职业素养、心态与智慧人生
职业素养、心态与智慧人生详细内容
职业素养、心态与智慧人生
一、关于职业素养
1、何为职业素养?(专业素质,对市场、对客户、对同事、对领导、对工作;涵养、修养,处理问题、事情、关系等的分寸和度)
2、提高职业素养对于个人和企业有什么意义?(培训、培养的意义、企业文化)
3、职业素养具备的基本原则是什么?(遵守职业道德,道、德、职业良知、做人的良心)
4、职业素养有哪些主要标准?(爱岗敬业、责任心、积极主动、学习的上进心、爱护公共财产、尊敬领导、服从管理、遵守制度规范、友好互助、专业技能技术)
二、职业素养的内在本质——心之道
1、何为心性?
2、何为心智?
3、何为心态?
4、关于自我个性与人生障境
5、关于心之道与人生智慧
6、人之心态是如何决定其价值观的?(真假、善恶、公私、好坏、有价值没价值…)
7、价值判断如何决定我们言行,决定我们的命运和未来的?
8、价值观如何决定我们的宇宙观、世界观、人生观、道德观、事业观?
三、“五心”价值观的人生智慧
1、人类可贵的品质——良心
(1)何为良心、良知?(善良之心、中正之心)
(2)为何说良心是社会基本的道德诉求?
(3)何为亏心?(蒙牛之亏)
(4)为何说善待他人即是善待自己?(己所不欲勿施于人)
(5)如何才能对得起自己的良心?(将心比心、中庸平衡、感恩之心、为他人着想)
2、我们为什么不能忠心?
(1)何为忠心?
(2)忠于自己就是要忠于良心
(3)忠于自己就是要提升自己,精进自己,使自己更有能力和价值
(4)忠于企业首先要忠于职守、职责,对得起社会的这份职业
(5)忠于企业就是要在其位谋其政,为企业创造更大效益
(6)忠于企业就是要不损害企业利益
(7)忠于企业就是要能正确对待企业存在的问题
3、我们为什么不够爱心?
(1)何为爱心?(入触境而忘我、怜悯心、慈心、悲心)
(2)真爱自己一定得知道自己(反观、反省、内观、自知之明)
(3)真爱是善、是赋予、是智慧,爱他人才能真爱自己(善心生阳)
(4)爱心就是要放下小我,获得大我、真我
(5)爱心就要要能包容,能承担,能忍辱
(6)爱心就是要有感恩之心(感恩企业、客户、市场、社会)
(7)爱心就是要尽可能利益他人(为客户成就企业,为员工成就老板,为他人成就自己;先天下之忧而忧,后天下之乐而乐)
4、我们为什么不能真正诚心?
(1)何为诚心?(真心、一心一意、言行一致、内外一致、身心相应)
(2)诚心是人生大的价值(吃亏是福、“傻人”有傻福)
(3)诚心就是踏踏实实、认认真真做事
(4)诚心就是不乱玩心机,不撒小聪明(大智若愚)
(5)诚心就是尊重他人,尊重客户,尊重市场
(6)诚心是诚信的基石,诚信是品牌的核心价值
(7)真正的诚心就是内在充实而自信
5、我们为什么无法恒心?
(1)何为恒心?(一心、不二之心)
(2)恒心就是修为就是精进
(3)恒心就是功力就是定力
(4)恒心就是自信就是智慧
(5)恒心就是成功的机会、成功的德行
(6)恒心就是看到别人看不到的,发现别人发现不了的(前瞻价值)
四、价值观修炼之智慧成就与人生命运、事业成就
1、何为命、运?何为事、业?
2、关于掌控命运的福德资粮与智慧资粮
3、何为智慧,何为智慧人生?
4、用心与智慧成就有什么关系?(胸怀、抱负、眼光、计利应计天下利,求名当求万世名)
5、何为用心,会用心,用正心,为什么说用心比努力更重要?(识得自心、中正之道)
6、为何要进行价值观修炼?(世间、出世间所谓的修养、修为、修炼说到底都是价值观修炼。)
7、如何建立做人的原则?(真实、真心、真情、真人)
8、如何利他与真正的实现自我?(大我者无我、大公者大私)
五、价值观修炼与职业生涯规划
1、价值观修炼与智慧前瞻性
2、价值观修炼与人生目标修订
3、价值观修炼与端正人生心态
4、价值观修炼与正见、正识、正信的建立
5、价值观修炼与工作生活中的正言、正行
6、在智慧中新生,走向职业、事业、人生,乃至生命的成功
刘硕斌老师的其它课程
现代办公及家居风水问题识别和调理要点 09.29
《现代办公及家居风水问题识别和调理要点》讲座当你因风水迷信或风水知识困扰而犹疑不定时……当你欲购房,急需物色一个诚信而明晓科学原理的风水顾问时……当你乔迁新居不久,却总是生意反复、不顺或疾病缠绕时……当你租赁的门店或场地总是麻烦不断、运营不佳,急需做出决断时……当你对自己的办公或家居环境总觉不妥或不够满意时……当你总是情绪烦躁、郁闷,或总觉一股无明之火,易怒
讲师:刘硕斌详情
现代建筑风水与地产营销 09.29
现代建筑风水与地产营销——首次揭示现代商道的融通本质及传统风水理论精深原理!参加人员:商界精英、地产高管、营销总监、营销顾问、装修装潢设计师及研学人士。授课特点:紧密结合商业实际,案例详实丰富,融贯中西,理事圆融,会于心妙。➢世界上没有风水迷信,只有迷信风水的人!➢人之所以迷信,是由于无知无明,不知究理!➢人类科学精神的实质是:客观对待、深入研究、合理利用!
