《新生代管理与激励》

  培训讲师:于际敬

讲师背景:
于际敬老师★心理学博士★正心明道心理咨询中心首席心理专家★剑桥大学国际培训师★北京大学EMBA讲师★天津卫视《爱情保卫战》节目心理嘉宾★郭德纲主持的《今夜有戏》做客嘉宾★中央人民广播电台《星星夜谈》节目心理嘉宾★天津广播电台《心灵驿站》节目 详细>>

于际敬
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《新生代管理与激励》详细内容

《新生代管理与激励》

一、前言

1、新生代员工现状

2、讨论:列举“新生代”员工的优缺点

二、新生代员工的八大特征

三、新生代个性成因

1、新生代与他们的父辈进行对比

2、新生代员工如何看待自己

四、解决问题思路

1、相关定律

2、需求定律

3、心智模式

五、理解与沟通层次

1、理解层次

2、练习

六、如何与新生代进行沟通

1、管理者如何调适角色

2、从单纯管事转变到既管事,又理人;

3、建立参与型、互动型、亲情型的班组管理文化;

4、赢得合作的谈话技巧

5、营造激励的文化

6、什么是同理心

7、同理心训练

七、新生代员工的细分管理

1、脾气暴躁的员工

2、平庸的员工

3、爱找碴儿的员工

4、功高盖主的员工

5、问题员工的淘汰

 

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