《员工职业生涯规划》 内训
《员工职业生涯规划》 内训详细内容
《员工职业生涯规划》 内训
【课程大纲】
一、现场职业生涯规划互动调查（问卷/抽查）
1、你对自己到目前为止的职业发展总结？满意or不满意？
2、你对自己目前的职业定位满意吗？
3、你的未来职业发展定位具体是什么？
4、你对自己职业发展满意/不满意的原因什么？
5、你将如何去实现你的职业梦想？
6、你的职业规划和发展定位可实现/可行吗？
7、你有没有给自己写过职业规划报告？
二、职业生涯规划与发展**步：职业选择
1、选择比努力更重要
2、职业惯性、职业调整与职业变革
3、做正确的事情/正确的做事情
4、你选择行业or行业选择你？
5、你选择企业or企业选择你？
6、你选择职位or职位选择你？
7、抉择的艺术：匹配和前景
a、自我认知/环境认知
b、价值观
c、性格分析
d、兴趣点
e、个人/企业SWOT分析
f、能力模型分析
三、职业生涯规划与发展第二步：职业品性
1、职业道德
2、职业技能
3、职业礼仪
4、职业心态
四、职业生涯规划与发展第三步：目标实现
1、职业生涯规划报告撰写
2、职业发展倒推法
3、职业生涯规划的执行
4、细节决定成败
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