《如何正确决策——领导决策力》

  培训讲师:张金洋

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张金洋老师简介团队潜能创始人实战派管理专家2006年全国十大女性讲师时代光华特聘讲师东方名家特聘专家武汉大学MBA教授畅销书《大雁精神》、《军令如山-团队执行力》作者电视台热播讲座《搓麻精神—激情工作》、《跨部门沟通协作训练》、《8090后 详细>>

张金洋
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《如何正确决策——领导决策力》详细内容

《如何正确决策——领导决策力》


 

**章  决策力等于领导力

 
 一、决策是生活的基石
 二、决策造就人生
 三、小心决策失误
 四、优秀决策者的特质
 五、你是逻辑型思考者还是直觉型思考者
 六、决策是把双刃剑

 

第二章 决策的类型

 

第三章  绘制你的决策蓝图

 
 一、决策的5种类型
 二、选择你的决策流程
 三、对决策进行归类
 
 一、学会简洁地阐述问题
 二、你究竟了解多少
 三、你真的拥有足够的信息来作决定吗
 四、信息偏离会阻碍你作决定
 五、绘制决策蓝图时需要避免的5个问题

 

第四章  用直觉作决定

 

第五章  培养快速推理能力

 
 一、什么是直觉
 二、直觉决策是否已经过时
 三、直觉是一种可后天获取的技能
 四、快速推理:从混乱中创造秩序
 五、你是否拥有天才的直觉
 六、接受不确定性
 七、知道什么时候该放手
 
 一、快速推理从何而来
 二、决策者的4种性格类型
 三、评估你的决策力
 四、如何控制你的左脑和右脑
 五、与问题保持距离
 六、激活你的右脑

 

第六章  增加你的备选方案

 

第七章  逻辑决策

 
 一、创造性整合的魔力
 二、创造性整合:10步骤增加备选方案
 三、将直觉与理性结合
 
 一、直觉型决策与逻辑型决策
 二、做还是不做
 三、如何在两种方案之间进行选择
 四、如何在多个方案之间进行选择

 

第八章  巧用反应表和决策树

 

第九章  启动集体智慧

 
 一、使用反应表应对未知状况
 二、遇到多重决定时,使用决策树
 三、使用故障树预测未来
 四、理智填补职位空缺
 五、进行员工离职风险评估与成本核算
 
 一、讨论会对群体决策至关重要
 二、讨论会的作用
 三、运用“形形色色”的讨论会
 四、如何确定讨论会的规模
 五、讨论会的弊端
 六、讨论会中“一致**”的假象
 七、在日本的讨论会

 

第十章  优秀决策者的9大特质

 
 特质1:能够接受不确定性
 特质2:做事懂得轻重缓急
 特质3:善于倾听
 特质4:总是能让大家对决定达成共识
 特质5:避免模式化
 
 特质6:懂得变通
 特质7:愿意接收软信息和硬信息
 特质8:对事情的成本和难度有清醒的认识
 特质9:知道如何避免决策雷区

 

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