洞悉人性的高效能管理
洞悉人性的高效能管理详细内容
洞悉人性的高效能管理
(一)正视人性正视管理
1. 化解管理难题——经典案例分享与解析
2. 管理是什么,为什么要管理,有什么目的
3. 正视管理的对象——一群普通人
4. 以人为本,你怎么看,应该怎么办
5. 人性化管理,你怎么看,应该怎么办
6. 案例解读与强调——顺之者昌逆之者亡
7. 绩效主义批判——索尼高管的反省
8. 自我检测与呈现——我的管理难题
(二)透视人性看管理问题
1. 面对的是一群普通人,必须懂人性
2. 人性表现丰富多彩,怎么看?解读根源——与生俱来的需求
3. 人之初,性本善?性本恶?拨开迷雾——透视人性的本质
4. 系统认识人性特征及管理需求
5. 经典法则原理的启示与督促
6. 新生代的人性特征与管理挑战
7. 自我诊断与呈现——从人性角度看我的管理难题
(四)人性化的综合管理
1. 人性化的薪酬机制
2. 人性化的绩效机制
3. 人性化的职业舞台
4. 人性化的职场环境
5. 人性化的团队激励
6. 自我检测与借鉴应用
(四)人性化的人力资源措施
1. 人性化的内部市场
2. 人性化的团队搭配
3. 人性化的心灵抚慰
4. 人性化的管理调研
5. 人性化的招聘选择
6. 人性化的入职管理
7. 自我检测与借鉴应用
(五)人性化的激励与督促
1. 人性化的资源配置
2. 人性化的表彰赞赏
3. 人性化的道歉感谢
4. 人性化的沟通倾听
5. 人性化的工作缺口
6. 人性化批评处罚
7. 人性化的素质管理
8. 自我检测与借鉴应用
(六)人性化的效能管理
1. 人性化的表格
2. 人性化的手册
3. 人性化的群策群力
4. 人性化的暗访监控
5. 人性化的疯狂举措
6. 人性化的利害警示
7. 人性化的时间安排
8. 人性化的指令标准
9. 自我检测与借鉴应用
(七)总结与归纳——如何解决我的管理难题
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管理沟通与表达 01.01
(一)正视沟通与表达1.经典案例分享与点评2.管理就是沟通3.反说“人微言轻”4.语言沟通表达的基本特征5.领导力法则的启示6.沟通表达的常见缺陷(二)认识人性与需求1.案例分享与点评2.认识人性的根基3.透视人性的本质4.人性的重要特征5.人性与沟通表达的关联需求(三)管理沟通的基本方略1.“三个正确”的启示2.保障沟通的心态3.掌控沟通的行为4.沟通前的
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国学经典引领企业辉煌 01.01
本项课程内容由“基本内容”与“延伸内容”二大块组成。基本内容就是《论语》、《道德经》、《孙子兵法》、《菜根谭》、佛学典故、古代名人名言的经典章节文句等等中华民族传统文化经典内容的本色内涵,是国学经典的古文今译。延伸内容是以基本内容为基础、以“业绩辉煌,基业长青”为指南的透彻解读。有了全方位的透彻解读,才能将国学经典的内涵有效地落实到企业经营管理需要的地方,为
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卓越领导力修炼(内训) 01.01
(一)领导力修炼之道1.卓越领导力有什么价值?奥巴马的一席话给出答案2.统帅与将帅——经典案例分享与点评3.领导与管理的相同与不同4.“总经理”蕴含的领导之道5.领导力的构成,自我检测自我评估6.领导力的层次,自我检测自我评估7.领导力的卓越与短板,自我检测自我评估8.领导力修炼,需要的心态智慧9.领导力修炼,面临的五关六将10.学员呈现——我的短板,我的目
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顶天立地的领导品格 01.01
(一)正视品格修炼1.钱学森案例分享2.做事先做人3.独善其身,兼济天下4.敬畏自己的人生5.敬畏天道人道6.为自己度方步——自我描述与目标选择(二)责任至上的品格1.政商领导人担当责任案例2.责任至上,生命价值3.敬畏自己的五大责任4.责任至上,落在为所当为的阳光心态5.责任至上,落在举轻若重的积极行动6.责任至上,需要踢开的几个借口7.责任心自我检测与自
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领袖风范的领导艺术 01.01
(一)正视自己的行为风范1.卓越领导力有什么价值?奥巴马的一席话给出答案2.统帅与将帅——经典案例分享与点评3.领导与管理的相同与不同4.正视自己的责任5.领导行为的效能状态,自我检测自我评估6.领导行为的常见短板,自我检测自我评估7.修炼领袖风范,必要性与可行性8.修炼领袖风范,面临的五关六将9.学员呈现——我的短板,我的目标,我的承诺(二)洞悉人性,明确
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