新晋经理工作计划管理
新晋经理工作计划管理详细内容
新晋经理工作计划管理
一、计划管理的简概:
1谋定而后动
2什么是计划?
3计划管理的定义
二、计划管理的作用和特点
1.预见性
2.针对性
3.可行性
4.约束性
5. 可变性
互动:案例思考
三、计划编制的依据
1. 目的
2. 依据
3. 方法
4. 流程
互动:案例分析
四、制定计划的原则
1.目的性
2.系统性
3.经济型
4.动态性
5.相关性
6.职能性
五、如何研拟工作计划?
1.工作计划的作用
2.计划管理的概念
3.工作计划的分类
4.工作计划的结构
六、计划编制的程序和时间
1.收集情报
2.分析现状
3.确定前提
4.评价方法
5.具体实际
6.书面存档
7.确认计划
8.实施和纠正
互动:思考和练习
七、计划管理与分析工具
计划进度动态监测
矩阵甘特图的分析
计划进度的比较表
香蕉型曲线比较法
互动:案例剖析
八、如何打造高效的计划执行
1分配活动项
2.选择任务负责人
3.沟通会议
4.说明目标
5.分配任务
6.资源需求安排
7.约定检查时间
8.监控计划实施
9.检讨计划
九、怎样评价和选择执行计划
1、计划多面化
2、目标数字化
3、行动具体化
4、动态检测化
十、计划管理和三效的关系
1.效率、效能和效果
2.工作跟踪三种境界
3.里程碑事件控制表
4.主导管理台阶定位
练习:增强计划执行力三个步骤
练习与讨论: 本课程中三个难点、疑点问题(问题现场总结)
测试:目前工作难题和优势 (2) 讨论:成功管理的特征
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