学会与人沟通
学会与人沟通详细内容
学会与人沟通
**部分 沟通让我们打开窗户还是砌上墙
n 沟通的方式、目的和原则
n “人”是沟通的关键要素
n 良性沟通打开一扇窗
n 不良沟通砌上一堵墙
n 有效沟通的重要性
本部分**分析沟通的方式、目的、原则、关键要素等,让学员认识到沟通在工作和人际关系中的重要性。进一步引导他们觉察良性沟通可以为彼此打开一扇窗户,有助于在调和的基础上尽量满足双方的需求;不良沟通是在彼此之间砌上一堵墙,无助于甚至和双方的需求背道而驰。有效沟通关系到个体事业的发展,成为现代人重要的能力之一。
第二部分如何进行有效沟通
n 心态影响沟通
“自我”的心态
主动和关心的心态
n 有效沟通的过程
影响表达的四个因素
不要忽视沟通渠道
让他人大程度接受你的信息
n 有效沟通的障碍
知识背景的差异
来源的可信度
认知的偏误
情绪的影响
n 有效沟通的障碍克服
真正的倾听
简化语言
主动反馈
n 有效沟通中自我形象的塑造
留意你的讲话态度
肢体语言的构成
自我形象塑造
要想在事业上取得成功,并拥有和谐的人际关系,就一定要学会有效沟通。本部分从对沟通这个有序的循环过程的分析入手,深入探究了有效沟通的各种影响因素,以及达到有效沟通的技巧。**对这些技巧的学习和掌握,在沟通中更容易让他人了解和接受自己的想法和建议,人与人之间的合作会更加和谐而顺畅。
第三部分神奇而平和的非暴力沟通方式
n 四种异化沟通造成疏远和伤害
道德评判
进行比较
回避责任
强人所难
n 建立和谐的佳沟通方式——非暴力沟通
听到不中听话的四种选择
非暴力沟通模式的四个要素
n 非暴力沟通的倾听方式
体会他人的感受和需要
给他人反馈
保持关注
n 非暴力沟通的运用
双方需求明晰
解决矛盾和冲突
愤怒的表达和止息
n 提升沟通品质建立一个友爱的世界
不言而喻,人们包括语言在内的行为背后一定隐含着某种需求,满足与否会给我们带来不同的感受和情绪,从而直接影响到沟通的效果。本部分给出一个简洁深刻又实用的沟通方法——非暴力沟通,致力于人们在沟**程中专注于彼此的感受和需求,即要清晰表达自己的需求也要认真倾听对方的需求,在矛盾和冲突发生的时候尤其如此。**非暴力沟通方式,人们在相互倾听和理解、由衷互助的基础上提升沟通品质,实现双赢,建立一个和谐友爱的世界。
第四部分走进九型人格进行高效沟通
n “九型人格”性格分类法
n 九型人格解析
九型人格的核心价值观、潜在恐惧和欲望
九型人格的关键动机和寻求目标
九型人格的性格防御机制
九型人格的表面特征识别
视频播放识别九型人格
九型人格现场识别和互动
n 不同人格特质的高效沟通技巧
九型人格的工作表现形式
与九型人格高效沟通
九型人格的自我沟通提升
“知己知彼,百战不殆”,不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通,九型人格是一门深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维、情绪和行为将人分为九种。近年来,很多全球500强企业均研习九型人格,并以此培训员工,增强员工和客户的相处沟通技巧、销售绩效以及团队凝聚力。**对九型人格分类方法的学习和掌握,人们可以了解沟通双方的关键问题所在,从而突破自身局限,改变自己以往的惯性沟通模式,以对方性格模式易于接受的方式来和他人沟通,大幅提高沟通效果。
孙洪老师的其它课程
如何打造超级战斗力销售团队 01.01
一、销售是企业的核心竞争力 1.激发每个人大的潜能 2.要求要严,目标要高 3.为了销售团队共同的目标而努力 4.有共同的价值观、使命感(三个业务员) 5.多喊“跟”我上,少喊“给”我上 6.不要让任何组员掉队,更不要让主管掉队 7.属下的工作,主管的事业! 8.胜则举杯相庆,危则拼死相救 9.交往简单,对事不对人 10.培养正确的销
讲师:孙洪详情
总经销商赢利模式提升 01.01
总经销商赢利模式提升一:认识赢利模式-“贵人入门”来 一、赢利模式是你生意的大贵人。 二、什么是总经销型企业的赢利模式? 赢利模式=交易方式组织构成持续能力 三、成功的总经销型企业赢利模式五大特点: 1、独特价值2、难以模仿3、理解客户4、差异界定5、不断创新 四、总经销型企业赢利模式设计要解决五大问题: 1、赚谁的钱?2、用什么产品赚钱?
