和谐财富之道   01.01

【课程背景】许多世界500强企业创始人早已离世，他们的事业为什么依然辉煌？乐普在多年调研咨询、实践服务中发现大多数中国企业“长不大症”和“发展瓶颈”的根源所在，普遍存在如下突出现象：①决策者对未来发展不清晰，团队更不知道企业能走多远、走多久；②高层思想不统一，格局制约成长瓶颈，决策者指导思想大打折扣；③许多企业股东合伙不合作，总在思想博弈，互相消耗知名和能量

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快乐人生之路（内训）   01.01

【课程背景】成功和优秀的人都活在梦想和使命中，坚持不懈追求目标。哈佛大学调查：87％的人没有人生规划，大多数人活在迷茫中，没有目标和追求，普遍存在如下突出现象：1.大多数老总没有人生规划，以为企业就是自己人生的目标和追求；2.许多老总个人和公司都没有目标，找不到方向，长期缺乏幸福感；3.许多人渴望快速获取智慧、财富、人脉和事业的积累，但求无术；4.很多人走上

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员工生涯规划   01.01

【课程背景】成功和优秀的人都活在梦想和使命中，坚持不懈追求目标。哈佛大学调查：87％的人没有人生规划，大多数人活在迷茫中，没有目标和追求，普遍存在如下突出现象：1.大多数老总没有人生规划，以为企业就是自己人生的目标和追求；2.许多老总个人和公司都没有目标，找不到方向，长期缺乏幸福感；3.许多人渴望快速获取智慧、财富、人脉和事业的积累，但求无术；4.很多人走上

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企业核心文化——价值观BIHL系统   01.01

【课程背景】许多世界500强企业创始人早已离世，他们的事业为什么依然辉煌？乐普在多年调研咨询、实践服务中发现大多数中国企业“长不大症”和“发展瓶颈”的根源所在，普遍存在如下突出现象：①决策者对未来发展不清晰，团队更不知道企业能走多远、走多久；②高层思想不统一，格局制约成长瓶颈，决策者指导思想大打折扣；③许多企业股东合伙不合作，总在思想博弈，互相消耗知名和能量

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赢在信念群   01.01

【课程背景】夜深人静时，你是否认真倾听过内心的声音？梦境流连时，你是否看见另一个自己？你在现实尘世所行的路，与你内心向往的梦境，是否是同一个方向？每一天，每一秒，你是否都能感受到幸福与快乐？我们都是多次元的生命存在，必须寻求整体的健康与灵性的成长，只有注重三个层面的统一与和谐，让身心灵合一，才能获得幸福与快乐。“身”是指身体：包括可见的肉体和不可见的“能量体

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销售信念力   01.01

【课程背景】看看我们周边大多数人都恐惧销售，所以大多数是穷人，你现在可能什么都不是、什么都没有，但销售可以改变命运的一切。1.面对别人的埋怨、指责、冷嘲热讽，你是否自卑过？2.遇到客户的拒绝、不屑、闭门羹，你是否放弃过？3.繁重的工作压力，越来越多的家庭责任，是否让你打过退堂鼓？4.频繁的应酬，复杂的人际交往，是否让你手足无措？人们需要真正的认识到“销售”是

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和谐财富之道（）   01.01

【课程背景】许多世界500强企业创始人早已离世，他们的事业为什么依然辉煌？乐普在多年调研咨询、实践服务中发现大多数中国企业“长不大症”和“发展瓶颈”的根源所在，普遍存在如下突出现象：①决策者对未来发展不清晰，团队更不知道企业能走多远、走多久；②高层思想不统一，格局制约成长瓶颈，决策者指导思想大打折扣；③许多企业股东合伙不合作，总在思想博弈，互相消耗知名和能量

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《员工生涯规划》——情景体验式人生规划与价值观系统   01.01

【课程背景】成功和优秀的人都活在梦想和使命中，坚持不懈追求目标。哈佛大学调查：87％的人没有人生规划，大多数人活在迷茫中，没有目标和追求，普遍存在如下突出现象：1.大多数老总没有人生规划，以为企业就是自己人生的目标和追求；2.许多老总个人和公司都没有目标，找不到方向，长期缺乏幸福感；3.许多人渴望快速获取智慧、财富、人脉和事业的积累，但求无术；4.很多人走上

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快乐人生之路   01.01

【课程背景】成功和优秀的人都活在梦想和使命中，坚持不懈追求目标。哈佛大学调查：87％的人没有人生规划，大多数人活在迷茫中，没有目标和追求，普遍存在如下突出现象：1.大多数老总没有人生规划，以为企业就是自己人生的目标和追求；2.许多老总个人和公司都没有目标，找不到方向，长期缺乏幸福感；3.许多人渴望快速获取智慧、财富、人脉和事业的积累，但求无术；4.很多人走上

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