S管理能够营造一种人人积极参与,事事遵守标准的良好氛围。有了这种氛围,推行ISO就更容易获得员工的支持和配合,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动力。——实施ISO等活动的效果是隐蔽的、长期性的,一时难以看到显著的效果,而7S管理
讲师:程锡兰详情
MSA测量系统分析 程锡兰 01.01
第1章测量系统概述测量的定义;测量系统的定义;理想的测量系统;测量系统的变差来源;(PISMOEA模型)测量系统误差的影响(对产品检验、对过程控制);测量系统分析的概念;第2章测量系统的几个基本特性测量系统误差(准确度和精确度)的概念;测量系统的几个基本特性(分辨力、偏倚、线性、稳定性、重复性、再现性);测量不确定度的概念;第3章测量系统的策划和测量系统分析
讲师:程锡兰详情
ISO9001:2008质量管理体系培训 01.01
日期授课时间授课内容时长天9:00-10:00一、质量管理体系标准概述1、质量管理体系标准的产生与发展2、什么是ISO9000族标准3、ISO9000族标准的构成及特点4、我国应用ISO9000族标准的情况5、ISO9001与其他管理体系标准的比较6、实施ISO9000族标准的意义7、建立质量管理体系的要求8、推行体系成功的要项1H10:00-10:15休息
讲师:程锡兰详情
MSA-测量系统分析 01.01
一、MSA术语和基础知识1、测量、量具2、数据的类型3、分辨力、可读性、分辨率4、分级数ndc5、什么是测量系统6、测量过程7、测量误差8、变差9、测量误差来源---4M1E10、理想的测量系统二、测量系统分析准备1、开展“MSA”测量系统分析的时机2、开展“MSA”测量系统分析的前提3、测量系统研究的准备三、测量系统的统计特性1、测量系统的准确度和精密度2
讲师:程锡兰详情
MTP-中高层干部管理技能提升 程锡兰 01.01
天时间内容方法目的—2次课间休息部分:管理的认知Oslash;当前严峻国际、国内环境形势分析Oslash;中国企业普遍面临的尖锐问题Oslash;管理的定义Oslash;领导者、管理者区别Oslash;管理的层次划分Oslash;管理的五项内容第二部分:领导力提升的技巧Oslash;对世界主流文化与管理思想Oslash;领导力、影响力和执行力Oslash;
讲师:程锡兰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184