EXCEL也可以在HR中高端大气上档次 1天
EXCEL也可以在HR中高端大气上档次 1天详细内容
EXCEL也可以在HR中高端大气上档次 1天
l **部分 EXCEL与招聘
招聘往往是存储信息量大的，每天几十个人的招聘或者几百个人的招聘信息。这些数据看似杂乱无章，有效数据寥寥无几。其实能帮HR在工作中做出很多的决策和引导
1． 3分钟生成您想要的数据报告
2． 美化你的数据报告
3． 利用HR招聘台账，轻松创建数据分析模型
4． EXCEL数据透视表的四种方法，将数据自由拆分与汇总
5． 五大特征案例，教你建立EXCEL与招聘数据决策的思想
A. **HR台账跟踪招聘未果原因
B. **HR台账分析招聘入离职原因
C. **HR台账招聘与渠道的关系
D. 用HR台账自动汇总出周报/月报并加以分析
E. 自动拆分部门的招聘信息
l 第二部分 EXCEL与 员工关系
员工关系里边的台账主要是存储一个员工的相关信息以及劳动合同。。这些数据看似平淡无奇，但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以**EXCEL解决劳动合同大的一部分就是合同到期日期的提醒。
1． 针对身份号中的有效信息，进行的自动化
A. **截取类函数与条件判断函数，自动算出户籍
B. **截取类函数与合并，自动算出出生年月日
C. **截取类函数与日期处理函数，自动算出年龄
D. **截取类函数与条件判断函数，余数函数，自动算出性别
2． 根据入职日期，进行的自动化
A. **日期类函数，自动算出司龄
B. **日期类函数与条件判断函数，自动算出年假天数
C. **日期类函数自动算出合同到期日期（三种情况）
3. 条件格式与日期类函数，条件判断函数自动标注合同到期
4. 三大特征案例，教你建立EXCEL与员工关系数据决策的思想
A. **户籍，制定招聘策略
B. **年龄，制定企业文化策略
C. **性别，降低公司成本，提高留存率
l 第三部分 EXCEL与 薪酬绩效
薪酬绩效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL进行数据处理和数据核算的地方。如此有价值的数据信息，却往往被学员所忽略。这部分就是根据围绕薪酬做的案例
1． 查询引用类/替换类/条件判断类函数在薪酬中的常见使用方法
2． 利用薪酬的常见案例分析
A. **薪酬，分析公司薪酬是否合理
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