领导素质

一、人的素质的内涵、结构和分类

1、关于人的素质的科学界定

2、素质的结构和分类有三个层次

**层次是自然素质：人生来就有的生理素质和心理素质

第二层次是社会素质：人在自然素质的基础上，进一步**后天的学习与实践而形成的素质。

第三层次是职业素质：人在自己所从事的职业，即完成自己所承担的专业工作中，作为实践主体所表现出来的活动质量和水平

3、素质系统中各要素的地位和作用

（一）思想政治道德素质必须放在首位

（二）正确理解智、体等素质

（三）情感素质应予重视

（四）提高对劳动实践素质的认识

二、现代企业的领导素质

1、什么是领导？

引导（指导正确方向的问题）

编导（组织科学决策的问题）

先导（身先士卒实施的问题）

创导（开拓创新和培育人才的问题）

疏导（平衡关系和化解矛盾的问题）。

2、领导素质的构成

政治素质、理论素质、知识素质、能力素质

用人素质、决策素质、调控素质、参谋素质

创新素质、处事素质、心理素质、品德素质

思想素质、身体素质、成功素质

3、领导素质的具体内容

（1）、创新能力

创新能力的培养，必须要重视三个方面的修养：

⑴、健康的个性和独立性。

⑵、强烈的创新意识和多维的创新思维。

⑶、要有科学的批判精神和探索精神。

（2）、战略思维能力

⑴、加强信息收集扩展。

⑵、加强谋略锻炼。

⑶、注重社会实践。

⑷、确立大局意识，站在全局高度观察、分析、处理问题。

⑸、正确处理暂时利益和长远利益的关系。

⑹、善于运用辩证法全面分析对待客观事物。

⑺、立足现实，着眼未来，加强整体性战略研究。

⑻、围绕公司所关注的重大问题进行战略思维。

（3）、战略决策能力。

四、健康的体魄和良好的心理素质

1、要有成熟的心理态度。

2、要有坚韧不拔的意志。

3、情商。

4．要有健康的体魄。

五、知识素质

①理论知识（科学理论作指导）

②文化知识（博览群书才学广）

③政治知识（坚定信念明方向）

④经济知识（懂得管理和经营）

⑤法律知识（依法办事和行政）

⑥历史知识（借鉴过去抓现在）

⑦业务知识（熟能生巧高效率）

⑧管用知识（学会爱才用人道）

⑨讲评知识（懂得议事和评价）

⑩礼貌知识（待人接物真诚意）

六、能力素质

①用人能力（做到人尽其用）

②组织能力（做到召之即来）

③应变能力（做到随机应变）

④鉴别能力（做到敏锐善断）

⑤抵抗能力（做到自重自警）

⑥协调能力（善于平衡关系）

⑦创新能力（善于开拓创新）

⑧战斗能力（善于团结战斗）

⑨决策能力（善于深谋远虑）

⑩化解能力（善于解决问题）

七、用人素质

①善于识才（事得其人，人适其事）

②善于选才（德才兼备，选贤任能）

③善于爱才（为政之要，惟在得才）

④善于置才（刚柔相济，人尽其用）

⑤善于管才（管住要人，抓住关键）

⑥善于育才（百年树人，舍得下本）

⑦善于教才（晓之以理，导之以行）

⑧善于带才（率先垂范，严出高徒）

⑨善于激才（赏罚严明，激励士气）

⑩善于用才（用人不疑，扬长避短）

八、决策素质

①决策者是学习者（要有鉴别性和研究性）

②决策者是组织者（要有计划性和周密性）

③决策者是管理者（要有宏观性和具体性）

④决策者是创新者（要有勇敢性和开拓性）

⑤决策者是先行者（要有榜样性和鼓动性）

⑥决策者是科学家（要有严谨性和远见性）

⑦决策者是政治家（要有政治性和全局性）

⑧决策者是思想家（要有灵活性和超前性）

⑨决策者是战略家（战略上藐视“敌人”）

⑩决策者是战术家（战术上重视“敌人”）

九、调控素质

①把好位置的度（摆正位置做事）

②把好权力的度（用好权力为民）

③把好政策的度（灵活掌握执行）

④把好工作的度（懂得工作休息）

⑤把好刚柔的度（做到刚柔得体）

⑥把好说话的度（明对象会说话）

⑦把好评价的度（会肯定善纠正）

⑧把好交际的度（交友做事有数）

⑨把好哀乐的度（哀能节乐不极）

