体验式团队凝聚力培训
 

培训大纲：


第1讲 从“拓展式”到“体验式”?

1 让我做，我可以理解 

2 拓展训练 ??

3 体验式学习 ??

4 体验式的核心原则 ??

5 别在错误的地方钓鱼 ??

6 缘木求鱼 ??

7 体验教育 ??

分析：体验式团队凝聚力培训案例！

解析：体验式团队凝聚力内训案例!

案例：体验式团队凝聚力课程案例分析！


第2讲 体验式的常规模式?

1 破冰与启动的要点和实务 

2 破冰起航 ??

3 团队契约 ??

4 启动训练 ??

5 两个重要概念 ??

6 活动体验的要点和实务

讨论：体验式团队凝聚力经典案例讨论!

分组：体验式团队凝聚力培训案例学习指南

分析：体验式团队凝聚力学习中的八大陷阱！


第3讲 凝聚力源于共同目标

1 目标是团队的旗帜

2 目标一致，行动统一

3 盯准一个目标走到底

4 一切以长远利益为重

5 专注于员工的长期成长

6 目标关系到每一位员工的前途

7 企业目标与员工愿望相一致

8 制定决策需要达成共识

9 个人与团队目标相结合

1
克服目标激励中的缺陷

互动：体验式团队凝聚力培训案例评估

分享：某集团体验式团队凝聚力培训案例

分享：哈佛经典体验式团队凝聚力案例分析示范


第4讲 团结：凝聚力产生的源泉

1 “命运共同体”产生凝聚力

2 团队精神：企业制胜的法宝

3 合作铸就辉煌

4 抛弃单打独斗的做法

5 绝不让内耗破坏团结

6 在团队内部求同存异

7 搞好上下级团结

8 给员工吃一颗“定心丸”

9 在良性竞争中提高凝聚力

1
优势互补，组建优秀的团队

分享：企业体验式团队凝聚力培训三步走！

案例：联想(中国)公司的体验式团队凝聚力培训案例

讨论：明天的道路——企业如何做好体验式团队凝聚力？


第5讲 卓越领导者是一块巨大磁石

1 人人都愿意追随强者

2 凭借“真才实学”吸引团队成员

3 没有品德，就没有凝聚力

4 责任心产生凝聚力

5 做团队成员的楷模

6 让下属心悦诚服地追随你

7 信任：产生凝聚力的基石

8 “爱”是凝聚力滋生的土壤

9 把一个人的力量变成群体力量

1
构建积极和谐的上下级关系

11 平等对待每一位员工

12 肯定员工的人格尊严

13 以公司为家

分享：体验式团队凝聚力培训四部曲！

分享：体验式团队凝聚力内训五步骤！

分享：企业体验式团队凝聚力六技巧！

分析：某药业集团所面临的体验式团队凝聚力难题


第6讲 发挥员工的大潜能

1 用人不拘一格，只重真才实干

2 用人之长，避人之短

3 使用比自己更出色的人才

4 营造和谐的工作氛围

5 用人策略衍生凝聚力

6 永远保持“合作态度”

7 聚集行业专才

8 激发进取心，提高凝聚力

9 用“授权”激发个人潜能

分析：领导者体验式团队凝聚力做什么？

分析：体验式团队凝聚力内训哪些步骤很重要？

分析：体验式团队凝聚力培训哪个环节很重要？


第7讲 沟通是团队的润滑剂

1 上传下达，实现无障碍沟通

2 在沟通中发现“金点子”

3 沟通让问题消灭在萌芽状态

4 充分采纳员工建议

5 为员工提供佳的沟通氛围

6 倾听基层的声音

7 采用简便的沟通方式

8 扫除文化差异，实现有效沟通

9 实行开放性沟通

1
信息交流是增强凝聚力的法宝

分析：企业如何贯彻体验式团队凝聚力全过程？

分析：体验式团队凝聚力培训，我们做对过什么？

案例：海尔集团体验式团队凝聚力咨询方案案例研究


第8讲 形成凝聚力的保障

1 激励让团队充满士气

2 激发员工的使命感

3 建立科学的考评制度

4 实行有效的绩效管理

5 用“薪”激发凝聚力

6 建立切实的奖励机制

7 精神激励与物质奖励双管齐下

8 设计合理的工资机制

9 铁的纪律打造伟大的凝聚力

1
培训激发凝聚力

11 时刻保持自律

12 打造学习型团队

讨论：企业体验式团队凝聚力的八面金刚

案例：一次失败的体验式团队凝聚力培训案例

分组：如何打通企业体验式团队凝聚力的任督二脉？


第9讲 企业文化

1 企业文化代表全体员工的意识形态

2 企业文化是巨大的精神动力

3 团队精神是企业文化的灵魂

4 打造优秀的企业文化

5 引导员工实现共同目标

6 约束员工的思想、言行

7 为凝聚力铺一条“文化大道”

8 把共同追求融入团队发展之中

9 培训必须满足实际需要

1
文化建设要一步到位

11 塑造创新的团队文化

12 追求完美，进发凝聚力

案例：麦当劳的体验式团队凝聚力UP计划

分享：体验式团队凝聚力培训师一句话说清楚体验式团队凝聚力

体验式团队凝聚力七宗“”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。


第1
讲 知人善任

1 从管理到领导

2 协同作战，有胜算

3 深入群众

4 评估团队成员

5 胜任才是硬道理

6 对人才负责

7 当团队的监护人

8 “自动自发”行动计划

分享：体验式团队凝聚力培训的新金科玉律！

体验式团队凝聚力深度剖析:疑难问题与解决对策

体验式团队凝聚力内训解决之道:案例延伸与对策分析


第11讲 搭建舞台

1 挑战自我，挑战团队

2 没有“不可能”

3 绝不甘于平庸

4 主动，还是主动

5 责任高于一切

6 效率至上

7 人人都是工作狂

8 不折不扣地执行

9 要当主人翁

1
与团队共命运

11 合作制胜

12 “自动自发”行动计划

分享：体验式团队凝聚力内训的三种武器

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