企业精益战略与战略地图制定实战(内训)

  培训讲师:出惠耕

讲师背景:
出惠耕老师出惠耕先生--高端领导统御老师精通企业领导管理精通企业战略管理教育经历:出惠耕老师,1965年出生于福建厦门,厦门大学毕业,电气工程专业,厦门大学MBA。工作经历:1.国内XX大型电器制造集团(2010年至今)总经理2.福建宏发电 详细>>

出惠耕
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企业精益战略与战略地图制定实战(内训)详细内容

企业精益战略与战略地图制定实战(内训)

**讲 战略地图是什么?

什么是战略:战略金字塔

战略的核心

什么是战略执行力?

战略管理是一个动态的体系

三种因素影响企业的盈利水平

影响员工绩效的因素

保持竞争优势的要素

战略执行的三个核心问题

战略执行的三个核心工具

战略描述的两个工具:价值地图和战略地图

价值链

战略匹配能力使公司获得持续竞争优势

战略地图案例1:英格索兰集团如何拥有市场领先品牌的全球化工业企业


 

第二讲  开发战略地图:原则和步骤

开发战略地图:原则和步骤

业务战略地图开发的两个原则

业务战略地图开发5步

职能战略地图开发的两个原则

职能战略地图开发6步

战略管理的三个核心问题

战略地图开发常见的6个问题

案例研究2:东京三菱银行美洲总部战略地图


 

第三讲 战略地图构面1——财务构面

1、整体财务目标

• 利润池

• 水平/垂直整合

• 市场结构图

• TOC限制理论

2、市场产品方向

市场结构图之顾客结构

产品市场九宫格

3、成本管理

4、实作:财务战略选择


 

第四讲 战略地图四构面2—顾客构面

1. 顾客价值—80/20 法则

2. 顾客结构

3. 顾客需求点与选择点

4. 狩野模式分析

5、顾客价值草图

6、顾客在意的关键因素

7、买方经验周期六阶段


 

第五讲 战略地图四构面3—内部流程构面

1、业务与行销管理流程:

• 顾客关系

• 品牌价值

• 关键顾客管理

2、创新与研发管理流程

• 产品/技术领先

• 产品地图

• 新产品开发流程管理

• 设计六西格玛

3、营运与制造管理流程

• 制程管理系统

• 品质管理系统

• 法规与社会相关议题

• 风险管理

4、实作:内部流程战略选择


 

第六讲 战略地图四构面4  ——学习成长构面

1、人力资本

• 职能发展介绍

• 人员发展计划

• 职能选才

• 职能绩效评估

• 360度评估

2、组织资本

• 行为模块管理法

• Smaii Win

• 组织结构

3、IT资本

企业资源整合系统

转型用系统

分析型应用系统

交易处理应用系统

平衡计分卡应用系统

4、实作:学习成长构面战略选择


 


 

第七讲(动手做) 实作学员本公司的战略执行地图

1. 依据**,第二讲课程制作事业单位战略地图

2. 战略工作规划

• 分析战略地图与现况差距

• 确认关键议题与关键成功要素

• 确认日常管理工作与项目

3. 形成整体工作计画


 

出惠耕老师的其它课程

部分企业管理者的新挑战换脑袋做管理团队管理企业有效管理---顾客导向企业管理者需要管理,更需要学会领导从战略制定到战略执行第二部分企业管理者的定位与认知什么是管理?什么是管理者?优秀管理者的特质?企业中坚干部的角色定位和职掌管理者善于团队沟通中坚主管的心态建设提升自我管理能力组织管理的原则第三部分企业管理者的计划能力和工作执行力执行是什么?什么是执行力?四个

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一、沟通的重要性沟通是个人事业成功的重要因素沟通是解决问题中好的工具管理者的时间分配在您的企业是不是经常听到这样的话二、沟通的概念沟通的定义沟通的类型沟通要点三、有效沟通步骤观察的技巧澄清回馈的技巧倾听的技巧倾听的艺术引起共鸣的技巧高效沟通的步骤1、明确说的内容2、了解你的对象3、引起对方的注意4、确定对方了解你的意思5、让对方记忆永存6、不时要求回馈7、付