讲师:刘硕斌详情
诊断式管理——问题的深度分析与解决(纲) 09.29
诊断式管理——问题的深度分析与解决●任何先进理论或理念没有一项不是从问题的发现与解决来实现的,它正是当前企业界难以学以致用、实用的症结所在!●一个真正将理论、知识、经验转化成能力的机用课程!●一个由管理者向管理专家、咨询专家转化的实战课程!何为企业医道?我们只要学药材、药方还是更应掌握企业医术?为什么所有的理论、理念最后都不得不回归到企业日常的发现问题,解决
讲师:刘硕斌详情
创新思维与理性决策 09.29
《创新思维与理性决策》课纲●课程的重要意义:1、综合提升领导素养及领导力,帮助学员提升最核心能力——思维力;2、应合经济全球化时代,帮助学员打破思维局限,全方位提升创新意识、创新理念、创新思路,提升解决问题的综合能力;3、以时事与企管分析为基础,帮助管理干部及决策者们提升深度分析能力,提升战略前瞻性,提升决断决策水平;4、帮助学员掌握国学思想精髓,助其通道明
讲师:刘硕斌详情
国学思想精髓与领导智慧 09.29
《国学思想精髓与领导智慧》课程一、国学的核心与实质1、何为国学?2、先秦诸子百家思想概况3、国学的核心儒、释、道、易、禅、中医主要思想概况4、国学思想的精髓是什么?5、为什么说国学的根本在于道统体系?6、国学与道、智慧有什么必然联系?7、国学是如何阐释道德心性的?8、何为智慧,何为大智慧?二、领导力风格与国学之智慧1、何为领导,何为领导力?2、管理者的职能、
讲师:刘硕斌详情
国学与智慧人生(深圳移动) 09.29
《国学与智慧人生》课程纲要一、国学智慧与人生正确价值观的建立1、何谓价值观?2、价值观在人一生中有什么重要意义?3、为什么说中华几千年的文明传承就是一个道统体系?4、为什么说国学思想的精髓在道德心性?5、为什么说心是万事万物的源头总根?6、价值观是如何决定我们的心态,体露我们心性的?7、中正之道与正确的价值观的建立二、国学智慧与心智开启1、何谓心智,何为智慧
讲师:刘硕斌详情
国学与智慧人生 09.29
《国学与智慧人生》课程一、国学智慧与人生正确价值观的建立1、何谓价值观?2、价值观在人一生中有什么重要意义?3、为什么说中华几千年的文明传承就是一个道统体系?4、为什么说国学思想的精髓在道德心性?5、为什么说心是万事万物的源头总根?6、价值观是如何决定我们的心态,体露我们心性的?7、中正之道与正确的价值观的建立二、国学智慧与心智开启1、何谓心智,何为智慧?2
讲师:刘硕斌详情
国学智慧与企业用人之道 09.29
《国学智慧与企业用人之道》课程一、国学识人学问要点概略关于古代相术文化关于国学之道与术通道明理与用人之道明心见性与用人之道关于人才命理与企业命理之生克二、关于人性、人道与人才为何说商道即人道?何为人性、人道?才人标准与现代企业人才理念为什么现代企业用人特别注重人品?关于国学智慧与人性、人品人性是如何决定人之个性和心态的?三、中外识人智慧西方识人用人理念概略人
讲师:刘硕斌详情
《诊断式管理——问题的深度分析与解决》 09.29
《诊断式管理——问题的深度分析与解决》●任何先进理论或理念没有一项不是从问题的发现与解决来实现的,它正是当前企业界难以学以致用、实用的症结所在!●一个真正将理论、知识、经验转化成能力的机用课程!●一个由管理者向管理专家、咨询专家转化的实战课程!何为企业医道?我们只要学药材、药方还是更应掌握企业医术?为什么所有的理论、理念最后都不得不回归到企业日常的发现问题,
讲师:刘硕斌详情
禅悟、压力释放与养生之道(适用企业) 09.29
《禅悟、压力释放与养生之道》课程一、关于禅悟大方便法1、为何要悟,人生要悟个什么?2、何为禅?3、古今圣贤最为智慧方便法——系统禅悟法二、养生之机——现代职业心态与社会压抑1、何为心态?2、现代职业心态省观(烦躁、烦闷、抑郁、宠辱若惊、喜怒哀乐…)3、何为压抑?4、压抑是如何生成的?5、关于生气之生病原理6、释放压力的八大法则三、养生之本——生命的道统体系1
讲师:刘硕斌详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184