职业心态调整和职业素养训练营
职业心态调整和职业素养训练营详细内容
职业心态调整和职业素养训练营
一. 学生心态与职业心态的区别:
学历不等于能力。
能力不等于你的核心竞争力,
经验不等于经历
二. 就业与企业的关系
就业与企业之间是需求与满足的关系,
阻碍你发展的三把锁;
三. 成功的定义;
七大成功信念;
彭氏成功学
知名的短板原理及木桶原理,
斜坡体理论,
消极心态有效调整方法;
四. 职业心态的意义;
职业心态的解读,
职业心态的形成;
什么是从业心态;
态度就是竞争力!
心态具有多大力量呢?
心态好,生理健康,能力增强;
心情不好,生理差,能力差。
五. 赢在职场的心态;
塑造阳光心态的七种方法;
良好的学习心态,
成就的心态,
付出的心态,
宽容心态,
消极心态,
积极乐观的心态,
坚持不懈的心态,
平常心态,
执行的心态(执行的四大原则执行的八字方针)
感恩心态
感恩做人;敬业做事的“七多七少”原则,
感恩做人,敬业做事必备的六种传统美德,
落实感恩敬业的三驾马车;乐业.爱业。精业;
磨砺职业素养的九套行动方案;
六.卓越工作的结果
工作中的不良习惯;
完成任务不等于结果;
好态度等于好结果。
先解决心情后解决问题:
人们不会做你希望做的事。只会做你检查的事;
结果三化;一个要素是客户化,
客户要的才是结果;客户是我们的衣食父母;
第二个要素是量化。可量化的才可交换。
第三个要素是实物化,只交换结果不交换过程;
学会感激!职场中我们所倡导及反对的心态;
七. 完美职业素养的修炼;
员工职业素养的5个特征
职业素养的“五力”模型:
1、职业素养的拓展力
a时代的驱动
b市场的选择
c标准的圈定
d功底的激发
2、职业素养的操盘力
a计划有套路
b实施有归位
c检查有跟踪
d调整有步骤
3、职业素养的聚心力
a宽严相济
b恩威并施
c奖罚分明
4、职业素养的沟通力
a沟通营造和谐
b求得上级支持
c搞好同级配合
d倾听下级心声
e利用会议交流
5.第五力、职业素养的洞察力
a挖掘冲突根源
b鉴别特殊人才
c减少各种压力
d降低企业内耗
八. 职业心理:职业压力识别与评估
1 同理心的培养
电梯的镜子
普遍同理心与深层同理心
2 学习释放压力,保持健康心理
从负面情绪到压力是一种升级
个人绩效表现曲线
随堂心理放松训练
3.职业素养之礼仪解读
4.优秀员工必备的职业素养
像老板一样专注
学会迅速适应环境
化工作压力为动力
善于表现自己
低调做人,高调做事
设立工作目标,按计划执行
做一个时间管理高手
自动自发,主动就是提高效率
服从**
勇于承担责任
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