TWI班组长核心管理技能提升

  培训讲师:陈晓亮

讲师背景:
陈晓亮老师精益生产实战高级顾问国家高级企业培训师IE改善专家高级工程师多家国内知名企业特聘生产营运管理高级顾问【实战背景】十几年日资企业中高层实战管理经验和五年以上企业管理培训咨询经验,曾多次赴日本并接受日本精益管理专家的直接指导,先后参与 详细>>

陈晓亮
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TWI班组长核心管理技能提升详细内容

TWI班组长核心管理技能提升
**部分:一线主管的角色定位
  一流的生产现场与现场主管
  效率与效果:现场管理的两个支柱
  现场主管的角色定位
  现场主管、班组长在班组管理中的职责
  现场管理之屋
  班组的日常管理与班组长的一天
  现场班组长的管理框架
第二部分:有效的工作教导(JI)与部属培育
  员工为何不去做的原因
  员工培养过程中的障碍
  OJT在岗指导技巧现场经常出现的问题
  发现员工培训的好时机
  何时需要培训与指导
  工作教导四阶段法
  技能培训的注意点
  实践:面对面指导技巧
第三部分:工作方法(JM)与现场改善
  操作改善的ECRS原则
  操作改善的四阶段法
  **阶段操作分解
  第二阶段反问每个细节步骤
  第三阶段展开全新方法
  第四阶段实施新办法
  操作改善分解表
  作业标准的制定方法
  简化动作的经济原则
  操作改善分解表
  何时需要更改作业标准
  现场管理者不该说的话
第四部分:工作关系(JR)管理与团队管理
  案例:都是足球惹的祸
  冲突问题的来源
  人际问题的产生形态
  了解自己的人性特征
  人际问题发生原因,后果
  人际关系的基本原则
  人际关系四阶段技法

 

 

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6S现场管理实战技法训练【课程背景】:6S现场管理是指在现场对人员、机器、材料、方法、环境等生产要素实施有效的控制,在日本企业广泛流行的一种管理方法,是日本企业在上世纪六、七十年代以后产品质量和管理水平迅速崛起、占领世界制高点的重要法宝。6S活动的开展不仅开创了“制造型企业也可以在一个整齐清洁、优美舒适的工作环境中生产”的良好开端,而且在提高质量、减少浪费、

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快速换模法(SMED)【课程背景】生产线换模让许多企业大伤脑筋,因为它吃掉了大量的时间,降低了生产效率。因为换线时间长,大家习惯与大批量生产,与客户的多品种、小批量需求节拍矛盾,严重影响客户按时交付率。快速换模法是一种快速和有效的切换制造工序的方法,它可以从一种正在进行中的工序快速切换到另一工序。快速换模法的目的是缩短转变和启动时间,减少浪费。本课程专门研究

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精益标准化管理实战技法【课程背景】:面临日趋激烈的市场竞争,需要企业以更低的成本、更高的品质、更短的交期去响应瞬息万变的市场和个性化的客户需求。但是,一线员工流动率越来越高,人工成本也随着水涨船高,在这样的市场环境和社会环境中,要保持高质量、高效率、低成本和快速应变的竞争优势,标准化作业管理是至关重要。作业标准化、标准化作业、变化点管理和改善优化是标准化作业

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