六西格玛黑带培训项目辅导
六西格玛黑带培训项目辅导详细内容
六西格玛黑带培训项目辅导
第1周
黑帶培訓核心内容
6SIGMA概述(概念、历史、特点、应用理等)
6SIGMA基础
6SIGMA的成功实施和展开
项目团队建设
项目风险管理
客户心声VOC及其获取方法
项目选择
SIPOC图
品质成本分析
项目收益计算
过程流程图
MINITAB介绍
离散数据和连续数据测量系统分析
概率分布
正态分布、二项分布及泊凇分布数据的过程能力
**周项目辅导评审
第2周
标杆管理
DFSS简介
头脑风暴法
因果图及因果矩阵分析法
FMEA
图形分析
单样本置信区间和假设检验
双样本置信区间和假设检验
样本容量与风险
离散数据的置信区间和假设检验
非参数统计
多变量分析
方差分析
单变量回归分析
多重回归分析
图形分析
第二周项目辅导评审
第3周
试验设计介紹
试验结果的分析
全析因试验设计
部分析因试验设计
筛选试验设计
中心复合试验设计
Box-Behnken试验设计
田口试验设计
调优运算(EVOP)
第三周项目辅导评审
第4周
SPC介绍
计量值数据控制图
计数值数据控制图
高级控制图
控制计划
标准操作程序
防错法
精益生产介绍
DFSS介绍
第四周项目辅导评审
张驰老师的其它课程
六西格玛高层管理倡导培训 01.01
一、什么是六西格玛?1、6sigma的基本概念?2、西格玛水平做为业务结果的衡量;3、六西格玛的原理、起源与发展;4、六西格玛的主要特点;5、六西格玛的方法论(DMAIC展开);现场互动:数F游戏。二、您的企业为什么要实施六西格玛?1、四方块图2、GE以及其他企业的成功实施3、您的企业为何需要六西格玛案例分析--戴明红珠试验三、您的企业应当如何实施六西格玛1
讲师:张驰详情
六西格玛绿带 01.01
1、6SIGMA管理综述(原理、模型、组织、资源与活动);2、如何启动和界定一个6SIGMA项目;3、统计学的基本原理;4、品质成本分析;5、因果矩阵分析法;6、潜在失效模式及效果分析;7、品质功能展开;8、MINITAB介绍;9、测量系统分析;10、过程能力分析;11、多变量分析;12、置信区间与假设检验;13、正态分布数据分析工具;14、非正态分布数据统
讲师:张驰详情
六西格玛倡导培训 01.01
核心内容:1、何为六西格玛?2、六西格玛的原理3、六西格玛的源起与发展4、六西格玛的主要特点5、六西格玛的方法论二.为何实施六西格玛(目标:让公司领导理解六西格玛能带给公司的变化课时:1H)核心内容:1、四方块图2、GE以及其他企业的成功实施3、您的企业为何需要六西格玛三.如何实施六西格玛(目标:对六西格玛的成功实施条件有基本认识,了解自己应扮演的角色及担当
讲师:张驰详情
SPC统计过程控制应用培训 01.01
一、SPC基本理论1、控制介绍2、统计思想及控制图3、控制图种类及选用4、使用控制图前的准备二、过程能力和过程性能指数1、过程能力Cp、过程能力指数Cpk和过程性能指数Ppk2、过程能力研究与问题的分类3、正态性检验、非正态分布的过程能力计算4、应用MINITAB计算过程能力5、应用EXCEL计算过程能力练习三、计量型数据SPC1、计量值数据控制图的种类及用
讲师:张驰详情
DFSS六西格玛设计培训 01.01
1、DFSS概述(IDDOV)。2、多阶段计划,风险评估。3、顾客需求识别VOC和需求重点分析CTQ。4、需求质量展开QFD。5、概念阶段及创造力,TRIZ方法。6、概念筛选工具:计分矩阵,等级解析流程(AHP),非参数统计。7、功能设计,价值工程和成本分析。8、系统及设计FMEA.9、公差设计。10、稳健性设计。田口设计、11、设计优化。Monte-Car
讲师:张驰详情
六西格玛管理导入倡导培训 01.01
一、什么是六西格玛1、什么是六西格玛2、六西格玛的起源和发展3、六西格玛方法论a、DMAIC方法b、DFSS方法4、服务业的六西格玛方法5、从六西格玛的角度看问题二、为何实施六西格玛1、品质成本新概念2、六西格玛成功实践3、六西格玛与财务收益4、您的组织为何需要六西格玛三、如何推行六西格玛1、如何衡量六个西格玛的成功2、六个西格玛的成功因素3、六个西格玛组织
讲师:张驰详情
SSGB六西格玛绿带应用培训 01.01
Define--六西格玛定义阶段一、SIGMA管理综述(原理、模型、组织、资源与活动)1、什么是六西格玛2、为何需要六西格玛?3、如何应用六西格玛?4、六西格玛的组织模型二、如何启动和界定一个6SIGMA项目1、项目小组2、项目来源3、项目选择标准4、制作项目计划5、某企业推行六西格玛项目案例分享三、统计学的基本原理1、变异2、总体和样本3、参数和统计量4、
讲师:张驰详情
突破性快速改善 01.01
1、试验设计的发展历史2、试验设计种类方法介绍(介绍经典DOE、田口DOE)3、谢宁DOE方法原理及与经典DOE、田口DOE方法的不同之处和相同之处4、红X线索生成5种工具★多变量分析----时间对时间、部件对部件、部件内★集中图---重复出现问题的精确定位★部件搜索-----简便而平滑的交换(B0B/WOW)★成对比较-----BOB、WOW(当部件搜索工
讲师:张驰详情
灵捷优化技术-----企业成本不这样降不行! 01.01
革命性思维:突破性改善技术无须高要求,无须高投入,人人可参与创新性方法:突破性技术与方法,改善的严密性、逻辑性与可操作性超出你的想象突破性结果:直接而具突破性的成本节约,根治长期困扰企业发展的问题一、劣质成本削减及其常用方法1、企业问题的本质2、企业成本问题解决的基本方法3、各类成本问题解决技术比较分析4、"精益"的改善技术:精益六西格玛
讲师:张驰详情
SSBB六西格玛黑带培训项目辅导班 01.01
一、黑帶培训核心内容6SIGMA概述(概念、历史、特点、应用理等)6SIGMA基础6SIGMA的成功实施和展开项目团队建设项目风险管理客户心声VOC及其获取方法项目选择SIPOC图品质成本分析项目收益计算过程流程图MINITAB介绍离散数据和连续数据测量系统分析概率分布正态分布、二项分布及泊凇分布数据的过程能力项目辅导评审二、标杆管理DFSS简介头脑风暴法因
讲师:张驰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21155
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20225
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16215
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14192