《东西方文化差异与中国企业全球化管理之道》

  培训讲师:张泰玮

讲师背景:
张泰玮Ø实战派国学应用导师Ø中国特色现代管理学派学术带头人Ø中国孙子兵法研究会理事Ø中国孙子研究院兼职教授Ø深圳孙子兵法研究会古代兵学中心主任Ø西安老子文化研究会特聘专家Ø全胜经营学、全胜哲学创始人【实战经验】Ø中兴通讯:10年间历任产品经 详细>>

张泰玮
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《东西方文化差异与中国企业全球化管理之道》详细内容

《东西方文化差异与中国企业全球化管理之道》

**篇 文化篇

**讲:中国管理的神奇魅力

1、 从世界十大军事名著看中国管理的神奇魅力

2、 国学中的管理大智慧

第二讲:东西方哲学伦理辨析

1、 世界两大文明体系

2、 西方文明的三大要素

(古希腊哲学、古罗马民主体制、基督教)

3、 东方文明的三大要素

(道家思想、佛教、儒家思想)

4、 东西方哲学对比

5、 东西方伦理对比

6、 东西方伦理思想融合的方向

第三讲:东西方思维模式辨析

1、 东西方不同的系统观

(没有管理的管理,这句话符合西方的逻辑思维吗?)

2、 东西方不同的思维模式

3、 东西方思维模式对比

4、 思维科学的提出

(钱学森创立思维科学,试图解决东西方文明的冲突)

5、全球化视野下的东方思维及东方崛起

第二篇 管理篇

**讲 全球四大管理模式

1、 民族文化与管理模式

2、 全球四大管理模式——美国、日本、德国、中国

3、 四大管理模式涵盖世界各国企业

第二讲 四大管理模式比较研究

1、 日本管理模式及其优劣势

(迈克.波特说,日本企业只有运营,没有战略。)

(日本人自己哀叹,日本从来没有出现伟大的思想家和哲学家)

2、美国管理模式的优势及误区

(美国管理模式是导致美国金融危机,进而引发全球经济危机的根源。)

(美国实用主义哲学及其局限性。)

3、德国模式使德国独立支撑欧洲危局。

(德国的康德、黑格尔哲学对于德国经济的贡献。)

(德国人家家都有一本难念的经——《道德经》。)

4、 中国管理模式

(军科院战略研究室主任洪兵:超越哈佛——管理的根在中国)

第三讲:世界管理之源——道德经

1、 《道德经》浅析

2、 《道德经》的管理哲学原理

第三篇 实战篇

**讲 案例剖析:华为——探索中国的世界级领先企业之路

1、 华为管理的国际化历程

2、 华为海外并购成功秘诀

3、 华为管理:从中国的美国式企业,到全球化的中国式企业

第二讲:全球视野下的中国管理模式

1、 西方管理再走向中国管理

(美国国家质量奖标准——波多里奇卓越绩效准则的东方神韵)

(西方军事思想转向东方兵学)

2、全球化的中国式企业

第三讲:中国企业海外并购下的管理之道

1、 坚信中国管理模式的领先性

(军事科学院洪兵大校:《超越哈佛》,管理的根在中国)

2、 和谐包容才是长久之道

(郑和再次回到非洲,中兴华为开拓海外市场之路)

3、 用中国管理包容西方管理的原则

4、 彼得德鲁克:21世纪的管理在中国

(徐少春:中国管理模式在全球崛起)

 

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