战略营销管理沙盘
战略营销管理沙盘详细内容
战略营销管理沙盘
一、收集信息和测量市场需求
1. 现代营销信息系统的构成
2. 内部报告系统
3. 营销情报系统
4. 营销调研系统
5. 营销决策支持系统
6. 市场预测和需求衡量
二、营销环境扫描
宏观环境分析
主要宏观环境的辨认和反映
三、购买行为分析
1. 消费者购买行为模式
2. 影响消费者购买行为的主要因素
3. 组织购买行为
4. 组织购买的特点
四、竞争者分析
1. 识别公司主要竞争者
2. 分析竞争者
3. 谋求顾客导向和竞争导向的平衡
五、辨认市场细分和选择目标市场
市场细分的层次和模式
市场目标化
六、产品生命周期与市场定位
1. 如何实现差别化
2. 开发企业定位战略
3. 产品生命周期的营销战略
七、设计定价战略与方案
1. 产品定价方法
2. 价格修订
3. 如何应对价格战
八、整合营销
1. 营销职能的演变
2. 内部营销与外部营销
3. 现代服务利润链
4. 协同竞争
刘月松老师的其它课程
赢在全局 大纲 11.15
《赢在全局》——系统运营与优化沙盘模拟培训课程[pic]培训对象:企业中、高层经理、高潜质人才培训规模:24—36人授课时间:3天(18小时)引言:不谋万世者不足谋一时,不谋全局者不足谋一隅。系统思考能力和全局意识是管理者的基本素质。认识沙盘:沙盘模拟演练是由学员分组成立若干模拟公司,围绕培训主题展开模拟经营,通过实战演练完成培训和学习。每一年度的模拟经营结
讲师:刘月松详情
战略谋划与执行 11.15
战略谋划与执行沙盘课程•培训对象:企业中、高层经理•培训规模:24—36人•授课时间:2—3天(12—18小时)引言:■战术影响一场战斗,而战略决定一场战争。■稳定的绩效源自于正确、高效的执行。认识沙盘:沙盘模拟演练是一种极具实战色彩的体验式培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘演练,开发出的优秀高端培训模式。军事沙盘演练是由红、蓝两军借助形象直观的沙盘道具
讲师:刘月松详情
企业管理沙盘大纲 11.15
企业管理沙盘模拟课程培训对象:企业中、高层经理培训规模:24—36人授课时间:3天(18小时)引言:不谋万世者不足谋一时,不谋全局者不足谋一域;全局意识和系统思考是企业经营管理成功的基础。认识沙盘:沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端培训模式。沙盘模拟培训是由学员分组成立若干模拟公司,围绕培训
讲师:刘月松详情
企业战略与预算管理课纲 11.15
企业战略与预算管理沙盘课程培训对象:企业中、高层经理培训规模:24—36人授课时间:2-3天(12-18小时)引言:战术影响一场战斗,而战略决定一场战争。预算是企业内部规划与控制最好的管理工具。认识沙盘:沙盘模拟演练是一种极具实战色彩的体验式培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘演练,开发出的优秀高端培训模式。军事沙盘演练是由红、蓝两军借助形象直观的沙盘道具
讲师:刘月松详情
市场营销管理沙盘 11.15
市场营销管理沙盘课程培训对象:企业中、高层经理培训规模:24—36人授课时间:2--3天(12--18小时)课程简介:《巅峰对决》——市场营销与管理沙盘课程是通过模拟残酷激烈的市场竞争,在不给现实企业带来任何实际损失的前提下,使学员获得多种竞争形势下的宝贵市场营销经验。通过实战模拟,进行市场细分和选择目标市场,学会竞争分析、资源分配、整合营销策划和实施。帮助
讲师:刘月松详情
系统运营与优化 11.15
系统运营与优化沙盘模拟课程•主讲老师:刘月松裴章先张珂•培训对象:企业中、高层经理•培训规模:24—36人•授课时间:2-3天(12-18小时)引言:[pic]不谋全局者不足谋一隅;[pic]提升组织系统效率是管理者的根本任务;[pic]人们无法真正理解没有经历过的事情。认识沙盘:沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙
讲师:刘月松详情
非财务经理的财务管理沙盘课程 11.15
非财务经理的财务管理沙盘课程培训对象:企业中、高层经理培训规模:24—36人授课时间:2--3天(12--18小时)直面问题:作为受人尊敬的企业管理者,你是否经常遭遇这样的尴尬:沟通时,听到专业的财务术语,一头雾水,似懂非懂;总结中,看到公司的财务报表,一片茫然,不知所云;决策时,面对枯燥的财务数据,一筹莫展,无所适从;课程简介:《财智阶梯》——非财务经理的
讲师:刘月松详情
高效团队建设与群体决策沙盘课程 11.15
高效团队建设与群体决策沙盘模拟课程•培训对象:企业中、高层经理培训规模:24—36人授课时间:2-3天(12-18小时)引言:组织智慧是组织的灵魂。不能像元帅一样思考的将军不是好将军。认识沙盘:沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的优秀高端培训模式。军事演习是通过红、蓝两军在战略、战术上的不断对抗与较量,达到
讲师:刘月松详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20193
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184