部门经理如何带好团队

  培训讲师:郑斌

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郑斌(神仙):松松物流供应链集团CLO华为全球培训中心签约直播培训专家顾问华为教学大赛特约评委中国人民大学-研究生院特聘讲师历届online-edu全国直播培训大赛优秀导师蒙牛集团、阳光集团、太平洋集团等认证直播培训师导师评审专家历届中国培 详细>>

郑斌
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部门经理如何带好团队详细内容

部门经理如何带好团队

    作为团队它必须有严明的纪律、有规范的管理制度、有明确的团队目标、有统一的执行标准、有相互协作的团队精神。一个企业经营得好与不好,关键在于领导;一个团队没有生产力,责任在于主管。因为世界上没有不会打仗的士兵,只有不会带兵的将军,企业里没有不会工作的员工,只有不会管理的领导。本课程专门针对发展中的中小民营企业中高层干部,在课程中把一些管理团队的要点和注意事项作一个较为全面的分解,本课程旨在提高管理干部的管理能力

 

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玩转直播培训—直播+培训技术特训营课程目标:•通过三阶段学习,让学员学会选出直播主题、灵活应用直播培训的教学模型、课程设计方法,能够独立完成直播准备、选题、内容设计与在线实时直播教学呈现。•能够灵活设计并呈现符合直播培训师大赛比赛规则的各类课程。课程特色:•敏捷课程设计,简单、实用、有趣,适合80-90后新生代内训师•力求直播培训师能够通过直播传递更多温暖、

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直播培训师集训营主讲:郑斌老师课程目标:•通过三阶段学习,让学员学会选出直播主题、灵活应用直播培训的教学模型、课程设计方法,能够独立完成直播准备、选题、内容设计与在线实时直播教学呈现。•能够灵活设计并呈现符合直播培训师的各类课程。课程特色:•敏捷课程设计,简单、实用、有趣,适合80-90后新生代内训师•力求直播培训师能够通过直播传递更多温暖、绽放更多热情,点

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《Leadtheship》领航·核心团队领导力沙盘课程背景简介:领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时

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《Leadtheship》领航领导力沙盘课程背景简介:   领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时准备

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《变革领导力》沙盘课程背景简介:   领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时准备好,重新塑造它们所发展

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《Leadtheship》领航领导力沙盘课程背景简介:   领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时准备

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《Leadtheship》领航·核心团队领导力沙盘课程背景简介:领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时

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