公众演讲与呈现技巧

  培训讲师:杜杰

讲师背景:
学历:台湾南港工职机械工程科毕业台湾大学、政治大学EMBA结业美国北弗吉尼亚大学工商管理硕士现任:台湾奇家餐具公司董事长亚洲咨询培训与发展协会理事东莞企石翔鹤电子厂管理顾问东莞台商协会、深圳外商协会培训讲师曾任:东莞企石翔鹤电子公司副总经理 详细>>

杜杰
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公众演讲与呈现技巧详细内容

公众演讲与呈现技巧

现实工作中,也许您需要向上级做项目汇报,也许您需要向客户介绍您的产品和解决方案,也许您需要向员工做业务培训,所有这些都是商务演讲。
和一般表达不同的是,商务表达与呈现在内容上非常明确,就事论事,或者是一个项目,或者是一个方案,或者是一个产品,抑或是一个策略,表达的范围只限于将事情说清楚,表明观点,提出问题和解决方法。其次,商务表达与呈现需要详实的数据和事实作支撑。
本课程目的在于使学员掌握实用、有效的各类公众表达技巧,克服表达中的紧张情绪,能够成功应对各种报告、发言,发表充满个人魅力的公众表达与呈现;并可以有效指导下属公众表达技巧。
一、言之有理-演讲概论
1).演讲二字的含义
2).演讲的四项要素
3).演讲的六个注意
4).演讲的16字箴言
二、言之有情-表达魅力
1).克服紧张的情绪
2).语言肢体的表达
3).演讲风格与特质
4).突发状况的处理
三、言之有序-逻辑性强
1).演讲的逻辑表达
2).演讲目的与听众
3).解读听众的心理
4).听众类型的分析
四、言之有物-内容专业
1).材料的掌握收集
2).结构大纲的设计
3).引人入胜的开场
4).余音绕梁的结语
五、言之有术-PPT制作
1).版面风格的设计
2).图表数据的活用
3).色彩变化的表现
4).幻灯片操作技巧

 

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课程大纲:一、演讲的重要A).到底什么是演讲B).演讲的特点为何C).演讲要求的能力D).专业演讲的分类E).演讲者的三角色二、表达的魅力A).克服紧张的情绪B).语言肢体的运用C).演讲的专业形象D).演讲风格与特质E).突发状况的处理三、演讲的企划A).演讲目的是什么B).演讲的听众是谁C).成人听众的心态D).听众背景的调研E).听众类型的分析四、内容

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课程大纲:1.幻灯片的制作流程a.依据大纲来决定大小标题b.选定母版风格和版面配置c.将文字输入相应幻灯片中d.插入相关图形和表格数据e.编排文字与图表来做呈现f.加入色彩对比来强调重点g.设计动画和转场表现方式h.以演练检验效果并做调整2.让版面看起来舒服a.套用设计模板快速b.挑选幻灯片版面配置c.谋求版面整体的统一d.抓住人们视觉的焦点3.文字输入编排

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课程大纲:阶段-TTT培训师培训初级课程(二天):㈠培训的基本认知①培训ADDIE模型②讲师的两个职责③讲师的三种角色④讲师的六大能力⑤讲师的专业形象㈡公众表达的魅力①克服紧张的情绪②语言表达的技巧③眼神肢体的运用④教导点评的方式⑤讲师的风格选型㈢课堂掌控的技巧①成人学习的心理②学习类型的解析③场地座位的安排④器材设备的运用⑤突发状况的处理⑷灵活的教学方法①

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课程大纲:1.讲师的角色认知2.公众的表达魅力3.专业的课程设计4.演示文档的制作5.灵活的教学技巧一、讲师的角色认知1).讲师的两个职责2).讲师的三种角色3).讲师的六大能力4).讲师的专业形象5).讲师魅力录像演示二、公众的表达魅力1).成人的学习心理2).学习类型的解析3).克服紧张的情绪4).语言肢体的表达5).突发状况的处理三、专业的课程设计1)

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  一、培训的基本认知(约1.0h)  一)培训ADDIE模型  1.培训的模型:⑴需求分析……决定培训方向  ⑵课程开发……确定培训框架  ⑶教材设计……编制教材讲义  ⑷培讯实施……传道授业解惑  ⑸效果评估……总结经验教训  2.培训的关键:⑴培训师…编辑策划、执行者  ⑵内容…简单易懂、系统结构  ⑶方法…化繁为简、生动活泼  二)培训师两个职责  

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  一、培训师角色认知(约1.0h)  一)培训师两个职责  1.课程的讲师:理念知识=要能够授之于“鱼”  2.培训的教练:方法技巧=要能够授之于“渔”  二)培训师三种角色  1.编—课程设计:培训前的准备  2.导—教学技巧:资源氛围掌控  3.演—表达魅力:讲台上的表现  三)培训师六大能力  1.表达能力:口语表达、肢体动作、态度仪容  2.专业能

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  一、基本知识  招投标的起源  招投标的基本特征  招投标的分类  涉及招标的各类项目  政府采购的诸多规定  招投标法介绍  政府采购法介绍  七部委令的规定  外经贸部七号令的规定  其他相关行业部门的规定  案例:拍卖也是招投标吗?  二、项目投标的前期准备工作  招标信息的来源  与客户的前期接触  项目小组成员的分工  项目策划与行动计划  技

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TTT企业兼职讲师培训(三天)1.培训的基本认知2.公众的表达魅力3.课堂的掌控技巧4.灵活的教学方法5.课程的设计开发6.演示文档的制作7.标准课件的规范8.培训的检讨评估企业的优秀中层干部,除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外,更宽更广的发展机会和成长空间,及精神面的激励更是不可或缺。因此,提升为『内部兼职讲师』不但可将经验传承下去,负起企业内部承上启下的

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培训师培训   05.19

课程简介: 公司背景北京拓雅培训中心介绍:是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月,中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程,我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系,并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者;以及国内知名企业管

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