成本管理实战与落地(2天)
成本管理实战与落地(2天)详细内容
成本管理实战与落地(2天)
《成本管理实战与落地》课程大纲
【课程简介】
降低成本是获得企业利润的重要方法!成本是体现企业生产经营管理水平高低的一个
综合指标,成为制约企业能否盈利和瓶颈,也是获得市场竞争能力的重要手段。
成本管理需要充分动员和组织企业全体人员,在保证产品质量的前提下,对企业生产
经营过程的各个环节进行科学合理的管理,力求以最少生产耗费取得最大的生产成果。
成本管理不仅仅是企业层面的事情,还是每个部门和全体员工的重要职责。划小经营
单元,将管理责任下移,将经营责任下移,将各个部门和子部门的主动性调动起来,是
企业发展壮大的唯一道路!
刁东平老师26年来的实践:结合早年松下电器实战管理经验,期间赴日本经营研修成
果,并且结合在国内为近百家企业成功导入的咨询项目经验,凝聚成本课程!
【培训形式】案例研讨、角色扮演、全员分享、专题讨论
【培训对象】企业中高层管理者、推行企业成本管理的干部
【培训时间】2天
【培训收益】
1、让干部理解成本管理的基本原理;
2、掌握企业和部门的成本管理的方法;
3、分析和找到成本管理的问题所在,掌握推行持续降低成本的方法;
【课程大纲】
第一章:从管理到自主经营
1、人性和东方文化催生自主经营模式;
2、数字化、精细化管理的要求;
3、自我成本管理是走向部门自主经营的第一步;
第二章:成本管理的基本知识
1、管理会计的基本知识
2、成本会计和财务会计区别与联系;
3、是直接的量化关系吗?——认识直接成本和间接成本;
4、不同产量下的不同成本——计算变动成本和固定成本;
5、总成本和单位成本对决策的影响;
案例讨论:两种经营决策哪个成本最低?
第三章:建立适合自己的核算方式
1、专业会计给中基层管理者带来的困惑;
2、经营的本质:收入最大化,支出最小化;
3、经营会计中的单位时间效益核算制;
实战练习:建立本部门的核算方法;
第四章:费用的分摊
1、部门和小单元费用分摊的难点;
2、责权发生制:维修费什么期间分摊合适?
3、谁受益,谁分摊;
4、谁能够控制,谁分摊;
5、分摊要能鼓励工作改进;
实战练习:实际工作中的哪些费用难以分摊?如何分摊?
第五章:建立科学的预算管理
1、企业为什么要预算管理?
2、预算管理与战略和计划的关系;
3、预算管理的制订依据有哪些?
4、四种全面预算管理模式的选用;
实战练习:你的企业将采用哪种预算管理方式?
第六章:建立成本管理体系
1、成本管理与公司战略;
2、定额管理的制订方法;
3、成本管理单元的组织划分;
4、推行预算管理的实施项目机构;
5、推行预算管理的分解方法;
6、推行预算管理的实施流程;
案例讨论:某民营企业建立自己的成本管理体系;
第七章:推行降成本活动
1、找到客户价值,消除隐形浪费;
2、建立跨部门的重点降成本项目;
3、降低成本、持续改善的工具;
4、实战练习:A3报告表单的填写;
5、案例讨论:V502作战—松下电器的全面降成本活动;
总结与分享
1. 日常工作中推行成本管理的难点?
2. 成本管理如何实现全员参与?
3. 成本管理推行过程中的常见误区;
4. 自由答疑。
老师简介
刁东平老师
¬ 阿米巴经营模式中国权威专家
¬ 《人人都是经营者:“阿米巴”中国落地指南》作者
¬ 中山大学管理学院客座教授
¬ 松下电器中层和高层管理任职经验
¬ 为数百家企业成功导入阿米巴经营模式提供咨询服务
¬ 为数千家企业提供阿米巴经营模式实战培训
刁东平老师在1997年-
2004年在松下电器工作,担任中高层管理职务,拥有丰富的阿米巴经营模式导入和运营
的实践经验。2000年曾赴日本松下研修企业划小单元经营模式,建立了完善的阿米巴经
营模式方法论和管理体系。
2004年后,刁东平老师进入管理咨询行业,任多家国内知名企业常年顾问,擅长将
行之有效的工具结合企业运作方式渗透到各级干部和员工的业务行为之中。
得益于日企背景和为国内企业咨询的经验,刁老师是最早成功将源于日本的阿米巴
经营模式成功导入中国企业的专家,尤其在阿米巴模式落地与实操方面颇具盛名!
金牌课程:
《阿米巴经营模式实战:构建与落地》
《阿米巴经营会计》
《稻盛和夫的经营哲学:经营十二条》
《从管理到自主经营:阿米巴经营干部素质提升》
出版书籍简介:
《人人都是经营者:“阿米巴”中国落地指南》
该书通过刁老师多年辅导的案例系统阐述如何构建中国阿米巴经营模式,对企业落地
极具实战指导价值!