⑩把好名利的度（功名利益得当）

十、参谋素质

①善于服从（能服从领导，理解意图）

②善于忠诚（能忠于职守，诚实谋事）

③善于应变（能机智沉着，与时俱进）

④善于圆场（能观颜察色，良化氛围）

⑤善于造势（能扬长避短，增创优势）

⑥把握人情（能以人为本，言之情理）

⑦坚持正义（能主持公道，弘扬正气）

⑧预测未来（能高瞻远瞩，超前思维）

⑨懂得历史（能古为今用，知己知彼）

⑩把握时机（能善抓机遇，创造良机）

十一、创新素质

①疑问性（不要盲从，人云亦云，而是大胆发问）

②好奇性（始终有强烈的好奇心和旺盛的求知欲）

③敏锐性（敏锐洞察，不断发现新的需要和潜力）

④变通性（触类旁通，进行立体思维和多路思维）

⑤自信性（满怀信心，鼓足勇气，坚定理想信念）

⑥持久性（工作中有百折不挠的毅力和坚强意志）

⑦独立性（对问题喜欢思考，善于独立自主行事）

⑧独创性（不因循守旧，而是敢于弃旧图新创业）

⑨想象性（想象力丰富，联想多幻想奇利于创新）

⑩严密性（深思熟虑灵感，精细推敲好结果之计）

十二、处事素质

①想事多向思维（深思熟虑、触类旁通）

②议事设身置地（心平气和、解释清楚）

③述事一语破的（观点鲜明、言简意骇）

④办事统筹兼顾（全面考虑、科学安排）

⑤理事化繁为简（大事化小、小事化了）

⑥记事小本随身（小本随身、事情不忘）

⑦明事处处留心（注重调研、做明白人）

⑧备事有备无患（严格要求、心中有数）

⑨补事防患未然（佳方案、坏着想）

⑩促事群策群力（齐心协力、共同奋斗）

十三、心理素质

①清心（清清白白来做人）

②真心（真心真意来待人）

③虚心（虚心好学请教人）

④信心（信心百倍鼓舞人）

⑤公心（全心全意为众人）

⑥良心（良心善意去论理）

⑦恒心（坚持学习和研究）

⑧专心（一心一意干事业）

⑨决心（攻坚克难勇往前）

⑩忍心（喜怒哀乐应从容）

十四、品德素质

①忠于职守（忠于祖国、忠于人民、忠于事业）

②真心实意（表里如一、办老实事、做老实人）

③淡泊名利（从政德高、做人廉洁、多讲奉献）

④勤俭节约（艰苦朴素、先苦后乐、不摆阔气）

⑤宽以待人（善解人意、与人为善、严于律已）

⑥刚正不阿（不偏不邪、坚贞不屈、英勇无畏）

⑦谦让忍让（谦虚谨慎、忍辱负重、戒骄戒躁）

⑧端庄大方（注意形象、严肃认真、威严可敬）

⑨助人为乐（互相爱护、互相帮助、雪中送炭）

⑩作风正派（求真务实、民主团结、不贪钱色）

十五、思想素质

①奋发向上的思想（克服尾巴主义）

②敢于斗争的思想（克服好人主义）

③开拓创新的思想（克服教条主义）

④自力更生的思想（克服拿来主义）

⑤依法行政的思想（克服自由主义）

⑥联系实际的思想（克服形式主义）

⑦艰苦奋斗的思想（克服享乐主义）

⑧为民服务的思想（克服个人主义）

⑨求真务实的思想（克服官僚主义）

⑩勤政廉政的思想（克服拜金主义）

十六、身体素质

①具有活力（做到活泼潇酒）

②具有耐力（做到刚毅顽强）

③有抗御力（做到抗病防身）

④有控制力（做到严格节欲）

⑤有感召力（做到形象文雅）

⑥有适应性（做到适应环境）

⑦有情感性（做到热爱生活）

⑧有乐观性（做到精神饱满）

⑨有敏感性（做到反应敏捷）

⑩有勇敢性（做到胆大心细）

十七、成功素质

①有远见卓识（知识广博、深谋远虑、科学决策）

②有群众观点（为了群众、关心群众、依靠群众）

③有全局观念（政治意识、大局意识、责任意识）

④有严明纪律（自警自励、以身作则、勤政廉政）

⑤有优良作风（求真务实、艰苦奋斗、团结民主）

⑥能见微知著（细心观察、敏感善辨、心中有数）

⑦能赏罚分明（制度管理、善于授权、公平竞争）

⑧能甘当伯乐（发现人才、重用人才、容人所短）

⑨能真诚自信（坚定信念、言行一致、真诚待人）

⑩能开拓创新（激活思想、创新思维、开拓未来）

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