内部控制与风险管理培训
内部控制与风险管理培训详细内容
内部控制与风险管理培训
模块一 Purpose of business control:业务控制的目的 1、成长中的企业面临的四个结构性问题 2、案例:微观管理的困境 3、管理故事 4、为什么需要控制? 5、控制的目的 | 模块二 Risk analysis&acceptence:风险分析和风险接受 1、企业常见的风险类型 2、内部控制的基本理论和实践 3、如何防范常见的舞弊 4、案例分析:材料采购过程的风险分析 5、案例分享:IBM公司财务面对的风险 |
模块三 Operation procedure structure:公司运作流程体系 1、内部控制制度的基本框架 2、财务流程体系框架——SPPIR体系 3、主要业务控制问题列举:销售、采购、资产等 4、讨论:销售环节关键流程 5、案例分享:IBM流程管理规定 | 模块四 Corporation review&audit:公司流程审核和审计 1、什么是内部审计? 2、内部审计与外部审计的区别 3、公司审计的职责 4、案例讨论:流程为什么执行难? 5、案例分享:IBM内部审计 |
模块五 Elements of business control:内部控制关键要素 1、企业价值链与流程管理的关系 2、企业核心业务流程 3、内部控制的要素 4、讨论:解密企业流程控制的关键点 5、案例分享:IBM财务控制方法 | 模块六 Separation of duty system:职责分离控制体系 1、什么是SOD 2、职责划分的原则 3、科学授权体系的建立 4、案例分析:采购付款的职责分工 5、案例分享:职责分离与授权体系 |
模块七 Semi-annual control assessment:定期评估及改进 1、内部控制定期评估 2、内部控制评估工具 3、内部控制评估改进体系 4、案例分享:IBM的“SACA”体系 5、案例分析:流程改进的方法 | 模块八 流程技术与风险控制实际工作经验分享 1、IBM流程管理的特点 2、我所经历的IBM流程管理 3、一个财务总监的职场深刻认识 4、我们倡导的经理人社会责任 5、角色扮演:一起来练习怎样建立高效的流程控制体系? |
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职场沟通与礼仪素养 09.13
职场沟通与礼仪素养(引导式培训)课程设置背景随着企业规模的不断扩大,人员的不断增加,你是否感觉到管理变得力不从心、越来越吃力管理的内耗越来越大,部门和上下级之间经常出现关系危机。明明可以提早预防却要出了问题才会解决,解决起来效率也慢的可怜。管理者有苦说不出来,员工有言也不敢发,缺乏创新的意识和信息的开放意识,没有建立公司内部的沟通平台,各有各的心思,各有各的
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职场有效沟通 09.13
职场沟通技巧(引导式培训)课程设置背景随着企业规模的不断扩大,人员的不断增加,你是否感觉到管理变得力不从心、越来越吃力管理的内耗越来越大,部门和上下级之间经常出现关系危机。明明可以提早预防却要出了问题才会解决,解决起来效率也慢的可怜。管理者有苦说不出来,员工有言也不敢发,缺乏创新的意识和信息的开放意识,没有建立公司内部的沟通平台,各有各的心思,各有各的苦水。
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组织执行与管理落地课程设置背景随着企业规模的不断扩大,人员的不断增加,你是否感觉到管理变得力不从心、越来越吃力管理的内耗越来越大,部门和上下级之间经常出现关系危机。大家都明白执行的重要,但就是有些时候、有些事情总是执行不到位,或者不那么让人满意。在很多时候培训过后、安排过后,却难以将新的工作落实到位,不能长期保持效果。本课程解决中层管理的执行观念和执行方法的
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感恩 责任 共创——卓越职业力 09.13
感恩·责任·共创——卓越职业力(引导式培训)(7小时课程)课程设置背景随着企业规模的不断扩大,你是否感觉到管理变得力不从心、越来越吃力你是否曾因员工责任心不强导致企业损失而烦恼?你是否曾因员工之间、上下级之间相互抱怨,推卸责任而叹息?当你的企业(部门)遇到问题时,你希望员工去找方法还是找借口?希望他们勇于承担责任,检查错误并改进还是相互抱怨,相互推卸责任?希
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个人品牌建设与价值实现 09.13
个人品牌建设与价值实现(大纲)课程时间:7小时课程对象:企业全体员工课程概述:为什么要建立个人品牌?就像企业发展一样,最终带来收益并能够保留价值的就是品牌。个人的发展也是如此,当一个人在能够胜任并做好自己的工作后,如何使自己发挥出更大的价值,如何建立自己更强大的信心和动力,那就是个人品牌的建立,它是一项永不停歇的工程。能够给我们带来最有价值的收益个心理感受。
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好情绪、好工作、好生活 09.13
好情绪·好工作·好生活(6小时课程)课程设置背景员工在长期的密集性工作,或者压抑的工作氛围中,往往会产生各种不同的情绪,而负面情绪的产生首先影响员工的心情,进而是工作表现,然后是业绩,最终导致生活水平的下降。如何让员工保持良好的情绪,适当缓解工作压力,是每一个公司都要面对的问题。此课程专门针对员工如何调节自身压力,缓解情绪,进而达到控制自我情绪,都进行了全面
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社交礼仪大纲 09.13
《商务社交礼仪》课程说明课程时间:7小时课程对象:企业全体员工课程收益:这是一门针对企业各阶层员工设计的办公室礼仪、社交礼仪,以及办公室交流沟通的基本素养课程,如何处理好各种工作关系的具有实际教育意义。本课程以商务礼仪为范本,综合各种社交场合的行为规范,具有较强的指导意义。课程纲要:一、商务礼仪的概念与范畴二、商务礼仪的四个基本层面1、仪容:面部装饰女士化妆
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团队意志特训营——体验式培训典范课程郑重提示:为保证良好的培训效果,切勿将此内容透露给培训学员!!授课教练:许辰培训时间:10小时培训地点:室内培训,要求有充分的活动空间,须有白板、音响系统培训对象:企业各层级员工,40——80人培训背景:体验式培训(ExperientialTraining)是个过程,是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力
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