企业管理战略及新思维
企业管理战略及新思维详细内容
企业管理战略及新思维
课程大纲
**讲 中国企业的战略问题
【投票】请您投一票谁任总统?
一、当今中国企业面临的挑战
二、中国企业的现状
三、中国企业存在的问题
思考:面对中国企业的困境、现状和问题,我们的出路在哪?我们的希望和应对措施是什么?
四、中国企业的**大革命:理念革命
五、影响未来商业实践的六大管理理念
六、战略对于中国企业的意义
八、战略实践误区(浙江大学 项保华)
——当前企业经营十陷阱
九、当前企业战略管理必须解决的十大难题
十、中国企业战略应对措施
讨论:中国十大失败企业的反思:破了定律的企业必败
十一、全球竞争与国际化经营
(一)跨国经营——全球化背景下中国企业的必然选择
(二)跨国公司在华投资战略新动向
(三)面对跨国公司战略调整,中国企业怎么办?
(四)中国企业国际化经营:“出海的船”在哪里?
思考与讨论:珠江三角洲是否应该做世界家电的制造中心?
案例分析1:TCL的国际化经营
案例分析2:从海尔的成功看中国企业的国际化战略
第二讲 战略和企业战略思维
一、中国企业与企业战略特点
【案例】澳洲 7-11 24小时便利店故事
企业与企业家“寿命”
企业的本质
中国企业的四个时期与六道“坎”
战略决定论
中国足球队的世界杯攻略
中国企业战略的特殊性
二、战略管理主要内容
综合战略管理模型
战略架构
基本公司战略类型
竞争战略类型
1、三种基本战略
2、进攻与防御
战略分析与选择工具
三增长层面
夺取优势之一
夺取优势之二
操作取胜
如何管理层面
制订增长规划
业绩管理
业绩管理三种战略思维的比较
战略失效的浴盒效应
三、中国企业的战略思维
【讨论】请你用自己的观点谈谈世界其他国家粮食短缺问题的看法
如何认识我们的企业环境?
【案例】狼与山洞的故事
发达国家企业的战略思维
中国企业的战略思维特点
中国企业的战略思维应遵循的八大原则
**原则:集中力量
和记黄埔多元化互补战略
李嘉诚基金的七大行业:
三法则
第二原则:找准焦点
第三原则:寻求简单
第四原则:重强避弱
找出企业及个人发展中的“短缺因素”
成功的竞争观:重强不重弱
核心竞争力
第五原则:无形资产导向
无形资产的特征
第六原则:目标客户导向
客户观
第七原则:时间原则
时间管理的原则
第八原则:实验原则
反馈的重要性
四、中国企业战略误区与战略创新
大企业也犯错:几年来十大品牌缩水
中国企业战略误区之一:市场份额**,利润第二
中国企业战略误区之二:做领导者 不做管理者
中国企业战略误区之三:从“做大做强”到“做强做大”
中国企业战略误区之四:从“感觉—直觉—知觉”走向成功或失败
中国企业战略误区之五:品牌——皇帝的新衣
中国企业战略误区之六:战略趋同
中国企业的战略创新之一:集群化区域经济
中国企业的战略创新之二:倒做OEM
中国企业的战略创新之三:低的低成本战略
中国企业的战略创新之四:因地制宜 因时而动
中国企业的战略创新之五:机会主义
中国企业的战略创新之六:继续续写
中国企业品牌战略误区和诊治
误区之一:营销成功的关键在于满足消费者需要
误区之二:更好的产品、更佳的团队、更大的投入,必将胜出
误区之三:企业形象与品牌形象是促进销售的核心力量
误区之四:品牌延伸可以利用现有的品牌资产在新领域获得竞争力
误区之五:品牌或产品的差异化,加上优质化和合适的价格,消费者一定能接受
误区之六:被证明是成功的品牌和产品,异地也有市场
创建成功品牌的定位战略
五、中国企业的战略与执行力
企业执行力的十项思考
思考之一 执行力为什么是企业成长的关键
思考之二 执行的核心要素
思考之三——如何培养健康的执行心态
六种执行心态
思考之四:如何充分利用执行工具
思考之五:如何扮演执行角色
思考之六:如何构建有效的执行流程
思考之七:六大科学的执行原理剖析
思考之八:如何辨认执行的误区
思考之九:如何进行有效的执行评估
思考之十:如何构建执行力组织
六、中国企业战略与企业家素质
交流也是生产力
动态性复杂与缓慢渐变
全面体检你的组织
学习型组织
五项修炼的关系精要
识别组织学习的智障
系统思考的十一大法则
系统思考——**项修炼
系统思考语言的三个基本元件
系统思考的关键
系统改善之道
水平思考法与企业战略决策——(英)爱德华
企业家的自我超越
高度自我超越人的共同基本特质
突破“自我超越” 的障碍
自我超越的修炼之一:建立个人愿景
自我超越的修炼之二:保持创造性张力
自我超越的修炼之三:看清结构性冲突
自我超越的修炼之四:运用潜意识
自我超越的修炼之五:自我超越与系统思考
企业家的心智模式
改善心智模式的修炼之一
改善心智模式的修炼之二
改善心智模式的修炼之三
改善心智模式的修炼之四
心智模式与系统思考
学习自我超越的三个层次
学习心智模式的三个层次
学习系统思考的三个层次
修炼三个境界的特征
超越办公室政治
开放与系统思考
无为而为的有机管理
领导艺术与领导者角色
领导力革命
当代领导人的挑战
传统管理者与企业教练
教练的核心原理
教练思维
约.哈利窗
教练的信念
卡内基的三大原则
决定一生成就的21个信念
决定成功的十种积极心态
七、中国企业战略与企业文化
文化决定了战略的制定
中国企业文化的历史回顾
文化的功能和形态
企业文化是可以创建的
对企业战略的概念再来下一个定义
第三讲 企业战略管理
战略案例引子
什么是战略(strategy)
战略基本问题
什么是战略管理?
