项目管理情景训练

  培训讲师:黄裕昌

讲师背景:
黄裕昌老师简介vMBAv中兴通讯领导力与组织发展项目经理、项目管理课程经理v资深讲师、高级顾问、六西格玛黑带v美国项目管理协会(PMI)PMPv英国OGC项目管理PRINCE2RegisteredPractitionerv美国国际行动学习协 详细>>

黄裕昌
    课程咨询电话:

项目管理情景训练详细内容

项目管理情景训练

**部分 项目启动

l 掌握项目如何启动及识别需求

l 与相关关系人建立联系

l 建立项目范围、时间、成本和质量基准


第二部分 项目规划

l 理解项目管理计划

l 与相关关系人明确计划

l 根据实际项目进展及时更新计划

l 管理项目管理计划


第三部分 项目执行

l 项目运作过程进行人力资源管理

l 如何进行项目沟通实现项目目标

l 管理项目运作过程


第四部分 项目监控

l 控制项目风险

l 控制项目成本、进度

l 管理项目范围变更

l 进行项目质量管理


第五部分 项目收尾与总结

l 如何进行项目收尾

l 项目考核奖励

l 项目总结经验分享



【典型场景】

场景:与客户的合同总算签订下来了,客户催我们尽快召开项目启动会,然后立即开始项目工作,我们马上启动项目吗?


场景:项目启动后,我从不同部门得到了一些主要的项目骨干成员。他们对此项目没有    什么了解,除客户名称和项目的基本要求外,我未给他们提供任何有关项目的细节信息。我已通知项目组核心成员今天早上来参加项目组内部的项目启动会议。对公司来说,该项目是**次向该客户提供服务,因此对公司的影响非常重大。本次会议的好策略是:


场景:开完项目组内部会议以后,项目组核心成员的工作热情被调动起来,大家情绪都很高涨。为了能够更好的与客户沟通和交流,我计划下周一与客户一起召开一个正式的项目启动会议,在这次启动会议上,我应该邀请哪些人参加?


场景:在项目管理部的协凋下,各职能部门为项目分配了项目组成员,但是我对大部分成员的情况不甚了解。如果不了解团队,就难以对每一个成员进行适当的工作分配。在这种情况下,我应**何种方式来尽快了解自己的成员呢?


场景:住项目启动后,工程部经理给我分派几名工程师,其中包括海归派的技术骨干李浩,和技术人员王阳、赵宏等。但是据我的了解,赵宏从大学毕业不到一年,他的能力和经验部不足以承担这个项目的工作。我向工程部经理说出了我的担心,但是他说目前部门内的其他人都脱不开身,而且他觉得赵宏在以前的项目中工作表现不错,应该可以满足项目的要求,我应该怎么办?


场景:根据责任分工,项目团队成员开始各司其职的编制计划,但是编写过程中好像遇到了困难,他们不断问我们相关的问题(包括:客户的期望值、客户的配合状况、项目实施的难度、技术方案的可行性等),同时又好像正在做出正确的决策,但是有困难。面对这种状况我该怎么办?


场景:项目过去四周了。我多次发现,客户某部门负责的任务没有按时完成的,已完成的工作中也有的留有一些不确定事项。虽然我采取了一些措施,但效果不佳,同时经过分析,我们发现要完成剩余的工作,还要花不少时间。这样,我们的进度会有很大的延迟。接下来,我应该采取哪些行动?


场景:项目进展2个多月了,监理方的工程师高飞在故意对我们的工作吹毛求疵,面对这样的人,我应该如何对付?


场景:想目在顺利的进行中,为了强调施工人员按时准备的重要性,**电子邮件的方式提醒工程部经理王涛提早安排施工人员的准备工作。但是直到开工的时候,我发现施工人员还是没有准备好就到了现场,虽然王涛再三说明不会影响进度,我依然心理打鼓。我问王涛:关于施工准备的事情,你没有收到我的电子邮件吗?王涛说:没有啊!好像从来没有这回事。问题出现在哪里?


场景:有二个讲师配合我的工作,一个是行业讲师刘刚,非常了解客户的需求,一个技术讲师王强,但是两个人的合作有问题.王强不买刘刚的账,甚至于跨过刘刚与客户需求,我分别与他们进行了沟通和交流,但状况依旧,下一步我应该怎么办?


场景:项目中涉及UPS(不间断电源)的供货与安装调试,我们按照客户的要求购买了客户指定型号的产品,并将此部分的安装调试工作外包给供货公司。 对这外包商如何进行管理


场景:每个人都面临着时间压力,大家都有些焦躁。为了提升士气,同时更多地了解项目的进展情况和项目中存在的问题,老板还特意参加了本周的项目例会。在例会开始后,一些人对赵宏进行指责,认为是他拖了团队的后腿:赵宏开始指责初李浩需求调研不好,客户不断变更;王阳又提出近整天加班,太累了,希望能够给大家放几天假……整个会改乱成一团,原来讨论的议题已经被放在一边。我本来应该怎样做呢?