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一、领导力能够修炼,需要科学修炼(一)领导力能够修炼(二)领导力是一门艺术(三)领导力的提升需要科学修炼二、国外关于领导力修炼的新研究(一)十位大师的经典论述1领导做的四件事2领导五大实践3领导十项行为4领导变革的八个重点步骤5领导力的五项战略原则6五级领导力7第五级领导力的四特征8真诚领导的特质9学习型组织的五项修炼10教导是领导力的核心11改变心智的七个

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一、执行力是什么?1、现代企业决胜终端?2、定义执行力3、保障执行的三大关键4、构成执行力的四要素5、执行力差的关键链条?6、打造执行力的三大原则7、打造执行力的六个关键步骤8、如何检查自己的执行力二、塑造有超强执行力的自我1、塑造执行意识2、培育六大执行习惯3、执行人的六大特质4、执行型领导必备的十大技能5、执行人必须要做的十件事三、企业人的卓越执行力1、

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单元、什么是团队?团队的概念什么是团队?团队的四大基本要素团队与群体的区别群体与团队之间的差异高绩效团队的特质团队中的角色团队成长的基本规律团队形成的过程如何成功走过团队发展的各个阶段团队建设的心理障碍:团队盲思过高估计团队的力量团队成员的封闭思维团队学习的障碍—自我防卫—四种妥协—以我为中心颠峰团队五力第二单元、正确认识团队执行力企业管理的大黑洞--没有执

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一、导引建立问题意识面对问题的正确心态企业常常面临的问题失败的问题解决归因二、如何认识问题问题的认知问题现象与症结问题的现象与根本原因实例常见的问题解决回路解决问题的重要能力发现问题的四大思考原则三、问题分析与解决的十步骤问题改进流程(DMAIC)解决问题的六大步骤问题改进流程结构S1主题选定S2问题定义S3问题分类S4原因分析S5真因确认S6对策拟定S7评

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讲战略地图是什么?什么是战略:战略金字塔战略的核心什么是战略执行力?战略管理是一个动态的体系三种因素影响企业的盈利水平影响员工绩效的因素保持竞争优势的要素战略执行的三个核心问题战略执行的三个核心工具战略描述的两个工具:价值地图和战略地图价值链战略匹配能力使公司获得持续竞争优势战略地图案例1:英格索兰集团如何拥有市场领先品牌的全球化工业企业第二讲开发战略地图:

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部分:明确企业战略管理1、什么是商业理论2、商业理论的构成3、正确的商业理论的特征4、商业理论管理5、什么是战略?6、什么是战略管理?7、战略管理精粹8、战略管理的程序9、总体层战略应解决的问题10、竞争层战略应解决的问题11、职能层战略应解决的问题12、战略管理要解决的重大问题13、战略管理逻辑框架14、总体战略的类型15、前向一体化战略适用准则16、后向

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部分企业管理者的新挑战换脑袋做管理团队管理企业有效管理---顾客导向企业管理者需要管理,更需要学会领导从战略制定到战略执行第二部分企业管理者的定位与认知什么是管理?什么是管理者?优秀管理者的特质?企业中坚干部的角色定位和职掌管理者善于团队沟通中坚主管的心态建设提升自我管理能力组织管理的原则第三部分企业管理者的计划能力和工作执行力执行是什么?什么是执行力?四个

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一、沟通的重要性沟通是个人事业成功的重要因素沟通是解决问题中好的工具管理者的时间分配在您的企业是不是经常听到这样的话二、沟通的概念沟通的定义沟通的类型沟通要点三、有效沟通步骤观察的技巧澄清回馈的技巧倾听的技巧倾听的艺术引起共鸣的技巧高效沟通的步骤1、明确说的内容2、了解你的对象3、引起对方的注意4、确定对方了解你的意思5、让对方记忆永存6、不时要求回馈7、付

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