讲师:孙洪详情
销售经理管理技能八项特训 01.01
一、销售经理角色认知 二、销售经理心理训练 自信心理训练 1.我肯定的表达方式 2.自我肯定的使用时机 情绪心理训练 1.A-B-C情绪理论 2.非理性想法 三、销售经理沟通艺术 沟通原则 1.我肯定的表达方式 2.自我肯定的使用时机 沟通技巧 1.移情聆听 2.与上司沟通 四、销售经理时间管理 五、销售经理时间管理 1
讲师:孙洪详情
品牌营销 01.01
一、品牌营销——营销主题内容 1、解决消费者想不想买 2、解决消费者能不能买 二、营销操作方式 1、产品要确立定位 2、把定位目标告知出去 3、满足被认知的需求 4、品牌在所有的营销活动中体现 三、了解营销管理 1、市场部的工作内容 2、销售部的工作内容 四、品牌营销——产品定位与品牌定位 1、产品定位要与消费者的情感对接 2、
讲师:孙洪详情
领导艺术 部室领导者卓越影响力提升专题培训 01.01
1、认识管理——发挥管理者在组织中的功能与价值 (1)什么是管理 (2)管理者的人性假设与对策 (3)部室领导影响力提升的6个捷径 (4)管理者所处的社会文化和组织文化 (5)我们不仅要“管理”,还要“领导” 案例互动:以广东某通信分公司市场部大客户室为例,分享部室领导要“管理”也要“领导”经验与可复制的建议。 2、管理什么——管理是影响力
讲师:孙洪详情
醒觉的领导与睿智的员工 01.01
部分“九型人格”性格分析系统l打开心灵的枷锁,性格决定命运l九型人格的起源和发展l九型人格的应用l脑、心、腹三中心的探索l如何更好的学习和掌握九型人格第二部分九型人格解析l情感中心2、3、4号性格密码解析该型号的核心价值观、潜在恐惧和欲望洞悉此类性格关键动机和寻求目标深入分析该型号的性格防御机制名人性格解析,了解该型号的表面特征现场学员性格识别和分享互动l思
讲师:孙洪详情
心态成就事业 01.01
一.心态与工作愿景问题:员工和企业的需求相矛盾:员工期望薪酬高有发展前景,工作轻松环境好,企业想招各方面素质都适应某一工作岗位的员工。1.态度决定一切对待事物的心态是所有问题中重要的。#8226;成人思维的特点#8226;A、B、C理论(相同的境遇,别样的心态,不同的结果)#8226;改变工作态度就能带来事业成功2.选择合适的目标搞清楚自己真正的专长和追求,
讲师:孙洪详情
压力与情绪管理-孙洪 01.01
一.压力管理1.压力的来源①源于职业发展前景不清楚自己真正想干什么,擅长什么,没有明确的目标。②源于工作本身l认为在工作中付出和回报不成比例,工作没有成就感;l在工作中害怕承担责任,不愿意承担责任,担心自己的能力不能胜任工作。l工作效率低;感觉工作量过大干不完而导致心理压力大。l重复性工作带来情绪烦躁,只想做对自己有帮助的事情。③源于工作中的人际关系在日常工
讲师:孙洪详情
基于性格分析的沟通提升 01.01
部分沟通让我们打开窗户还是砌上墙n沟通的目的和原则n“人”是沟通的关键要素n良性沟通打开一扇窗n不良沟通砌上一堵墙n高效沟通源于让他人易于接受本部分分析沟通的目的、原则、关键要素等,让学员认识到沟通在工作和人际关系中的重要性。进一步引导他们觉察良性沟通可以为彼此打开一扇窗户,有助于在调和的基础上尽量满足双方的需求;不良沟通是在彼此之间砌上一堵墙,无助于甚至和
讲师:孙洪详情
基于性格分析的销售提升 01.01
部分有效沟通满足客户需求n良性沟通打开一扇窗n不良沟通砌上一堵墙n“人”是沟通的关键要素n客户需求的个体差异性第二部分走进九型人格提升销售技巧一.“九型人格”性格分类法n打开心灵的枷锁,性格决定命运n九型人格的起源和发展n九型人格的应用二.九型人格解析n九型人格的核心价值观、潜在恐惧和欲望n九型人格的关键动机和寻求目标n九型人格的性格防御机制n九型人格的表面
讲师:孙洪详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20176
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183