 

黄裕昌老师的其它课程

|制造业项目管理及其实战||为制造业研发项目管理管理提供实战演练||(2天)|“对专业管理人士的最真实的考验不是你知道怎样做,而是在你不知道时也知道如何行动。”这也许就是项目管理的价值。 科学技术及市场环境的快速变化已经是二十一世纪的主题,因此一个组织要想存在和发展就必须适应这些变化,产品的研发和更新速度越来越体现一个企业的实力。项目是适应环境变化的普遍方式

 讲师:黄裕昌详情


工程项目管理   11.01

|工程项目管理||为客户提供解决方案企业的工程管理实战演练||(三天)|工程项目管理【课程背景】工程交付是为客户提供解决方案企业完成产品服务交付的关键过程,同时在工程交付过程中也将真正暴露和反映该企业的实力。工程项目管理将为你提供一个系统的工程交付解决方案,规划企业的工程实施过程,提升管理能力。目前绝大部分中国企业工程项目管理常常面临的困扰是:1.在投标阶段

 讲师:黄裕昌详情


|项目管理情景训练||通过设定的情景案例为项目经理提供管理思路||(二天)|【课程背景】将项目中经常遇到的事件,设计成了60个场景,场景覆盖项目全过程(包括:启动、计划、执行、控制、收尾等)。每一场景均来自于实际项目中所经历的故事,同时提供了多个备选答案,蕴涵了项目实施中问题解决的方法、技巧、策略及依据。【参加对象】项目总监、项目经理、项目核心成员;【培训收

 讲师:黄裕昌详情


|项目管理实战||为客户项目管理管理实战演练||(2-3天)|【课程背景】你曾经进行项目管理的过程中是否:1.面对项目过程中众多的相关干系人显得力不从心,不知道他们的需求是什么?什么是在做这类事情的关键;2.项目事情大多,那个方面的差错会使你功亏一篑,风险好像总是在你想不到的地方出现,如何进行风险的管理和预防;3.接受这样的项目,要决定的事情很多,权力好像有

 讲师:黄裕昌详情


|项目人力资源管理与沟通协调||为项目经理及项目管理人员提供团队管理与沟通协调技巧||(2天)|【课程背景】你是否有过管理一个项目过程中:1.作为一个项目负责人责权利说不清楚;2.要做什么,做成怎么样不清楚;3.跨部门项目在资源及分工协调上普遍比较困难;4.好像项目成员很多,做事总是无人可用,项目成员的积极性如何才可调动。项目经理作为组织委派对项目结果负责的

 讲师:黄裕昌详情


|课时:(2-3天)||营销项目管理||方案营销企业的营销项目管理实战演练|【课程背景】营销项目管理是方案营销企业完成经营管理的核心过程,方案营销企业的营销过程不同于仅仅产品营销的企业,他们的营销过程是一个个项目的形式进行。营销项目管理课程将为你提供一个系统的方案营销过程,管理营销项目,提升企业绩效。目前绝大部分方案营销企业在营销项目管理中面临的困扰是:1.

 讲师:黄裕昌详情


[pic]【课程背景】科学技术及市场环境的快速变化已经是二十一世纪的主题,因此一个组织要想存在和发展就必须适应环境变化。项目是适应环境变化的普遍方式,故而一个组织的成功与否将取决于其管理项目的水平。项目管理是一套非常好的应对变化的管理工具,我们不敢说你学了项目管理就一定在变化面前处乱不惊,但我们敢说项目管理一定可以让你在不知道如何行动时有了应对的依据,有了管

 讲师:黄裕昌详情


|通信工程项目管理||为客户提供解决方案企业的工程管理实战演练||(三天)|【课程背景】工程交付是为客户提供解决方案企业完成产品服务交付的关键过程,同时在工程交付过程中也将真正暴露和反映该企业的实力。工程项目管理将为你提供一个系统的工程交付解决方案,规划企业的工程实施过程,提升管理能力。目前绝大部分中国企业工程项目管理常常面临的困扰是:1.在投标阶段,工程项

 讲师:黄裕昌详情


|||项目管理工具、模板及应用||为企业项目管理提供工具、模板及解决方案||(2天)|“对专业管理人士的最真实的考验不是你知道怎样做,而是在你不知道时也知道如何行动。”这也许就是项目管理的价值。【课程场景】你曾经进行项目管理的过程中是否:1.企业的项目管理太多依赖项目负责人个人的能力,没有在企业建立项目管理统一的模板要求;2.组织希望对一个类型的项目建立统一

 讲师:黄裕昌详情


部分:项目管理基础1.项目与项目管理在IT企业的实际应用2.企业项目与运营的区别3.项目管理基本架构4.项目管理的三个秘密5.案例:IT项目管理如何管?6.研发项目管理流程—研发项目阶段模型7.产品研发跨部门多功能小组及其职责分工8.项目实施主要干系人及其角色职责分工9.项目经理及其责权利;10.研讨:项目管理在企业应用的难点与重点第二部分、项目启动1.IT

 讲师:黄裕昌详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有