面试、测评与人才选拔培训
面试、测评与人才选拔培训详细内容
面试、测评与人才选拔培训
培训大纲：
第1讲 制订招聘计划
1 招聘计划的实施
2 制订招聘计划的依据
3 招聘难题
分析：面试、测评与人才选拔培训案例！
解析：面试、测评与人才选拔内训案例!
案例：面试、测评与人才选拔课程案例分析！
第2讲 发布招聘信息
1 选择招聘渠道
2 招聘信息的书写和容易处现的问题
讨论：面试、测评与人才选拔经典案例讨论!
分组：面试、测评与人才选拔培训案例学习指南
分析：面试、测评与人才选拔学习中的八大陷阱！
第3讲 简历筛选技巧
1 简历的类型
2 透过简历“看”人
3 值得面试的简历
互动：面试、测评与人才选拔培训案例评估
分享：某集团面试、测评与人才选拔培训案例
分享：哈佛经典面试、测评与人才选拔案例分析示范
第4讲 面试通知
1 电话通知面试
2 其他面试通知方式
分享：企业面试、测评与人才选拔培训三步走！
案例：联想(中国)公司的面试、测评与人才选拔培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好面试、测评与人才选拔？
第5讲 面试前的准备
1 面试前“人、物”的准备
2 面试考官的礼仪
分享：面试、测评与人才选拔培训四部曲！
分享：面试、测评与人才选拔内训五步骤！
分享：企业面试、测评与人才选拔六技巧！
分析：某药业集团所面临的面试、测评与人才选拔难题！
第6讲 面试进程中的技巧
1 面试形式
2 面试步骤
3 面试技巧
4 做出面试评价
5 高级人才的招聘
6 校园招聘
分析：领导者面试、测评与人才选拔做什么？
分析：面试、测评与人才选拔内训哪些步骤很重要？
分析：面试、测评与人才选拔培训哪个环节很重要？
第7讲 评价中心技术
1 招聘测试方法介绍
2 常用情景模拟技术
2 心理测评
分析：企业如何贯彻面试、测评与人才选拔全过程？
分析：面试、测评与人才选拔培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团面试、测评与人才选拔咨询方案案例研究
第8讲 背景调查及体检
1 背景调杏
2 体检
讨论：企业面试、测评与人才选拔的八面金刚
案例：一次失败的面试、测评与人才选拔培训案例
分组：如何打通企业面试、测评与人才选拔的任督二脉？
第9讲 新员工入职
1 面试结果通知
2 签订劳动合同应注意的事项
3 新员工试用期
案例：麦当劳的面试、测评与人才选拔UP计划
分享：面试、测评与人才选拔培训师一句话说清楚面试、测评与人才选拔
面试、测评与人才选拔七宗“”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。
第1
讲 招聘评估与展望
1 招聘工作评估
2 招聘发展趋势
2 招聘人员的职业发展路径
4 招聘中的系统思考
分享：面试、测评与人才选拔培训的新金科玉律！
面试、测评与人才选拔深度剖析:疑难问题与解决对策
面试、测评与人才选拔内训解决之道:案例延伸与对策分析
面试、测评与人才选拔培训总结
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