刁东平老师的其它课程
《企业数字化转型》 06.15
《企业数字化转型》课程大纲【课程简介】数字化新技术的涌现和发展改变了人们生活的模式、交流的模式,也改变了企业运作的模式,从而催生了很多新的业务形态:如全渠道、众包、O2O、平台生态圈、全新的实体与虚拟的体验方式、智能化的互动方式、基于新技术的创新商业模式等等。这些技术以信息技术为核心,也涵盖了区块链、虚拟现实、无人驾驶、机器人、大数据、人工智能、3D打印等等
讲师:刁东平详情
阿米巴经营-经营会计篇-2天(有一定基础) 06.15
《阿米巴经营会计》课程大纲【课程简介】阿米巴经营模式是指将公司分成许多的业务单元,每个单元就是一个阿米巴,都是一个独立的利润中心,就像一个中小企业那样活动。阿米巴模式是被实践证明的成功模式!阿米巴经营会计是实现划小经营单元,自主经营必不可以少的手段,也是实施阿米巴经营模式的重点和难点。刁东平老师26年来的实践:结合早年松下电器实战管理经验,期间赴日本经营研修
讲师:刁东平详情
阿米巴经营模式解析-1天 06.15
《阿米巴经营模式解析》课程大纲【课程简介】阿米巴经营模式是指将公司分成许多的业务单元(可以是一个部门、一条生产线、一个班组甚至到每个员工),每个单元就是一个阿米巴,都是一个独立的利润中心,就像一个中小企业那样活动,经营计划、实绩管理、劳务管理等自行运作,能让公司对市场的变化做出迅捷反应。阿米巴经营模式已经被众多行业和企业证明是行之有效的。其特征非常适合国内企
讲师:刁东平详情
阿米巴经营模式实战-构建与落地-2天 06.15
《阿米巴经营模式构建与落地》课程大纲【课程简介】阿米巴经营模式是指将公司分成许多的业务单元(可以是一个部门、一条生产线、一个班组甚至到每个员工),每个单元就是一个阿米巴,都是一个独立的利润中心,就像一个中小企业那样活动,自主管理和自主运营,提高员工主动性和积极性,能让公司对市场的变化做出迅捷反应。阿米巴经营模式已经被众多行业和企业证明是行之有效的。其特征非常
讲师:刁东平详情
划小经营单元下的干部转型 03.03
《从管理到自主经营》课程大纲——划小经营单元改革下的干部转型【课程简介】划小经营单元,建立扁平化的组织架构,构建生产、营销、服务支撑一线的倒三角管理体系;同时,鼓励内部市场化和竞争机制,并建立价值为导向的资源配置。在这种大背景下,我们的干部需要实现从管理型向经营性人才的转变。只有人才观念和行为方式的相应改变,才能真正实现划小经营,提升业绩和效益!本课程是刁东
讲师:刁东平详情
阿米巴经营模式实战-构建与落地2天 03.03
《阿米巴经营模式构建与落地》课程大纲【课程简介】阿米巴经营模式是指将公司分成许多的业务单元(可以是一个部门、一条生产线、一个班组甚至到每个员工),每个单元就是一个阿米巴,都是一个独立的利润中心,就像一个中小企业那样活动,经营计划、实绩管理、劳务管理等所有经营上的事情都由他们自行运作,能让公司对市场的变化做出迅捷反应。阿米巴经营模式已经被众多行业和企业证明是行
讲师:刁东平详情
阿米巴经营模式解析:1天(侧重于介绍基本概念) 03.03
《阿米巴经营模式解析》课程大纲【课程简介】阿米巴经营模式是指将公司分成许多的业务单元(可以是一个部门、一条生产线、一个班组甚至到每个员工),每个单元就是一个阿米巴,都是一个独立的利润中心,就像一个中小企业那样活动,经营计划、实绩管理、劳务管理等所有经营上的事情都由他们自行运作,能让公司对市场的变化做出迅捷反应。阿米巴经营模式已经被众多行业和企业证明是行之有效
讲师:刁东平详情
阿米巴经营会计2天 03.03
《阿米巴经营会计》课程大纲【课程背景】阿米巴经营模式是指将公司分成许多的业务单元,每个单元就是一个阿米巴,都是一个独立的利润中心,就像一个中小企业那样活动。阿米巴模式是被实践证明的成功模式!阿米巴经营会计是实现划小经营单元,自主经营必不可以少的手段,也是实施阿米巴经营模式的重点和难点。松下电器(日本)松下电器在日本最早开始实行事业部制(战略经营单位),成为当
讲师:刁东平详情
成本管理—阿米巴经营实战与落地系列 03.03
《成本管理实战与落地》课程大纲——阿米巴经营模式实战系列课程【课程简介】成本是体现企业生产经营管理水平高低的一个综合指标,成为制约企业能否盈利和瓶颈,也是获得市场竞争能力的重要手段。成本管理需要充分动员和组织企业全体人员,在保证产品质量的前提下,对企业生产经营过程的各个环节进行科学合理的管理,力求以最少生产耗费取得最大的生产成果。成本管理不仅仅是企业层面的事
讲师:刁东平详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184