战略基本问题:三个问题
什么是企业的战略
战略的本质——三个假设:知己知彼明方向(目标)
【案例】IBM2005年三大战略方向
战略的本质
三条出路
企业战略的含义与属性
企业战略的特征:六大主要特征:
当代企业面对的战略课题
判断是企业战略决策者的基本工作
战略的“利”与“弊”
战略管理的产生
战略管理的概念
战略管理的发展
战略管理研究的代表与著作
战略管理本质和基本问题
战略管理的性质
战略管理的特点
战略管理的作用
战略管理与业务管理的区别
战略管理与长期计划的区别
进行有效战略管理的准则
战略管理的关键术语
战略管理的四个基础
(一):价值
问题的提出
赚钱的生意必须包含的因素
IBM就是服务
(二):使命
企业使命:
组织并不是为了自己而存在
组织的社会责任
企业的生存目的
IBM公司的新的价值观
获得结果的途径
德隆“三剑客”2003年的业绩
唐万里谈德隆的问题(一)
卡西欧的竞争模式
杜比是如何成为链主的
蒙牛的98%法则
水平战略
水平战略的实施
招商银行与中央电视台的水平战略
房地产与四大产业的整合
企业的使命
强生公司的使命
企业使命的特点
(三):经营模式
基于价值链的经营模式
(四):竞争优势
获得竞争优势的途径
战略思考模式
战略管理的五个问题
战略的现代概念
企业战略制定的本质
企业战略
什么是核心竞争力
核心能力的判断标准
价值链的基本概念
价值链的特点
价值链分析法
价值链细分析
价值链分析法
案例(7a):德隆整合屯河股份
案例(7b):德隆整合沈阳合金
案例(7c):德隆整合湘火炬
唐万新总结的德隆模式
产业价值链系统
企业价值链在产业中的延伸关系体现为产业价值链
日本综合商社的案例
金域医学科技公司的价值链
STP战略
市场细分的含义
市场细分在企业经营过程中的作用
4P营销的基础
消费市场细分标准
案例(10):美国西南航空公司
美国西南航空公司的案例
西南航空公司的竞争系统
浪潮网络游戏服务器的4A理念
浪潮网络游戏服务器的竞争策略
做网络游戏服务器“游戏规则”的制定者
渠道创新:塑造既有客户关系又有增值能力的代理商
战略联盟:《传奇世界》唯一的服务器平台
公共关系建立品牌形象
产业市场的细分标准
细分市场的评价
定位的含义
差异化变量
制造差异化的原则
定位的层次
宁波方太的战略定位
关于定位消费者的五大思考模式
1、消费者只能接受有限的信息
2、消费者痛恨复杂,喜欢简单
3、消费者缺乏安全感
4、消费者对品牌的印象不会轻易改变
5、消费者的想法容易失去焦点
市场定位的方法
1、产品的定位:产品的特征、工作性能
2、突出产品的无形部分
3、目标顾客的不同
4、竞争对比法
5、**定位法
6、企业要善于总结出自己的特色
基于竞争对手:企业竞争战略
企业战略管理的过程
外部环境分析
环境分析(SWOT分析)
宏观环境分析(PEST)
宏观环境分析的目的
市场结构分析
行业竞争结构分析
国民经济十大门类三个层次共140类
波士顿市场成长——份额矩阵
宁波方太的战略选择
战略业务单位的目标
战略业务单位的生命周期
业务单位的选择过程中可能犯的错误
细分市场结构中的五种竞争力量
竞争者分析
了解对手情报的18种方法
7种可以收买的人
战略选择
竞争战略的制定
成本领先战略的优、缺点
差异化战略
差异化战略的优、缺点
集中战略
集中战略的优、缺点
中国企业的集中战略
企业基本竞争战略的——“战略钟”分析
【案例】厉以宁解读“经济新常态”
【案例】宝洁公司的人才培养体系
【案例】狼真的来了 明年中国每个行业都将洗牌
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部分企业管理者的新挑战换脑袋做管理团队管理企业有效管理---顾客导向企业管理者需要管理,更需要学会领导从战略制定到战略执行第二部分企业管理者的定位与认知什么是管理?什么是管理者?优秀管理者的特质?企业中坚干部的角色定位和职掌管理者善于团队沟通中坚主管的心态建设提升自我管理能力组织管理的原则第三部分企业管理者的计划能力和工作执行力执行是什么?什么是执行力?四个
讲师:出惠耕详情
企业高效管理沟通技巧 01.01
