培养下属

  培训讲师:刁东平

讲师背景:
专家介绍:刁东平老师Ø阿米巴经营模式中国权威专家Ø中山大学管理学院、华南理工大学管理学院客座教授Ø北大纵横咨询集团阿米巴研究院院长Ø松下电器中层和高层管理任职经验Ø为数百家企业成功导入阿米巴经营模式提供咨询服务Ø为数千家企业提供阿米巴经营模 详细>>

刁东平
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培养下属详细内容

培养下属
一、培养下属的重要性

1、案例分析:强生和IBM如何培育接班人

2、思考讨论:关于培育下属的看法

3、领导的作用和培养下属

4、为什么要培养下属

(1)培养下属有利于提高绩效

(2)培养下属有利于留住人才

(3)培养下属有利于提升整个团队的能力

二、培养下属的途径和方法

1、培育下属的三种途径

(1)机会式培育(OJT)

(2)自主式培育(SDP)

(3)系统式培育(OFF-JT)

2、案例分析:柯达的人才培养计划

3、案例分析:IBM的培训体系介绍

4、教导下属的有效方法

三、情景体验:下属对培育自己持消极态度时,怎么办?

1、情景设计

2、情景演示

3、情景体验分享与总结

 

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