一、沟通的重要性沟通是个人事业成功的重要因素沟通是解决问题中好的工具管理者的时间分配在您的企业是不是经常听到这样的话二、沟通的概念沟通的定义沟通的类型沟通要点三、有效沟通步骤观察的技巧澄清回馈的技巧倾听的技巧倾听的艺术引起共鸣的技巧高效沟通的步骤1、明确说的内容2、了解你的对象3、引起对方的注意4、确定对方了解你的意思5、让对方记忆永存6、不时要求回馈7、付
讲师:出惠耕详情
企业家的领导力 01.01
一、领导力能够修炼,需要科学修炼(一)领导力能够修炼(二)领导力是一门艺术(三)领导力的提升需要科学修炼二、国外关于领导力修炼的新研究(一)十位大师的经典论述1领导做的四件事2领导五大实践3领导十项行为4领导变革的八个重点步骤5领导力的五项战略原则6五级领导力7第五级领导力的四特征8真诚领导的特质9学习型组织的五项修炼10教导是领导力的核心11改变心智的七个
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企业优秀团队之卓越执行力 01.01
一、执行力是什么?1、现代企业决胜终端?2、定义执行力3、保障执行的三大关键4、构成执行力的四要素5、执行力差的关键链条?6、打造执行力的三大原则7、打造执行力的六个关键步骤8、如何检查自己的执行力二、塑造有超强执行力的自我1、塑造执行意识2、培育六大执行习惯3、执行人的六大特质4、执行型领导必备的十大技能5、执行人必须要做的十件事三、企业人的卓越执行力1、
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团队建设与团队管理技巧--领导班子建设 01.01
单元、什么是团队?团队的概念什么是团队?团队的四大基本要素团队与群体的区别群体与团队之间的差异高绩效团队的特质团队中的角色团队成长的基本规律团队形成的过程如何成功走过团队发展的各个阶段团队建设的心理障碍:团队盲思过高估计团队的力量团队成员的封闭思维团队学习的障碍—自我防卫—四种妥协—以我为中心颠峰团队五力第二单元、正确认识团队执行力企业管理的大黑洞--没有执
讲师:出惠耕详情
问题分析和解决能力技巧 01.01
一、导引建立问题意识面对问题的正确心态企业常常面临的问题失败的问题解决归因二、如何认识问题问题的认知问题现象与症结问题的现象与根本原因实例常见的问题解决回路解决问题的重要能力发现问题的四大思考原则三、问题分析与解决的十步骤问题改进流程(DMAIC)解决问题的六大步骤问题改进流程结构S1主题选定S2问题定义S3问题分类S4原因分析S5真因确认S6对策拟定S7评
讲师:出惠耕详情
企业精益战略与战略地图制定实战 01.01
讲战略地图是什么?什么是战略:战略金字塔战略的核心什么是战略执行力?战略管理是一个动态的体系三种因素影响企业的盈利水平影响员工绩效的因素保持竞争优势的要素战略执行的三个核心问题战略执行的三个核心工具战略描述的两个工具:价值地图和战略地图价值链战略匹配能力使公司获得持续竞争优势战略地图案例1:英格索兰集团如何拥有市场领先品牌的全球化工业企业第二讲开发战略地图:
讲师:出惠耕详情
企业战略管理和规划-重塑企业竞争力 01.01
部分:明确企业战略管理1、什么是商业理论2、商业理论的构成3、正确的商业理论的特征4、商业理论管理5、什么是战略?6、什么是战略管理?7、战略管理精粹8、战略管理的程序9、总体层战略应解决的问题10、竞争层战略应解决的问题11、职能层战略应解决的问题12、战略管理要解决的重大问题13、战略管理逻辑框架14、总体战略的类型15、前向一体化战略适用准则16、后向
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MTP企业中坚管理才能提升训练(内训) 01.01
部分企业管理者的新挑战换脑袋做管理团队管理企业有效管理---顾客导向企业管理者需要管理,更需要学会领导从战略制定到战略执行第二部分企业管理者的定位与认知什么是管理?什么是管理者?优秀管理者的特质?企业中坚干部的角色定位和职掌管理者善于团队沟通中坚主管的心态建设提升自我管理能力组织管理的原则第三部分企业管理者的计划能力和工作执行力执行是什么?什么是执行力?四个
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